Đảm bảo ATVSLĐ, nâng cao chất lượng môi trường làm việc
Những năm qua, Công ty cổ phần Mía đường Sơn La luôn ưu tiên hàng đầu đối với công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe cho công nhân.
Công nhân Công ty cổ phần Mía đường Sơn La thực hiện nghiêm các quy định về bảo hộ lao động.
Bà Nguyễn Thị Yên, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Mía đường Sơn La, cho biết: Đơn vị sản xuất công nghiệp chế biến đường theo mùa vụ; niên vụ sản xuất thường kéo dài từ tháng 12 năm trước đến hết tháng 5 năm sau nên công tác ATVSLĐ được Công ty quan tâm hàng đầu. Công đoàn cơ sở công ty hiện có hơn 400 đoàn viên, hàng năm, CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng tháng hành động ATVSLĐ. Phát động phong trào thi đua giữa các phòng ban, xí nghiệp, như: Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; năng suất - chất lượng - hiệu quả; xanh - sạch - đẹp... Đẩy mạnh tuyên truyền quy định của pháp luật về ATVSLĐ, chính sách, chế độ BHLĐ, các kiến thức về ATVSLĐ cho cán bộ, công nhân trong công ty.
Bên cạnh đó, Công ty đã hợp đồng với Công ty TNHH Dịch vụ và Kỹ thuật DHP tổ chức kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động đang được sử dụng như nồi hơi, nồi nấu đường; tổ chức huấn luyện đầy đủ các kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn cho toàn bộ người lao động thuộc các nhóm đối tượng cần phải huấn luyện theo quy định với trên 400 người tham gia huấn luyện ATVSLĐ hàng năm.
Trước khi vào vụ sản xuất hàng năm, các đơn vị đăng ký kế hoạch sử dụng trang, thiết bị bảo hộ lao động để trang bị cho Người lao động như quần áo, giầy vải, mũ vải, găng tay vải, găng tay cao su, khẩu trang, kính bảo hộ, ủng cao su, ủng cao su liền quần, mũ phòng độc, mũ cứng... và có sổ theo dõi trang cấp bảo hộ lao động hàng năm có xác nhận của thủ kho và đơn vị sử dụng. Duy trì thường xuyên việc kiểm tra, đảm bảo sử dụng hiệu quả những trang bị đó.
Công ty trang bị các phương tiện kỹ thuật, y tế thích hợp để đảm bảo ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động. Thực hiện công tác phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thống nhất với CĐCS Công ty về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật như sữa cho công nhân đi làm ca sáng, nước tăng lực cho công nhân đi làm ca trưa và ca đêm và các chế độ khác theo quy định. Đẩy mạnh các chương trình trồng cây xanh, thu dọn VSMT; tổ chức quét dọn vệ sinh đầu tuần tại các đơn vị, cải thiện môi trường tại nơi làm việc đảm bảo môi trường xanh, sạch, đẹp.
Cán bộ CĐCS Công ty cổ phần Mía đường Sơn La kiểm tra ATLĐ trong ca sản xuất. Ảnh: Phong Lưu
Lập hồ sơ vệ sinh lao động theo dõi thường xuyên và định kỳ công tác quan trắc môi trường lao động hàng năm, quản lý sức khỏe tuyển dụng hàng tháng, tình hình bệnh tật trong quý, hàng năm; tình hình nghỉ ốm, nghỉ việc và bệnh nghề nghiệp hàng tháng; quản lý sức khỏe công nhân qua khám sức khỏe định kỳ hàng năm, quản lý bệnh mạn tính, theo dõi bệnh nghề nghiệp...
Chị Nguyễn Thị Hồng Vân, công nhân phụ trách đóng bao sản phẩm, chia sẻ: Được tham gia các lớp tập huấn về ATVSLĐ hằng năm, tôi luôn ý thức tự giác chấp hành việc mang đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân như: Khẩu trang, găng tay, mũ, quần áo bảo hộ... để bảo vệ sức khỏe chính mình. Được Công ty quan tâm bồi dưỡng chi phí độc hại, khám sức khỏe định kỳ nên tôi yên tâm gắn bó với công việc.
Nhờ thực hiện tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ nên nhiều năm qua, Công ty cổ phần Mía đường Sơn La không để xảy ra trường hợp tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố cháy nổ, là yếu tố quan trọng đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.
