Đà Nẵng thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026

Thông báo số 67/TB-UBND ngày 26/12 được ban hành trên cơ sở thực hiện Thông báo số 12590/TB-BNV ngày 25/12/2025 của Bộ Nội vụ về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, nhằm thống nhất lịch nghỉ trong phạm vi cả nước, đồng thời bảo đảm yêu cầu quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân.

Theo nội dung thông báo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tại Đà Nẵng được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu, ngày 2/1/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 10/1/2026.

Việc hoán đổi này giúp người lao động được nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 liên tục 4 ngày, từ thứ Năm ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026 và sẽ làm bù vào thứ Bảy ngày 10/1/2026.

Đối với các cơ quan, đơn vị áp dụng lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, việc thực hiện lịch nghỉ nêu trên phải đi kèm với phương án bố trí nhân sự hợp lý, bảo đảm công việc được giải quyết liên tục, không làm gián đoạn hoạt động quản lý nhà nước và cung ứng dịch vụ công.

Đà Nẵng thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức. (Ảnh minh họa).

Các đơn vị được yêu cầu phân công cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trực xử lý những tình huống phát sinh, công việc đột xuất có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật, việc bố trí thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 được thực hiện căn cứ chương trình, kế hoạch công tác cụ thể của từng đơn vị, bảo đảm phù hợp với đặc thù hoạt động và tuân thủ đúng quy định của pháp luật về lao động.

Thông báo cũng yêu cầu các cơ quan, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch, giải pháp phù hợp để phối hợp, khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân trên địa bàn tích cực triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong dịp trước, trong và sau Tết Dương lịch năm 2026.

Trọng tâm là bảo đảm cân đối cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường, giá cả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đồng thời thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Đối với khu vực doanh nghiệp, UBND TP. Đà Nẵng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động tương tự như đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Việc áp dụng phải đi kèm với việc bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của pháp luật, đồng thời khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, phù hợp điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.

Trâm Trần