Đại tướng Phan Văn Giang: Sau kiểm tra, quan trọng nhất là phải hành động ngay

Dự hội nghị có Thượng tướng Trương Thiên Tô, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Phó trưởng đoàn; đồng chí Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Phó trưởng đoàn, cùng các thành viên đoàn kiểm tra, giám sát số 225.

Nội dung kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu tập trung vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Trọng tâm là kết quả thực hiện việc phân cấp quản lý cán bộ; xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ; công tác chuyển đổi số; thực hiện các kết luận kiểm tra, giám sát đợt 1, đợt 2 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2026...

Đại tướng Phan Văn Giang chủ trì Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên.

Các đại biểu dự Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên.

Các đại biểu phát biểu tại hội nghị.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu đã chủ động, quyết liệt, nghiêm túc trong quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các quy định của Trung ương về công tác cán bộ. Việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ bảo đảm quy định, thẩm quyền, quy trình; bám sát tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ. Đã bố trí 100% bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND và chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy cấp xã không phải là người địa phương; đồng thời xây dựng lộ trình sắp xếp, bố trí đội ngũ cấp phó tại các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Ban Thường vụ các Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc, bài bản, đồng bộ công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm của người đứng đầu, tinh thần đổi mới, sáng tạo, ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm triển khai đồng bộ, gắn với yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ và nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ. Công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ được tăng cường, gắn với trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu.

Hạ tầng, nền tảng và dữ liệu số tiếp tục được củng cố. Tỉnh Thái Nguyên và tỉnh Lai Châu đã hoàn thành chuẩn hóa 100% dữ liệu tổ chức đảng, đảng viên và quản lý hàng chục nghìn hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức, tạo nền tảng phục vụ tra cứu, tổng hợp, thẩm định và quản lý cán bộ.

Đại tướng Phan Văn Giang đánh giá cao tinh thần làm việc nghiêm túc của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu. 

 Các đại biểu dự Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu.

Thượng tướng Trương Thiên Tô phát biểu tại Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu. 

Phát biểu kết luận tại các hội nghị, Đại tướng Phan Văn Giang đánh giá cao tinh thần làm việc nghiêm túc, thẳng thắn, cầu thị và trách nhiệm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy các tỉnh trong quá trình phối hợp với đoàn kiểm tra, giám sát; chuẩn bị đầy đủ các báo cáo, kịp thời cung cấp thông tin, giải trình những nội dung đặt ra.

Thời gian tới, Đại tướng Phan Văn Giang yêu cầu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu khẩn trương xây dựng kế hoạch khắc phục sau kiểm tra, xác định rõ từng nội dung, sản phẩm, tiến độ, cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp và trách nhiệm của người đứng đầu. Tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về phân cấp, ủy quyền, tiêu chuẩn chức danh, quy trình phối hợp và xử lý trường hợp chuyển tiếp; bảo đảm đồng bộ với quy định của Trung ương và phù hợp chính quyền địa phương 2 cấp.

Tiếp tục rà soát tổng thể đội ngũ theo vị trí việc làm, khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn từng địa bàn. Điều động, luân chuyển phải xuất phát từ nhiệm vụ, cơ cấu đội ngũ và mục tiêu đào tạo, rèn luyện; ưu tiên tăng cường cán bộ có năng lực cho cơ sở, địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa và các lĩnh vực đang thiếu nhân lực chuyên sâu. Nâng cao thực chất công tác đánh giá cán bộ, kiên quyết khắc phục biểu hiện nể nang, né tránh, hình thức; kịp thời bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, đồng thời sàng lọc, thay thế cán bộ không đáp ứng yêu cầu.

Thực hiện chặt chẽ các quy trình nhân sự; phân cấp, ủy quyền phải đi đôi với kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình; chú trọng các khâu, lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm. Đổi mới đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm và khoảng trống năng lực; ưu tiên cán bộ cấp xã, cán bộ trong quy hoạch, cán bộ làm công tác xây dựng Đảng và nhân lực chuyên sâu. Gắn quy hoạch với giao việc khó, việc mới, rèn luyện qua thực tiễn và đánh giá bằng kết quả cụ thể.

Đẩy nhanh chuẩn hóa và liên thông dữ liệu; dữ liệu phải được khai thác thực chất phục vụ công tác cán bộ. Tiếp tục làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, giữ vững đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức. Chủ động nắm tình hình ở cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn, không để phát sinh tâm tư kéo dài hoặc ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ nhân dân.

Đại tướng Phan Văn Giang lưu ý, tinh thần của đợt kiểm tra, giám sát lần này là để phát hiện vấn đề, tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ; tuyệt đối không phải để tạo áp lực hình thức hay tâm lý né tránh. Sau kiểm tra, quan trọng nhất là phải hành động ngay. Tỉnh Thái Nguyên và tỉnh Lai Châu tiếp tục quán triệt sâu sắc trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh về nội dung kiểm tra, tránh tình trạng cấp tỉnh nhận thức rất rõ nhưng xuống dưới triển khai còn hình thức, máy móc.