Cuộc đua tuyển nhân tài AI tại Trung Quốc
Lĩnh vực trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng khiến cuộc đua tuyển nhân tài AI tại Trung Quốc, từ chính quyền địa phương đến doanh nghiệp tư nhân, ngày càng khốc liệt.
Cuối tuần qua, Ninh Ba thuộc tỉnh Chiết Giang tổ chức ngày hội việc làm cấp thành phố với chủ đề xoay quanh trí tuệ nhân tạo, đem lại hơn 2.500 vị trí từ 168 nhà tuyển dụng. Khoảng 43% số vị trí liên quan trực tiếp đến AI, chẳng hạn chuyên gia thuật toán mô phỏng trí tuệ hiện thân, chuyên gia học tăng cường, kỹ sư triển khai mô hình lớn, kỹ sư thuật toán nhận thức robot, nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo.
Theo chính quyền thành phố, mức lương trung bình khoảng 160.000 Nhân dân tệ (22.000 USD)/năm – cao nhất từ trước đến nay ở sự kiện tương tự. Thậm chí một số doanh nghiệp còn đưa ra gói đãi ngộ vượt quá 1 triệu tệ nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
Ngày hội việc làm gồm 6 khu vực tuyển dụng chuyên biệt: sản xuất thiết bị, hóa dầu xanh, đời sống - sức khỏe, dịch vụ hiện đại, kinh tế biển, nông nghiệp hiện đại, đáp ứng nhu cầu nhân lực phù hợp thế mạnh công nghiệp địa phương và các lĩnh vực tăng trưởng trong tương lai.
Sự kiện tương tự cũng được tổ chức tại nhiều nơi khác. Tân khu Lưỡng Giang thuộc thành phố Trùng Khánh vừa có ngày hội việc làm dành riêng cho lao động lĩnh vực kinh tế số, thu hút hơn 50 doanh nghiệp với hơn 400 vị trí cần người như phát triển phần mềm, vận hành sản phẩm, công việc liên quan đến AI. Vài vị trí quan trọng đưa ra mức lương lên đến 500.000 tệ/năm. Tân Hoa Xã cho biết hơn 150 thỏa thuận tuyển dụng sơ bộ đã được ký kết.
Tỉnh Quảng Đông thì hợp tác với tỉnh An Huy tổ chức hoạt động tuyển dụng liên địa phương, thu hút khoảng 169 doanh nghiệp cần tìm lao động cho gần 10.000 vị trí trực tiếp lẫn trực tuyến – tập trung vào nhân tài các ngành công nghiệp mới nổi.
Một ngày hội việc làm vừa diễn ra tại Hồ Nam - Ảnh: Xinhua/Chen Zhenhai.
Theo tổng giám đốc Liên minh Công nghệ ứng dụng tiêu dùng thông tin hiện đại Trung Quan Thôn (ZMICAITA) Hạng Lập Cương: “Nhu cầu nhân tài công nghệ cao gia tăng phản ánh ngành công nghiệp chất lượng cao Trung Quốc đang phát triển. Xu hướng này thúc đẩy cả chính quyền địa phương lẫn doanh nghiệp tăng nguồn cung lao động thông qua nỗ lực tuyển dụng có mục tiêu hơn”.
Ở cấp độ doanh nghiệp, cạnh tranh ngày càng gay gắt. Tuần trước tập đoàn ByteDance khởi động chương trình tuyển dụng sinh viên toàn cầu cho loạt vị trí công nghệ tiên tiến. Nơi làm việc là Bắc Kinh, Thượng Hải, Thẩm Quyến, Hàng Châu, Thành Đô, cũng như Singapore, Sydney, San Jose, Seattle, San Diego.
Chương trình tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi của trí tuệ nhân tạo và lĩnh vực kỹ thuật nền tảng như mô hình lớn, kiến trúc máy tính, tối ưu hóa hệ thống, an toàn AI, phát triển phần cứng, lập trình AI.
Kể từ đầu năm 2026, các doanh nghiệp hàng đầu đều đẩy mạnh hoạt động “săn” người: Tencent cần thêm 36% số vị trí kỹ thuật, vị trí liên quan đến AI chiếm hơn 60% số lượng tuyển dụng của Alibaba và hơn 90% số lượng tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp của Baidu.
Làn sóng tuyển dụng đẩy mức lương lên cao đáng kể. Một báo cáo ngành gần đây ghi nhận trong đợt tuyển dụng 2 tháng đầu năm 2026, số lượng việc làm đăng tuyển ở lĩnh vực kinh tế mới tăng 12,77% – riêng số việc liên quan đến AI tăng 12 lần so với cùng kỳ năm ngoái, mức lương trung bình 60.738 tệ/tháng.
“Ông lớn” UBTech Robotics đầu tháng 4 thông báo tuyển dụng vị trí nhà khoa học trưởng về trí tuệ hiện thân, gói đãi ngộ hàng năm từ 15 triệu tệ và có thể lên đến 124 triệu tệ. Ứng viên không giới hạn ở Trung Quốc.
Nguồn Một Thế Giới: https://1thegioi.vn/cuoc-dua-tuyen-nhan-tai-ai-tai-trung-quoc-250649.html
Tin nóng
Theo dự án luật được Quốc hội thông qua, Chính phủ sẽ quy định ngưỡng chịu thuế với hộ, cá nhân kinh doanh thay vì quy định cứng trong luật để kịp thời điều hành chính sách. Dự án luật cũng giúp cho các chủ thể kinh tế giảm bớt gánh nặng về thuế, tạo điều kiện tích lũy, mở rộng sản xuất kinh doanh.
Techcombank lên kế hoạch trả cổ tức tỷ lệ cao để nâng vốn điều lệ lên hơn 113.700 tỷ đồng. Đây là kế hoạch tăng vốn lớn nhất ngành ngân hàng trong năm 2026.
Nâng ngưỡng chịu thuế là bước tiến tích cực, nhưng chưa đủ để hộ kinh doanh 'hết ngại lớn'. Theo ông Đậu Anh Tuấn, yếu tố quyết định nằm ở cải cách thủ tục hành chính và giảm chi phí tuân thủ để tạo động lực chuyển đổi.
Nhóm cổ phiếu Vingroup chịu áp lực chốt lời sau nhiều phiên tăng giá làm ảnh hưởng tiêu cực đến chỉ số. PC1 giảm hết biên độ phiên thứ hai với số lượng dư bán sàn hàng chục triệu đơn vị.
Porsche quyết định thoái toàn bộ vốn tại Bugatti Rimac và Rimac Group nhằm tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Bộ sưu tập 'Tự do mây trời' 2026 của Vicostone ra mắt với 4 mẫu đá, tái hiện chuyển động của mây trời trong từng khoảnh khắc biến chuyển của thiên nhiên.
Tin mới
Tập đoàn Xăng Dầu Việt Nam (Petrolimex, mã chứng khoán PLX) đã có giải pháp để duy trì tư cách công ty đại chúng theo quy định của Luật Chứng khoán.
Theo bảng xếp hạng Growth Hubs Index do Savills công bố, trong số 245 thành phố được nghiên cứu, TP.HCM đứng thứ 2 và Hà Nội xếp thứ 5 về tiềm năng tăng trưởng trong thập kỷ tới.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang trở thành trục phát triển chủ đạo của nền kinh tế, bài toán tín dụng cho khu vực nông nghiệp, nông thôn không còn dừng lại ở quy mô vốn, mà đặt ra yêu cầu cao hơn về chất lượng dòng vốn, cơ chế phân bổ và khả năng dẫn dắt chuyển đổi.
Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11): Người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương
Chỉ sau 4 tháng, khối ngoại đã bán ròng cổ phiếu FPT, thu về hơn 11.750 tỷ đồng, chính thức vượt qua giá trị bán trong cả năm 2025.
Tại ĐHĐCĐ 2026, Masan cho biết WinCommerce dự kiến 'trả lại' 3.000 tỷ đồng cho cổ đông, đồng thời thừa nhận cổ phiếu MSN vẫn đang bị định giá thấp hơn 60% giá trị thực của toàn bộ hệ sinh thái.
Trong khi nhiều địa phương của tỉnh Bắc Ninh đứng trước nguy cơ mất mùa vải thì tại khu vực miền núi, vùng cao vẫn có nhiều vườn sai quả. Người trồng vải đang tích cực áp dụng các biện pháp chăm sóc nhằm nâng cao chất lượng quả, tăng thu nhập; đồng thời tích lũy thêm kinh nghiệm giữ vườn vải luôn sai quả.