Đảm bảo sức khỏe tinh thần người lao động - thách thức mới giữa thời đại số
Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu đang thay đổi mạnh bởi công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, lao động nền tảng và xu hướng làm việc từ xa, người lao động cũng đối mặt nhiều rủi ro về sức khỏe tinh thần.
Theo ước tính của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các rủi ro tâm lý - xã hội tại nơi làm việc góp phần gây ra hơn 840.000 ca tử vong liên quan đến công việc mỗi năm.
Nếu không được quản lý tốt, các mô hình làm việc mới có thể làm gia tăng căng thẳng, kéo dài thời gian làm việc, tạo cảm giác cô lập và thiếu ổn định.
Bà Sinwon Park - Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam. Ảnh: Cẩm Anh
“Những con số này cho thấy các biện pháp phòng ngừa là hết sức cấp thiết”, bà Sinwon Park - Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam - nhấn mạnh.
Đại diện ILO cho rằng chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động đều đóng vai trò quan trọng, trong đó đối thoại xã hội là chìa khóa để các biện pháp phòng ngừa thực sự hiệu quả.
Theo bà Sinwon Park, đổi mới và tăng năng suất cần đi cùng với việc bảo vệ người lao động và bảo đảm phẩm giá trong công việc. Một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh không chỉ là yêu cầu xã hội mà còn là nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững.
Cùng quan điểm, bà Trần Thị Hồng Liên - Phó giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - cho rằng sức khỏe tinh thần ảnh hưởng đáng kể đến năng suất lao động.
“Xây dựng môi trường làm việc an toàn và lành mạnh chính là nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững”, bà Trần Thị Hồng Liên cho biết.
Theo bà Trần Thị Hồng Liên, ngoài điều kiện lao động an toàn về thể chất, doanh nghiệp cũng cần chú trọng văn hóa ứng xử và môi trường làm việc tích cực. Các mục tiêu về an toàn tinh thần nên được lồng ghép vào chiến lược nhân sự, cùng với đào tạo kỹ năng quản lý cảm xúc, quản lý rủi ro và tăng cường đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Chung tay trước thách thức
Để giảm thiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của người lao động, Tiến sĩ Yuka Ujita - chuyên gia cao cấp về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp của ILO - cho rằng cần xây dựng chính sách, quy trình phân công và đánh giá công việc minh bạch, đồng thời tạo môi trường tâm lý - xã hội an toàn tại nơi làm việc.
Theo chuyên gia ILO, việc nhận diện và đánh giá các rủi ro tâm lý - xã hội có ý nghĩa quan trọng để kịp thời đưa ra biện pháp hỗ trợ. Giao tiếp giữa đồng nghiệp, cũng như giữa quản lý và người lao động, là yếu tố then chốt giúp phát hiện sớm các vấn đề tâm lý.
“Những dấu hiệu như giảm năng suất, nghỉ việc nhiều hơn hoặc thay đổi trạng thái tinh thần đều có thể là cảnh báo”, bà nói.
TS Yuka Ujita cho biết một số quốc gia như Nhật Bản đã đưa nội dung đánh giá căng thẳng tâm lý vào chương trình khám sức khỏe lao động định kỳ nhằm phát hiện sớm rủi ro.
Về phía Việt Nam, ông Ngô Xuân Liễu - Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm (Cục Việc làm, Bộ Nội vụ) - cho biết Việt Nam đang tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động để phù hợp với những thay đổi của thị trường lao động, bao gồm cả các vấn đề liên quan đến sức khỏe tinh thần.
Theo đó, các cơ quan chức năng đã bổ sung nhiều bệnh nghề nghiệp mới vào hệ thống quy định và chính sách an toàn lao động; đồng thời tạo điều kiện để người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, tái tạo sức lao động. Hoạt động tư vấn tâm lý cho người lao động cũng bắt đầu được quan tâm và triển khai.
Ông Ngô Xuân Liễu nhấn mạnh việc định hướng nghề nghiệp, công tác tư vấn và chuẩn bị tinh thần thích nghi với văn hóa nơi làm việc; đặc biệt với lao động trẻ, cũng rất quan trọng nhằm giảm thiểu rủi ro tâm lý nghề nghiệp.
“Nhiều ngành nghề hiện nay đòi hỏi không chỉ sức bền thể chất mà còn cả khả năng chịu áp lực tinh thần”, Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm (Cục Việc làm, Bộ Nội vụ) chia sẻ.
Tin nóng
Nga dự báo tăng trưởng GDP giảm còn 0,4% và đầu tư giảm do giá dầu thấp và lãi suất cao, ảnh hưởng đến nền kinh tế giai đoạn 2026-2029.
Khả năng Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) nâng lãi suất ngày càng gia tăng nếu kỳ vọng lạm phát vẫn ở mức cao. Đây là đánh giá của Thống đốc Ngân hàng Trung ương Đức Joachim Nagel, người cũng là thành viên Hội đồng điều hành ECB, đưa ra ngày 13/5.
Bên cạnh phát triển ở vùng nuôi truyền thống, ngành cá tra Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) đang có thêm cơ hội 'mở rộng' không gian về hướng biển nhờ chọn tạo thành công con giống có khả chịu mặn. Tuy nhiên, để cơ hội này trở thành hiện thực, các địa phương cần chủ động đưa vào quy hoạch vùng nuôi bài bản nhằm phát triển bền vững.
Chiều 13/5, tại Hà Nội, dưới sự chủ trì của Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước Cấn Đình Tài, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước về 9 luật vừa được Quốc hội khóa XVI thông qua tại Kỳ họp thứ Nhất.
Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành 'điểm tựa' quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời.
Chiều 13/5, đại diện Bộ Tài chính cho biết, việc nâng ngưỡng miễn thuế lên 1 tỷ đồng và tinh giản thủ tục hành chính liên quan, đang trở thành đòn bẩy thiết thực cho hơn 2,7 triệu hộ kinh doanh và doanh nghiệp nhỏ.
Tin mới
Tận dụng lợi thế vị trí cửa ngõ thị trường của Thành phố Hồ Chí Minh, khai thác cùng tài nguyên thiên nhiên, văn hóa đặc sắc của Tây Bắc, liên kết vùng này hứa hẹn sẽ tạo ra những xung lực mới cho hành trình tăng trưởng bền vững và nâng tầm thương hiệu du lịch quốc gia.
Chiều 13/5 tại Hà Nội, Diễn đàn Nhịp cầu phát triển Việt Nam 2026 lần thứ 6 đã diễn ra với chủ đề 'Kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài và kinh tế trong nước hợp lực, tạo sức bật tăng trưởng bền vững trong giai đoạn mới'. Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Văn Thắng dự và phát biểu tại diễn đàn.
Chiều 13/5, Sở Giao dịch Hàng hóa Việt Nam (MXV) chính thức được trao chứng nhận ISO/IEC 27001:2022 về hệ thống quản lý an toàn thông tin, được cấp theo hệ thống công nhận quốc tế thuộc IAF (International Accreditation Forum).
Trong kỷ nguyên vươn mình, Việt Nam đứng trước bài toán cân não về trụ cột hạ tầng. Đó là làm thế nào để hạ tầng không còn là điểm nghẽn, mà trở thành bệ phóng cho kinh tế. Điều này đòi hỏi những cuộc cách mạng về tư duy quản trị và chính sách thuế đột phá. Đã đến lúc cần những lời giải quyết liệt để khơi thông dòng chảy thịnh vượng cho tương lai. Hành trình thực hiện khát vọng đó vừa qua được cụ thể hóa tại Hội thảo khoa học 'Giải pháp thực hiện 3 đột phá chiến lược trong kỷ nguyên mới' do Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam vừa tổ chức.
Tại Diễn đàn Nhịp cầu Phát triển Việt Nam (Vietnam Connect Forum) 2026, câu chuyện thực tiễn về sự liên kết trong chuỗi cung ứng toàn cầu của Intel và Fab 9 đã cho thấy doanh nghiệp Việt hoàn toàn có thể tham gia vào chuỗi giá trị công nghệ cao nếu có đủ quyết tâm và chiến lược đúng đắn…
Khu vực kinh tế tư nhân được xác định là động lực quan trọng nhất để phát triển công nghiệp công nghệ số, còn Nhà nước đóng vai trò kiến tạo, xây dựng hành lang pháp lý, quy hoạch hạ tầng công nghiệp công nghệ số, tạo lập thị trường…
Hơn 200.000 sản phẩm OCOP và hàng Việt được gắn nhãn định danh, hơn 30.000 nhà bán hàng được đào tạo vận hành và livestream, giúp doanh thu các gian hàng tham gia chương trình 'Thứ 7 hàng Việt' của TikTok tăng gấp 3,5 lần.
Lãnh đạo VinFast cho biết việc tái cấu trúc và chuyển nhượng mảng sản xuất tại Việt Nam nhằm giảm áp lực tài chính, đẩy nhanh lộ trình có lãi.