Cục Thuế tỉnh: Hoàn thành việc sáp nhập các chi cục thuế

Bộ phận “một cửa” Chi cục Thuế khu vực Tam Điệp - Yên Mô phục vụ tốt người nộp thuế.

Chuẩn bị tốt nhân sự và cơ sở vật chất

Đồng chí Đinh Nam Thắng, Cục trưởng Cục Thuế tỉnh cho biết:Để chuẩn bị cho việc sáp nhập, Cục Thuế Ninh Bình đã chỉ đạo các chi cục thuếphối hợp làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức, tạo sựchuyển biến rõ rệt về tư tưởng và hành động trong đội ngũ cán bộ, công chức,người lao động nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý thuế và phục vụngười nộp thuế tốt hơn. Cùng với đó, Cục Thuế yêu cầu các chi cục thuế rà soáttài sản, kinh phí, đầu tư hoàn thiện cơ sở, trang thiết bị để phục vụ tốt nhấtcho công việc sắp xếp, sáp nhập.

Về công tác hỗ trợ người nộp thuế, Cục Thuế tỉnh yêu cầu cácchi cục hướng dẫn, thông báo cho người nộp thuế và các cơ quan, đơn vị có liênquan khi thực hiện kê khai, nộp thuế trong thời gian đầu sáp nhập theo từngnhóm đối tượng để mọi người dễ hiểu, dễ thực hiện. Các chi cục cũng thành lậptổ thường trực hỗ trợ người nộp thuế, phân công giao nhiệm vụ hỗ trợ theo từngnhóm đối tượng cụ thể để việc kê khai nộp thuế thông suốt, kịp thời ngay từ banđầu.

Đối với công tác nhân sự, ông Ngô Văn Xuân, Trưởng phòng Tổchức cán bộ (Cục Thuế tỉnh) cho biết: Do đã có kinh nghiệm từ đợt sắp xếp trướcnên trong đợt này, ban lãnh đạo của Cục Thuế đã chủ động gặp gỡ, trao đổi vàlắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến của các đồng chí ở vị trí trưởng naychuyển thành phó, nhằm tạo sự đồng thuận cao nhất vì mục tiêu, lợi ích chung.

Sau sáp nhập, Chi cục Thuế khu vực Kim Sơn - Yên Khánh sẽgiảm được 3 đội thuộc Văn phòng Chi cục, giảm 1 đội quản lý thuế liên xã; giảm1 chức danh chi cục trưởng, 4 chức danh đội trưởng. Chi cục Thuế khu vực NhoQuan - Gia Viễn sẽ giảm được 3 đội thuộc Văn phòng Chi cục, giảm 1 chức danhchi cục trưởng, 2 chức danh đội trưởng.

Như vậy, Cục Thuế tỉnh Ninh Bình, từ 69 đội thuế nay giảmcòn 26 đội thuế; từ 8 chi cục giảm còn 4 chi cục thuế khu vực. Theo đó, cùngvới hệ thống thuế cả nước đã “về đích” trước gần 1 năm.

Các Chi cục thuế khu vực ổn định sau sáp nhập

Đồng chí Đinh Nam Thắng, Cục trưởng Cục Thuế tỉnh cho biết:Ngay sau khi sáp nhập và đi vào hoạt động từ ngày 7/10/2019, hai chi cục thuếkhu vực là Ninh Bình - Hoa Lư và Tam Điệp - Yên Mô đều sớm ổn định tổ chức bộmáy, hạ tầng công nghệ thông tin, quản lý tài chính, tài sản và hoạt động thôngsuốt. Đến nay sau 4 tháng hoạt động, công tác quản lý thu tại các chi cục thuếkhu vực diễn ra ổn định, thuận lợi, không gây khó khăn cho người nộp thuế. Cánbộ, công chức và người lao động yên tâm công tác, do vậy công tác thuế đã đạtkết quả tốt.

Cụ thể, năm 2019, tổng thu ngân sách nhà nước của Chi cụcThuế khu vực Tam Điệp - Yên Mô đạt trên 557 tỷ đồng, đạt 156% dự toán HĐND tỉnhgiao, vượt 33% chỉ tiêu phấn đấu. Cả hai địa bàn huyện Yên Mô và thành phố TamĐiệp đều vượt dự toán tỉnh giao. Trong đó số thu 3 tháng cuối năm của chi cục thuếkhu vực là 205 tỷ đồng, bằng 36,8% tổng thu cả năm 2019.

Sau khi sáp nhập, do được tăng cường lực lượng trong côngtác đôn đốc thu, nhất là công tác thu nợ nên tổng thu ngân sách trên địa bànthành phố Tam Điệp 3 tháng cuối năm thu được trên 156 tỷ đồng, bằng 52% tổngthu cả năm và nâng số thu lũy kế cả năm đạt trên 300 tỷ đồng. Cùng với đó, tổngsố tiền thuế nợ đã thu được cả năm 2019 là 123,7 tỷ đồng, trong đó tiền thuế nợthu được trong 3 tháng cuối năm của chi cục thuế khu vực là 88,5 tỷ đồng, bằng 71,5%tổng số tiền nợ thuế thu được của cả năm 2019, đạt dưới 5% trên tổng số thu.

Đối với Chi cục Thuế khu vực Ninh Bình - Hoa Lư, năm 2019 sốthu của đơn vị đạt trên 2.000 tỷ đồng, vượt 137% dự toán HĐND tỉnh giao. Nhiêùkhoản thu, sắc thuế có mức tăng trưởng cao so với năm trước như thu thuế côngthương nghiệp và dịch vụ ngoài quốc doanh; thu lệ phí trước bạ; thuế thu nhậpcá nhân; thuế bảo vệ môi trường; thu tiền thuê đất; thu tiền cấp quyền khaithác khoáng sản; thu phí và lệ phí; thu khác ngân sách...

Điểm nổi bật sau khi sáp nhập của chi cục thuế khu vực NinhBình - Hoa Lư là tổ chức bộ máy quản lý được sắp xếp lại khoa học, tinh gọn,hiệu lực, hiệu quả, tạo điều kiện phục vụ tốt hơn cho người nộp thuế.

Đồng chí Đinh Nam Thắng cho biết thêm: Sau khi sáp nhập cácchi cục thuế, trong quá trình hoạt động, các cán bộ, công chức cũng gặp một sốkhó khăn. Hầu hết cơ sở vật chất của các chi cục thuế khu vực đã xuống cấp,trong khi đó số lượng cán bộ, công chức tăng thêm nên không đáp ứng được nhucầu về cả diện tích làm việc, hạ tầng công nghệ thông tin, trang thiết bị…

Bên cạnh đó, nhiều công chức, người lao động nhà xa nơi làmviệc, trong khi cơ quan chưa có nhà công vụ, tuy đã được bố trí nơi sinh hoạtbuổi trưa nhưng chỉ là giải pháp tạm thời. Địa bàn công tác trải rộng so vơítrước đây, cán bộ đi làm phải đi xa hơn; việc luân chuyển hồ sơ, biên lai ấnchỉ, hội họp… giữa hai địa bàn cũng còn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, tập thểlãnh đạo, cán bộ, công chức của hai chi cục thuế đã sáp nhập trước đều đã nỗlực khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bài, ảnh:Mạnh Huy