Đảm bảo chế độ, thu nhập cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19
Các cấp Công đoàn cần đề xuất với doanh nghiệp các giải pháp hỗ trợ người lao động về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học
Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày 11-3 đã có công văn yêu cầu các cấp Công đoàn (CĐ) tiếp tục triển khai những giải pháp mới trong giai đoạn 2 của cuộc chiến chống dịch bệnh Covid-19.
Để tiếp tục đồng hành với Chính phủ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) trong việc triển khai những biện pháp mới quyết liệt hơn trong giai đoạn này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp CĐ kiên trì và thực hiện đúng phương châm phòng, chống dịch trong giai đoạn hiện nay là "khẩn trương, kiên quyết, bình tĩnh, đúng mực, không chủ quan, không chần chừ, chủ động phát hiện và ngăn chặn triệt để, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan". Thực hiện đầy đủ tinh thần Tuyên bố của Chủ tịch ASEAN 36 là "gắn kết và chủ động thích ứng", phát huy mạnh mẽ vai trò của các cấp CĐ trong việc tuyên truyền, vận động NLĐ ủng hộ, chủ động tự thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch. Hạn chế các hoạt động tập trung đông người không cần thiết; thực hiện nghiêm việc khai báo y tế bắt buộc và cách ly theo quy định khi có yêu cầu của cơ quan chức năng nhằm đảm bảo khoanh vùng, dập dịch triệt để.
Lãnh đạo LĐLĐ TP HCM và LĐLĐ quận Thủ Đức kiểm tra tình hình phòng chống dịch bệnh Covid -19 tại nhà trọ
Chủ tịch các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ tổng công ty trực thuộc chỉ đạo các cấp CĐ tuyên truyền để người sử dụng lao động và NLĐ thực hiện nghiêm hướng dẫncủa Bộ Y tế về phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc, ký túc xá, khu nhà trọ của NLĐ bằng nhiều hình thức (áp phích, tờ rơi, loa phát thanh, công nghệ thông tin…) nhằm truyền tải một cách chính xác, đơn giản, dễ hiểu để mọi NLĐ cùng hiểu rõ về dịch bệnh, hiểu về những điều cần phải làm và những điều không được làm để phòng, chống dịch từ nhà, khi sử dụng phương tiện cộng cộng, ra chỗ đông người, đến nhà hàng, siêu thị, đi làm nơi công sở, trong nhà máy… đảm bảo an toàn.
Từ thực tiễn địa phương, ngành, doanh nghiệp, CĐ cần phối hợp với chính quyền và NSDLĐ tuyên truyền, vận động NLĐ nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó. Đề xuất các giải pháp hỗ trợ NLĐ về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học. Đảm bảo việc làm thường xuyên, liên tục. Xem xét, đề xuất giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Đề xuất với NSDLĐ ở những DN có điều kiện tổ chức đào tạo lại NLĐ để họ chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với tình hình mới.
Vào thời điểm thích hợp, các cấp CĐ, nhất là CĐ trong các DN chủ động hoặc phối hợp với NSDLĐ tổ chức hội nghị, tọa đàm bàn giải pháp thực hiện việc CĐ chung tay cùng DN khắc phục hậu quả Covid-19; động viên, khích lệ NLĐ đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đạt được "mục tiêu kép" vừa phòng, chống dịch, vừa đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ.
