Công ty Trung Quốc gây tranh cãi khi livestream cảnh nhân viên làm việc cuối tuần

Một công ty Trung Quốc gần đây đã thu hút sự chú ý và gây tranh cãi trên mạng xã hội khi phát trực tiếp cảnh nhân viên làm việc vào cuối tuần. Động thái này được doanh nghiệp tuyên bố là nhằm mục đích tăng cường lòng tin của khách hàng bằng cách thể hiện sự minh bạch trong quy trình vận hành.

Công ty Miaohuo Net - một nhà bán buôn đồ ăn nhẹ có trụ sở tại Trịnh Châu, tỉnh Hà Nam đã đăng ký nhiều tài khoản trên nền tảng video ngắn phổ biến tại Trung Quốc để chia sẻ về hoạt động và nhân sự của mình. Trong một tài khoản, công ty đã phát trực tiếp cảnh khoảng 15 nhân viên làm việc trong một ngày cuối tuần, gây ra làn sóng tranh luận sôi nổi trên mạng.

Ông Xing - chủ sở hữu công ty cho biết với truyền thông địa phương vào ngày 16/4 rằng việc phát trực tiếp này đã diễn ra trong một thời gian và nhằm khẳng định rằng Miaohuo Net là một công ty hợp pháp với đội ngũ làm việc thực sự, không thuê ngoài. "Một số công ty tuyên bố có một đội ngũ nhưng thực chất lại thuê ngoài công việc. Chúng tôi muốn cho thấy rằng chúng tôi có một đội ngũ tận tâm làm việc tại chỗ", ông Xing nói.

Theo Xing, mặc dù công ty cho phép nghỉ hai ngày cuối tuần, một số nhân viên vẫn lựa chọn làm thêm để kịp tiến độ và họ được trả lương xứng đáng cho giờ làm thêm đó. Ông cũng nhấn mạnh rằng camera được lắp đặt công khai và chưa nhận được phản hồi tiêu cực nào từ phía nhân viên.

Một nhân viên tên Duan chia sẻ sự đồng thuận với chính sách của công ty và cho biết mình hài lòng với các chế độ phúc lợi như tiền làm thêm giờ và các chuyến du lịch thường niên. Anh cũng nhận xét: "Mọi người phát trực tiếp khi đi thăm danh lam thắng cảnh, tôi không thấy có vấn đề gì khi công ty làm điều tương tự tại văn phòng".

Từ một nhà bán buôn truyền thống, Miaohuo Net đã chuyển mình thành công ty vận hành trên nền tảng số, đặc biệt tập trung vào phát trực tiếp kể từ năm ngoái. Một số tài khoản mạng xã hội của công ty thu hút tới 100.000 người theo dõi, trong đó nhiều video có sự xuất hiện của ông Xing và các nhân viên.

Tuy nhiên, việc phát trực tiếp cảnh làm việc của nhân viên vào cuối tuần cũng làm dấy lên lo ngại về quyền riêng tư và sự tự nguyện thực sự của người lao động. Một số ý kiến trên mạng chỉ trích: "Chúng tôi là nô lệ của công ty, không thể nói không với lệnh của cấp trên". Một người khác bình luận: "Ai mà dám từ chối trong môi trường như vậy? Việc không tham gia có thể bị xem là thiếu nỗ lực".

Phát trực tiếp đã trở thành một khía cạnh quan trọng của cuộc sống hàng ngày, khi mọi người sử dụng nó để quảng bá sản phẩm hoặc chia sẻ lối sống cá nhân để tăng khả năng hiển thị trực tuyến.

Theo Bộ luật Dân sự Trung Quốc có hiệu lực từ năm 2021, việc sử dụng hình ảnh cá nhân mà không có sự đồng ý là vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, luật sư Zhao Liangshan từ Công ty Luật Shaanxi Hengda cho biết Miaohuo Net không vi phạm quy định này vì đã có sự đồng thuận từ phía nhân viên.

Luật lao động Trung Quốc cũng quy định giới hạn thời gian làm thêm: không quá ba giờ mỗi ngày và 36 giờ mỗi tháng, đồng thời người lao động phải được nghỉ ít nhất một ngày mỗi tuần. Tuy vậy, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn thường xuyên vận hành ở ranh giới pháp lý, trong khi người lao động nhiều khi không có sự lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận.

Vụ việc của Miaohuo Net đã một lần nữa làm nổi bật những căng thẳng giữa tính minh bạch, hiệu suất công việc và quyền lợi người lao động trong bối cảnh thị trường lao động Trung Quốc ngày càng cạnh tranh khốc liệt.

Bình Nguyên