Cuối năm, nhu cầu lao động tăng cao

Nhiều doanh nghiệp (DN) ở TP Hồ Chí Minh dần hồi phục sau dịch Covid-19 khi có đơn hàng, kế hoạch mới… cho nên đã khẩn trương tìm lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh. Đây là tín hiệu đáng mừng cho cả DN và đông đảo người lao động (NLĐ)…

Những ngày gần đây, nhiều công nhân đến Công ty TNHH PouYuen Việt Nam ở quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh nộp hồ sơ xin việc khi DN này rao tuyển gấp 2.000 công nhân để đáp ứng nhu cầu đơn hàng sản xuất thời điểm cuối năm. Lao động cần tuyển nhiều là nhân viên văn phòng và lao động phổ thông. Ðối với nhân viên văn phòng, yêu cầu biết vi tính, tiếng Trung Quốc, tiếng Anh, tốt nghiệp trung học phổ thông. Với lao động phổ thông, công ty cần công nhân đi ca, công nhân các khâu chặt, may, thành hình, sản xuất giày, đế (không cần bằng cấp, không giới hạn số lượng tuyển).

Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam Củ Phát Nghiệp chia sẻ: "Tình hình sản xuất đã ổn định trở lại, đơn hàng của công ty đang rất nhiều. Với những công nhân cũ, nếu vẫn còn muốn gắn bó trở lại với DN thì nộp hồ sơ, công ty sẽ có sự ưu tiên vì đó đều là những công nhân có tay nghề".

Sau thời gian hoạt động cầm chừng, giai đoạn này, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Vé Xe Rẻ Trần Nguyễn Lê Văn (quận 3) đang nhanh chóng triển khai những dự định, kế hoạch kinh doanh mới. Ông Lê Văn cho biết, dịch Covid-19 ở Việt Nam được kiểm soát tốt, kinh tế trên đà hồi phục, người dân có nhu cầu đi lại, du lịch nhiều hơn. Ðây là lúc công ty cần tuyển lao động chất lượng cao để phục vụ kế hoạch tái thiết cũng như những dự án sắp tới của công ty. "Chúng tôi có nhiều kế hoạch như tập trung phát triển đối tượng khách hàng du lịch và về quê; mở thêm đại lý bán vé; mở thêm mảng gửi hàng online… Do đó, công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 30 lao động là các chuyên gia, sinh viên mới ra trường để làm việc lâu dài", ông Lê Văn nói.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Falmi), từ nay đến cuối năm, thành phố cần khoảng từ 105 nghìn đến 115 nghìn chỗ làm việc với 84,5% nhu cầu là lao động qua đào tạo. Ðây sẽ là cơ hội cho những lao động bị mất việc làm do dịch Covid-19 và những sinh viên mới ra trường. Cùng với đó, Hiệp định EVFTA vừa có hiệu lực, mở ra cơ hội lớn để Việt Nam nói chung và TP Hồ Chí Minh nói riêng tiếp cận thị trường nhập khẩu lớn thứ hai thế giới là EU, do vậy, nhiều DN bắt đầu xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động mới để phục vụ cho đợt sản xuất cao điểm cuối năm.

Luật sư Lê Hà Gia Thanh, Văn phòng Luật sư Trần Hải Ðức (Ðoàn Luật sư TP Hồ Chí Minh) tư vấn, đối với lao động thời vụ (dưới 12 tháng), người sử dụng lao động phải bảo đảm các quyền lợi cho NLÐ, như: Không bị sa thải vô cớ; được trả lương đúng hạn; lao động nữ được hưởng chế độ thai sản và các chế độ khác theo quy định khác của pháp luật lao động. Ngoài ra, khi xảy ra tranh chấp giữa người sử dụng lao động và NLÐ thì NLÐ có cơ sở để Tòa án giải quyết quyền lợi cho họ…

Nhìn nhận về tình hình cuối năm, Chủ tịch Hiệp hội dệt may thêu đan TP Hồ Chí Minh Phạm Xuân Hồng cho rằng, sau thời gian chững lại do tiêu dùng giảm, tạm thời nhiều DN đã phục hồi sản xuất, kinh doanh nhưng rất chậm. Mặt khác, dù Việt Nam cơ bản đã khống chế được dịch Covid-19 nhưng dịch bệnh trên thế giới vẫn diễn biến phức tạp, chúng ta vẫn bị "ngăn sông cấm chợ" rất nhiều. "Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng nhưng không nhiều, đấy là trong trường hợp phòng, chống dịch Covid-19 tốt và tình hình thế giới bắt đầu kiểm soát được", ông Hồng nhận định.

Thực tế nhiều năm qua cho thấy, những tháng cuối năm, thị trường lao động sôi nổi hơn vì đây là thời điểm DN gia tăng hoạt động sản xuất, kinh doanh để phục vụ dịp lễ, Tết. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động luôn tăng cao, nhưng thường tập trung nhiều vào việc làm thời vụ, bán thời gian; còn lao động toàn thời gian vẫn cơ bản giữ ở mức ổn định. Ðối với một số ít DN tuyển dụng lao động số lượng lớn, nguyên nhân là thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, họ đã sa thải NLÐ ồ ạt cho nên khi có đơn hàng trở lại thì thiếu nhân lực. Tuy nhiên, thời gian tuyển dụng NLÐ làm việc bao lâu, ngắn hạn hay dài hạn cũng là vấn đề cần quan tâm…

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh Lê Thị Kiều Phượng thông tin, từ tháng 9 đến nay, tình hình dịch Covid-19 nhìn chung đã được thành phố kiểm soát, hoạt động sản xuất, kinh doanh bước đầu phục hồi cho nên trung tâm đã đẩy mạnh thu thập nguồn cung là đối tượng NLÐ thất nghiệp, sinh viên tốt nghiệp ở các trường học, trường nghề. Trên cơ sở đó, tổ chức các sàn giao dịch, ngày hội việc làm tại các địa phương có nhiều DN, khu công nghiệp trú đóng để mở rộng thị trường và nhu cầu tuyển dụng. Dự báo, nhu cầu lao động trong thời điểm này tập trung chủ yếu là khối thương mại dịch vụ, giao nhận hàng, thương mại điện tử, logistics và công nghiệp chế biến.

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh Lê Minh Tấn cho biết, tình hình DN khởi sắc trong những tháng cuối năm 2020, nhất là thời điểm gia tăng hoạt động sản xuất, kinh doanh phục vụ lễ, Tết, trong đó có khu vực phi kết cấu (lao động tự do…), sẽ giúp hạn chế tình trạng lao động ngừng việc, mất việc. Ðến nay, thành phố đã giải quyết việc làm cho 253 nghìn người, trong đó từ tháng 6 đến nay đã giải quyết việc làm cho gần 138 nghìn lượt NLÐ…

Bài và ảnh: Phương Vy