Đạ Sar quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ

Xã Đạ Sar luôn chú trọng, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để đào tạo, phát triển cán bộ nữ có năng lực, trình độ

Thời gian qua, công tác phụ nữ trên địa bàn xã Đạ Sar luôn được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền đưa ra nhiều giải pháp chăm lo, phát triển công tác phụ nữ về mọi mặt, qua đó tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) xã đẩy mạnh các hoạt động phong trào, phát triển kinh tế - xã hội, công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ, đặc biệt là công tác cán bộ nữ, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ phụ nữ trong việc làm, khởi nghiệp... Để từ đó tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho phụ nữ ngày càng khẳng định vị thế, vai trò và có nhiều đóng góp cho gia đình và cộng đồng xã hội.

Đồng chí Trần Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy xã Đạ Sar cho biết: “Thời gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy đã ban hành các kế hoạch để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện một cách chặt chẽ, dân chủ, khách quan, ưu tiên quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ người đồng bào dân tộc thiểu số. Nhìn chung, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ đưa vào quy hoạch giai đoạn sau đều cao hơn giai đoạn trước cả về học vấn, trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, đảm bảo độ tuổi theo quy định”.

Đạ Sar hiện là xã loại I được bố trí 21 cán bộ, công chức. Đến nay, địa phương được bố trí đầy đủ 21 chức danh; trong đó có 6 cán bộ, chiếm tỷ lệ 28,6%. Hiện, có 4 người hoạt động bán chuyên trách; trong đó có 1 nữ, còn lại là bố trí kiêm nhiệm. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, tổng số cán bộ, công chức được quy hoạch Ban Chấp hành 20 đồng chí; trong đó có 7 đồng chí nữ (chiếm tỷ lệ 35%), Ủy viên Ban Thường vụ tổng số quy hoạch 9 đồng chí; trong đó có 3 đồng chí nữ (chiếm tỷ lệ 33%).

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, tổng số cán bộ, công chức được quy hoạch Ban Chấp hành 15 đồng chí, nữ 5 đồng chí (chiếm tỷ lệ 33%), Ủy viên Ban Thường vụ tổng số quy hoạch 6 đồng chí, nữ 2 đồng chí (chiếm tỷ lệ 33%). Từ năm 2015 đến nay, Đảng ủy xã Đạ Sar đã cử 9 cán bộ đào tạo đại học; trong đó có 3 nữ. Hiện có 4 đồng chí đào tạo trên đại học. Về cơ bản đội ngũ cán bộ, công chức xã, đặc biệt là cán bộ nữ đều đạt chuẩn theo quy định về chuyên môn. Hiện có 3 đồng chí đào tạo cao cấp; 14 trung cấp trong đó nữ 5 đồng chí (chiếm tỷ lệ 36%).

Trong bố trí, sử dụng cán bộ nữ, nhiệm kỳ 2015 - 2020 số cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ có 5/13, Ban Thường vụ 1/5. Nhiệm kỳ 2020 - 2025, số cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ 5/15 đồng chí (chiếm 33,3%); không có cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy. Cán bộ, công chức nữ giữ các chức danh lãnh đạo quản lý xã là 2/17 đồng chí (chiếm 35,2%). Tham gia đại biểu HĐND xã nhiệm kỳ 2016 - 2021 là 10/21 đồng chí (chiếm 47,6%). Tham gia công tác Hội Phụ nữ, địa phương đã kịp thời kiện toàn Ban Chấp hành 1 đồng chí và Phó Chủ tịch Hội 3 đồng chí.

Để nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ nữ, trong những năm qua, xã Đạ Sar đã quan tâm bồi dưỡng, tập huấn kiến thức cho đội ngũ cán bộ làm công tác Hội. Tính từ năm 2016 đến nay đã mở 4 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội Phụ nữ cho 194 chị em.

Bí thư Đảng ủy xã Đạ Sar cho biết: “Mặc dù thời gian qua, Đảng ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đạt về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, là địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, địa phương cũng gặp một số khó khăn, điểm nghẽn nhất định trong việc cơ cấu, quy hoạch cho cán bộ nữ”. Cụ thể, trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, chính quyền về thực hiện công tác phụ nữ chưa có nhiều đổi mới; việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của hội viên và các tầng lớp phụ nữ chưa kịp thời; chưa phát huy đầy đủ vai trò của phụ nữ và của tổ chức Hội trong hoạt động giám sát và phản biện xã hội.

Bên cạnh đó, việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ nữ chưa đồng bộ, một số vị trí, chức danh chưa đảm bảo tỷ lệ theo quy định. Năng lực tham mưu, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của một số cán bộ nữ còn hạn chế, hiệu quả chưa cao. Đồng thời, số ít cán bộ nữ thiếu ý chí phấn đấu, rèn luyện, nỗ lực vươn lên trong công tác. Cùng với đó, việc luân chuyển cán bộ nữ đã gây ra không ít khó khăn trong bố trí, sắp xếp công việc...

Trong thời gian tới, Đảng ủy xã Đạ Sar tiếp tục quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ nói chung và cán bộ nữ nói riêng, nhất là Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Chương trình hành động số 39 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Chương trình hành động số 46 của Ban Thường vụ Huyện ủy...

Bên cạnh đó, quan tâm tạo điều kiện thuận lợi và thực hiện tốt chính sách để đội ngũ cán bộ, công chức nữ an tâm công tác, phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, Hội LHPN xã chủ động, tích cực tham mưu đề xuất với cấp ủy, HĐND, UBND xây dựng và thực hiện các chủ trương, chính sách của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ nữ. Đồng thời tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho phụ nữ trong thời kỳ mới.

THÂN THU HIỀN