Đại hội Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình nhiệm kỳ 2025–2030: Khẳng định đoàn kết – đổi mới – phát triển

Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Tạ Trung Kiên – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Nhiệt điện Thái Bình; cùng 121 đại biểu tiêu biểu đại diện cho 424 đoàn viên về dự Đại hội.

Toàn cảnh Đại hội

Phát biểu khai mạc, Đoàn Chủ tịch nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình lần thứ III là dịp để đánh giá toàn diện hoạt động nhiệm kỳ 2022–2025, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025–2030 và bầu Ban Chấp hành khóa mới đủ năng lực, trách nhiệm và tâm huyết lãnh đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động của Công ty.

Nhiệm kỳ 2022 - 2025: Nhiều dấu ấn nổi bật

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, trong bối cảnh ngành điện chịu nhiều tác động từ thị trường năng lượng, giá nhiên liệu và những thách thức của thời kỳ hậu dịch COVID-19, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình vẫn nỗ lực vượt khó, hoàn thành tốt vai trò đại diện, chăm lo người lao động và đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh.

Trong nhiệm kỳ 2022 – 2025, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình đã triển khai hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho 424 người lao động, trong đó 78 lao động nữ. Công đoàn phối hợp chuyên môn xây dựng, hoàn thiện nhiều quy chế liên quan đến tiền lương, thưởng, đánh giá nhiệm vụ và an toàn điện, góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động (NLĐ) một cách công khai, minh bạch.

Công tác chăm lo đời sống được thực hiện toàn diện như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho 100% NLĐ với tổng kinh phí khoảng 3,7 tỷ đồng; đưa NLĐ đi điều dưỡng phục hồi chức năng gần 2,4 tỷ đồng; chăm lo hiếu hỷ, ốm đau, khó khăn với hơn 530 triệu đồng; thăm hỏi dịp lễ, tết và Tháng Công nhân trên 708 triệu đồng. Đặc biệt, hoạt động chăm lo cho con NLĐ và lao động nữ được quan tâm sâu sắc với tổng kinh phí trên 1,12 tỷ đồng, chi hỗ trợ gửi trẻ 2,66 tỷ đồng và chi thai sản 403,7 triệu đồng.

Các phong trào thi đua và sáng kiến tiếp tục tạo dấu ấn khi toàn Công ty đã ghi nhận hàng trăm ý tưởng, trong đó có nhiều sáng kiến được công nhận cấp cơ sở và cấp Tập đoàn: năm 2022 có 01 sáng kiến cấp EVN; năm 2023 có 69 ý tưởng, 06 sáng kiến cơ sở; năm 2024 có 51 ý tưởng, 13 sáng kiến cơ sở và 01 sáng kiến cấp EVN; năm 2025 có 12 sáng kiến cơ sở và 02 sáng kiến trình EVN xét duyệt.

Công đoàn tổ chức thường xuyên các hoạt động văn hóa – thể thao với tổng kinh phí hơn 970 triệu đồng, tạo môi trường làm việc đoàn kết, lành mạnh. Với những kết quả nổi bật đó, Công đoàn Công ty nhiều năm liền đạt danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” và vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng năm 2024, tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động và là động lực quan trọng cho sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty.

Đổi mới - Kỷ luật - Sáng tạo: Nền tảng để Công đoàn vươn lên mạnh mẽ trong nhiệm kỳ mới

Đồng chí Tạ Trung Kiên – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Nhiệt điện Thái Bình phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Tạ Trung Kiên – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Nhiệt điện Thái Bình khẳng định: “Công đoàn đã đồng hành trách nhiệm với chuyên môn, góp phần quan trọng trong việc đảm bảo vận hành an toàn, ổn định Nhà máy; chăm lo tốt đời sống người lao động; phát huy phong trào thi đua sáng kiến; từng bước hình thành văn hóa sáng tạo trong toàn đơn vị.

Đồng chí cũng đề nghị trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, tác phong công nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; phối hợp đào tạo nhân lực; và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần đưa Công ty Nhiệt điện Thái Bình phát triển bền vững.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Tại Đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình. Đồng thời, đồng chí cũng đề nghị Công đoàn Công ty tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn 2025–2030.

Một là, tiếp tục nâng cao tác phong và kỷ luật lao động, xây dựng đội ngũ người lao động có tác phong công nghiệp, ý thức tự giác cao, tuân thủ nghiêm các quy trình, quy phạm an toàn; coi an toàn là giá trị cốt lõi trong môi trường vận hành nhà máy điện.

Hai là, đẩy mạnh nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng số, chủ động học tập để đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số, AI, điều khiển từ xa và các công nghệ vận hành hiện đại; cán bộ công đoàn phải là lực lượng tiên phong trong cập nhật kiến thức mới.

Ba là, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc văn minh, lành mạnh, gắn kết đoàn viên.

Bốn là, phát huy mạnh mẽ các phong trào thi đua như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp”, đẩy mạnh sáng kiến cải tiến kỹ thuật và xây dựng tinh thần “Học tập suốt đời”, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh.

Năm là, củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công đoàn; nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư của đoàn viên; phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động – Đảng – chuyên môn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định.

Kết thúc phát biểu, đồng chí bày tỏ tin tưởng Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết và đổi mới để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu trong nhiệm kỳ mới.

9 đồng chí trúng cử Ban Chấp hành Công đoàn khóa III với tín nhiệm cao

Sau phần thảo luận và thông qua các văn kiện Đại hội, Đại hội tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình, khóa III, nhiệm kỳ 2025–2030, đồng thời bầu Đại biểu chính thức và Đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam, lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại biểu tiến hành bầu cử

Kết quả, 9 đồng chí có số phiếu tín nhiệm cao đã được bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình, khóa III, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội cũng đã bầu 03 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam, lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình, khóa III, nhiệm kỳ 2025–2030

Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2025–2030 đã kiện toàn các chức danh chủ chốt. Với sự thống nhất, tín nhiệm cao tại Hội nghị Ban châp hành, đồng chí Nguyễn Quang Thắng – Phó Giám đốc Công ty được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình khóa III, nhiệm kỳ 2025–2030.

Việc kiện toàn Ban Chấp hành và Chủ tịch Công đoàn mới là tiền đề quan trọng để tổ chức Công đoàn triển khai thắng lợi Nghị quyết Đại hội khóa III.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Đồng chí Tạ Trung Kiên - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Nhiệt điện Thái Bình tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới

Sau một buổi làm việc nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm, Đại hội Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình khóa III, nhiệm kỳ 2025–2030. đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra. Nghị quyết Đại hội được thông qua với sự thống nhất cao, thể hiện quyết tâm của đoàn viên và người lao động trong việc đồng hành cùng Công ty xây dựng môi trường làm việc hiện đại, kỷ cương, sáng tạo và phát triển bền vững.

Đại hội khẳng định tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, tiếp tục đưa Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình trở thành tổ chức vững mạnh, là điểm tựa tin cậy của người lao động và là lực lượng đồng hành tích cực cùng chuyên môn trong sự phát triển của Công ty và của ngành Điện.

Một số hình ảnh tại Đại hội:

Đồng chí Nguyễn Việt Hùng – Chủ tịch Công đoàn, khóa II phát biểu khai mạc Đại hội

Đồng chí Vũ Hải Duy - Phó Chủ tịch Công đoàn, khóa II trình bày Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2022 – 2025 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030 tại Đại hội

Minh Trí