Đào tạo nhân lực chất lượng cao đón đầu xu thế phát triển
Sinh viên Trường đại học Xây dựng Miền Trung trong ngày tốt nghiệp - Ảnh: THÚY HẰNG
Để đón đầu và vận dụng thành công những lợi thế của cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0, Phú Yên xem việc khai thác nguồn lực con người, nhất là xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề trọng tâm mang tính chiến lược.
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO
Ðể có được nguồn nhân lực có năng lực đổi mới, có khả năng thích ứng, sáng tạo, phù hợp với cuộc CMCN 4.0, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp đóng trên địa bàn tỉnh đã chú trọng đầu tư và có chiến lược trong bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực. Các nhà trường xây dựng chiến lược giáo dục mang tính hệ thống, gắn với yêu cầu thực tiễn; tập trung rèn luyện tay nghề, phát triển kỹ năng cho người học, nhất là các kỹ năng cần thiết của thời hội nhập.
Là một trong những trường đào tạo đa ngành, bên cạnh đào tạo trình độ đại học, 2 năm qua, Trường đại học Xây dựng Miền Trung được Bộ GD-ÐT cho phép trực tiếp đào tạo trình độ thạc sĩ các ngành Kỹ thuật xây dựng, Kiến trúc. Qua đó, nguồn nhân lực ở lĩnh vực này có cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn.
Hay tại Trường cao đẳng Công Thương Miền Trung, năm học 2019-2020, trường này là một trong 45 trường được Bộ LÐ-TB-XH chọn tham gia đào tạo thí điểm theo 22 bộ chương trình được chuyển giao từ Cộng hòa Liên bang Ðức với nghề Cắt gọt kim loại, nhằm đáp ứng nhu cầu lao động chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Theo báo cáo của UBND tỉnh, trong 5 năm (2015-2020), trên địa bàn tỉnh đã có 37.887 người được tuyển mới để đào tạo nghề. Tỉ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2020 là 70%, trong đó lao động qua đào tạo nghề là 51% trong tổng số lao động đang hoạt động kinh tế thường xuyên, đạt 100% so với kế hoạch mà tỉnh đề ra.
Hiện toàn tỉnh tiếp tục đổi mới đào tạo theo hướng mở, tiếp cận với thực tế sản xuất, chú trọng đào tạo các kiến thức liên quan đến kỹ năng làm việc (làm việc nhóm, làm việc độc lập, làm việc liên ngành), hình thành tư duy, ý thức khởi nghiệp cho người học…
Những điều này sẽ giúp người lao động có thể thích ứng được với các môi trường làm việc khác nhau, nhất là trong bối cảnh nhiều ngành nghề mà việc làm chưa từng tồn tại trước đó, hay sử dụng công nghệ mới trong cuộc CMCN lần thứ 4.
CHỦ ÐỘNG ÐÓN ÐẦU XU THẾ
Trước tác động của cuộc CMCN 4.0, ngành Giáo dục và các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh chủ động có biện pháp trong phân luồng học sinh từ sớm, tập trung làm tốt công tác hướng nghiệp ngay từ cấp phổ thông, giúp học sinh và phụ huynh hiểu rõ xu thế của thời đại và bối cảnh thực tế của tỉnh và cả nước để có sự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp, thiết thực.
Sinh viên học nghề Cắt gọt kim loại theo chuẩn Đức thực hành tại Công ty CP Cơ khí Vina Nha Trang - Ảnh: CTV
Nhân dịp đến thăm và chúc mừng các nhà giáo nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11) tại các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn tỉnh, đồng chí Trần Hữu Thế, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đều lưu ý các trường là phải chủ động đón đầu xu thế để có được nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH, HÐH và hội nhập quốc tế.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh, với CMCN 4.0, những ngành nghề truyền thống sử dụng nhiều lao động sẽ dần mất đi, đồng thời xuất hiện những ngành nghề mới như các hệ thống tự động hóa và robot thông minh. Do đó, ngành Giáo dục nói chung, các cơ sở đào tạo nói riêng phải có chiến lược nâng cao chất lượng con người để có nguồn nhân lực đủ sức cạnh tranh trong xu thế hội nhập.
Thẳng thắn nhìn nhận, công tác đào tạo nhân lực nói chung, đào tạo nghề nói riêng những năm qua trên địa bàn tỉnh đã có những chuyển biến rõ nét nhưng vẫn chưa được như kỳ vọng, nhất là khi lực lượng lao động rất dồi dào nhưng lại thiếu năng lực đổi mới và sáng tạo khoa học.
Ðể biến những thách thức thành cơ hội, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hữu Thế đề nghị các trường cần trang bị cho người học những kỹ năng mới như tư duy phản biện, sáng tạo, làm việc nhóm, đánh giá và đưa ra quyết định, đàm phán, linh hoạt trong nhận thức… để sau khi tốt nghiệp họ có thể tìm được cơ hội việc làm.
“Ngay từ bây giờ, lực lượng trẻ chuẩn bị tham gia thị trường lao động, ngoài kiến thức trên nhà trường, cần trang bị những kỹ năng cần thiết để đón đầu xu thế và cơ hội việc làm tốt nhất trong tương lai. Nếu các em không thích ứng được sẽ bị đào thải và chúng ta sẽ thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao để kiến thiết đất nước nói chung, tỉnh nhà nói riêng”, Chủ tịch UBND tỉnh nhắn nhủ.
Ngay từ bây giờ, lực lượng trẻ chuẩn bị tham gia thị trường lao động, ngoài kiến thức trên nhà trường, cần trang bị những kỹ năng cần thiết để đón đầu xu thế và cơ hội việc làm tốt nhất trong tương lai.
