Cung ứng nguồn lao động cho các khu công nghiệp

Tốc độ phát:1x

00:00

Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam (Cẩm Giàng) cung ứng lao động cho một doanh nghiệp ở khu công nghiệp Tân Trường (ảnh doanh nghiệp cung cấp)

Nhu cầu tuyển dụng tăng

Sau dịch Covid-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty TNHH Prettl Việt Nam ở khu công nghiệp Đại An phục hồi và phát triển mạnh. Từ năm 2022 đến nay, doanh nghiệp này liên tục tuyển dụng thêm lao động nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất linh kiện điện tử và thiết bị phụ trợ cho xe có động cơ. Hiện doanh nghiệp này đang tạo việc làm ổn định cho khoảng 1.600 lao động với mức lương từ 9-12 triệu đồng/người/tháng.

"Vượt qua đại dịch, chúng tôi có thêm đối tác mới với nhiều đơn hàng lớn nên nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Do chủ động kết nối với các đơn vị cung ứng lao động trong tỉnh nên nguồn cung lao động của doanh nghiệp luôn bảo đảm. Nhờ đó mà hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển tốt, góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động. Chúng tôi đang tuyển thêm 100 lao động nữ làm việc tại các chuyền sản xuất", đại diện Công ty TNHH Prettl Việt Nam cho biết.

Theo ông Nguyễn Tuyên Huấn, Giám đốc Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam (Cẩm Giàng), sau thời gian gặp khó khăn do đơn hàng giảm, nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp có nhiều việc làm nên nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao hơn dịp đầu năm. Từ đầu tháng 8 đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tăng khoảng 15% so với tháng trước. Hiện công ty đang tuyển dụng từ 2.000 -3.000 lao động cho hơn 10 doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

"Dịp này, học sinh, sinh viên sẽ quay trở lại trường học nên lượng lao động thời vụ tại một số doanh nghiệp thiếu hụt nhiều. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp bổ sung nguồn lao động để chuẩn bị cho hoạt động sản xuất dịp cuối năm nên nhu cầu tuyển dụng tăng cao", anh Huấn nói. Để có nguồn lao động ổn định, Công ty CP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam đã chủ động tham gia các phiên giao dịch việc làm và phối hợp các trường THPT, cao đẳng, đại học để tìm kiếm nguồn lao động. Từ đầu năm đến nay, đơn vị này đã cung ứng khoảng 3.000 lao động cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp của Hải Dương.

Theo báo cáo của Trung tâm Giới thiệu việc làm và Giáo dục nghề nghiệp, từ đầu năm đến nay, đơn vị này tư vấn về việc làm cho trên 10.000 lượt người. Số lao động được giới thiệu việc làm khoảng 4.000 người. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn tập trung chủ yếu ở các khu công nghiệp. Điển hình như các công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, Điện tử Poyun Việt Nam, Việt Nam Toyo Denso...

Nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao của các doanh nghiệp, trung tâm đã tổ chức hàng chục phiên giao dịch, hội nghị tư vấn việc làm thu hút hàng nghìn người tham gia. Từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tiếp tục tăng cao nên các đơn vị cung ứng đang đẩy mạnh tuyên truyền, chủ động nguồn cung lao động.

Tạo điều kiện thuận lợi cho chuyên gia nước ngoài làm việc

Ông Wang Yong Qiang là một trong 5 chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Công ty TNHH Hàng tiêu dùng Kim Dương Việt Nam (khu công nghiệp Cộng Hòa)

Đại diện Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh cho biết, theo tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh, ban đang nỗ lực rút ngắn 50% thời gian thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến cấp phép và gia hạn giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Hầu hết các thủ tục này hiện đều được thực hiện trên không gian mạng mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và tạo được thiện cảm với các nhà đầu tư mới. Ngoài ra, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cũng thực hiện khá tốt các quy định của pháp luật về quản lý lao động nước ngoài góp phần bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh và an ninh trật tự.

Ông Wang Yong Qiang, Giám đốc Bộ phận kỹ thuật công trình, Công ty TNHH Hàng tiêu dùng Kim Dương Việt Nam ở khu công nghiệp Cộng Hòa cho biết dây chuyền sản xuất của công ty được nhập khẩu 100% nên một số bộ phận phải do chuyên gia nước ngoài phụ trách vận hành. Công ty thường xuyên phải xin cấp phép hay xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài. Trong quá trình thực hiện các thủ tục này doanh nghiệp nhận được sự hỗ trợ tích cực của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và chủ đầu tự hạ tầng. "Quy trình thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến cấp phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Hải Dương hiện nay rất nhanh chóng, thuận lợi. Hầu hết các thủ tục đều được hoàn thiện sớm hơn từ 2-3 ngày so với thời gian niêm yết, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức. Thời gian tới, chúng tôi mong muốn tỉnh Hải Dương tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo dựng môi trường đầu tư thông thoáng, thuận lợi hơn nữa", ông Wang Yong Qiang nói.

Theo báo cáo của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, từ đầu năm đến ngày 18/8, ban đã chấp thuận 564 vị trí công việc tương ứng với 616 người lao động nước ngoài. Ban thực hiện cấp mới 306 giấy phép lao động, cấp lại 40 giấy phép và gia hạn 250 giấy phép lao động cho các chuyên gia nước ngoài. Tiếp nhận báo cáo của các doanh nghiệp về 29 lao động người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động... 100% thủ tục hành chính liên quan đến quản lý lao động được giải quyết trước và đúng thời gian quy định.

ĐỖ QUYẾT