Đánh giá đúng thực chất vấn đề để khắc phục tồn tại
Sau khi nghiên cứu dự thảo Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030, tôi rất phấn khởi, tự hào về những thành quả to lớn mà Đảng bộ và Nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã đạt được trong nhiệm kỳ 2020-2025. Tuy nhiên, báo cáo chưa làm nổi bật được những kết quả nổi trội, bước đột phá, việc làm sáng tạo và mặt còn hạn chế, yếu kém cần quan tâm giải quyết trong nhiệm kỳ tới.

Về mặt hạn chế, tồn tại, dù đã nêu tương đối rõ, nhưng cần nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng thực chất vấn đề thì mới có giải pháp đúng và trúng để khắc phục yếu kém, tồn tại. Ở phần bài học kinh nghiệm (trang 26, 27) có nêu 5 bài học, về cơ bản tôi đồng tình, nhưng cần bổ sung thêm 1 bài học rất quan trọng đó là: Sự nêu gương của cán bộ, đảng viên. Bởi ở đâu cán bộ, đảng viên gương mẫu, ở đó sẽ có sự đoàn kết thực chất, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, tham nhũng, tiêu cực...
Nội dung hoạt động văn hóa đề cập trong báo cáo chưa tương xứng và ngang tầm với lĩnh vực kinh tế. Trong nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Nghị quyết số 17-NQ/TU về “tiếp tục xây dựng, phát triển văn hóa và con người Thanh Hóa trong thời kỳ mới” nhưng trong báo cáo không đề cập đến kết quả triển khai, vì vậy đề nghị mục II về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị cần bổ sung thêm nội dung đánh giá kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TU. Mục Dự báo bối cảnh tình hình (trang 27), đề nghị bổ sung nội dung những thuận lợi và khó khăn sau tinh gọn bộ máy, kết thúc hoạt động cấp huyện, sáp nhập cấp xã để hình thành chính quyền địa phương 2 cấp. Đặc biệt, đề nghị nghiên cứu bổ sung thêm 2 giải pháp vào mục IV công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị (trang 45): Tập trung xây dựng văn hóa trong Đảng và tăng cường công tác tổ chức thực hiện các nghị quyết của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh. Tiểu mục 1.2 (trang 46) đề nghị bổ sung nội dung: Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và bổ sung phương tiện điều kiện làm việc để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới sau sáp nhập.