Đào tạo nhân lực thời AI, doanh nghiệp cần người biết thích ứng
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở người lao động hiện nay là khả năng thích ứng, học hỏi và khai thác công nghệ hiệu quả vào công việc.
Đại diện các doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm, nhu cầu nhân lực trong bối cảnh AI tác động mạnh đến thị trường lao động. Ảnh: M.C
Ngày 14-6, Trường Đại học Mở TPHCM tổ chức Chương trình “Kết nối doanh nghiệp – Open business matching 2026” với sự tham gia hơn 50 doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực gồm tài chính, ngân hàng, luật, công nghệ thông tin, xây dựng, quản trị kinh doanh....
Phát biểu tại chương trình, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Minh Hà, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và chuyển đổi số đang làm thay đổi thị trường lao động, các trường đại học không thể phát triển đơn độc. Để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn, sự đồng hành của doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng.
Trong khuôn khổ chương trình, tại buổi tọa đàm với chủ đề “Xây dựng mối quan hệ bền vững giữa doanh nghiệp và nhà trường trong công tác đào tạo và hướng nghiệp, việc làm cho sinh viên”, ông Nguyễn Việt Anh, Giám đốc Công ty cổ phần Chứng khoán SSI chi nhánh Nguyễn Công Trứ (TPHCM), chia sẻ những thay đổi mạnh mẽ của thị trường lao động dưới tác động của công nghệ, đặc biệt là AI.
Theo ông Sang, nếu như vài năm trước, AI vẫn được xem là một khái niệm mới mẻ thì hiện việc ứng dụng AI trở thành hoạt động thường xuyên trong doanh nghiệp. Tại công ty của ông, các phòng ban đều được yêu cầu đưa tự động hóa vào quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động. Doanh nghiệp cũng xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ, khuyến khích nhân viên chủ động đề xuất sáng kiến và ứng dụng AI vào công việc hàng ngày.
Từ thực tế này, ông Sang cho rằng các cơ sở đào tạo cần sớm điều chỉnh chương trình giảng dạy để đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động. Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, những kiến thức chuyên môn được học trên giảng đường có thể nhanh chóng lạc hậu nếu người học không có khả năng cập nhật và thích nghi.
Theo ông Sang, điều quan trọng nhất mà nhà trường cần trang bị cho sinh viên là tư duy học tập suốt đời và khả năng sẵn sàng tiếp cận cái mới. AI cần được xem như một kỹ năng thiết yếu, tương tự như việc sử dụng máy tính hay Internet trước đây. Nhà trường không chỉ hướng dẫn sinh viên cách ứng dụng AI trong học tập, mà còn cần giúp các em hiểu trách nhiệm, giới hạn và cách dùng công nghệ hiệu quả.
Ông Sang cho biết trong tương lai, lợi thế cạnh tranh của người lao động không còn nằm ở việc biết dùng AI hay không bởi đây sẽ là kỹ năng phổ biến. Sự khác biệt sẽ thuộc về những người biết khai thác AI hiệu quả để nâng cao năng suất, giải quyết vấn đề và tạo ra giá trị cho tổ chức.
Từ góc độ doanh nghiệp, ông Sang kỳ vọng các trường đại học sẽ sớm tích hợp những nội dung liên quan đến AI, chuyển đổi số và các kỹ năng nghề nghiệp thiết thực vào chương trình đào tạo.
Ngoài ra, bà Thái Thị Vân Anh, Giám đốc Công ty TNHH Kiểm toán KTC, cũng nhấn mạnh vai trò của việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo. Sinh viên cần được tiếp cận với môi trường nghề nghiệp thực tế ngay từ sớm thông qua các buổi chia sẻ, tọa đàm, tham quan doanh nghiệp hoặc các chương trình trải nghiệm nghề nghiệp. Điều quan trọng là các hoạt động này phải mang tính thực chất, giúp sinh viên hiểu rõ công việc hàng ngày, những yêu cầu của nghề cũng như những khó khăn, thách thức thực tế.
Đại diện Công ty TNHH Kiểm toán KTC cho biết, khi kết nối với doanh nghiệp, nhà trường nên mời chính những người đang trực tiếp làm nghề tham gia chia sẻ với sinh viên. Những câu chuyện, kinh nghiệm thực tiễn từ người trong ngành sẽ mang lại góc nhìn chân thực hơn, giúp sinh viên hiểu đúng về nghề nghiệp và có sự chuẩn bị phù hợp cho quá trình học tập, cũng như phát triển nghề nghiệp sau này.
Hơn 700 doanh nghiệp chung tay đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Trong năm học 2024-2025, Trường Đại học Mở TPHCM đã triển khai gần 200 hoạt động hợp tác với doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên. Hơn 700 doanh nghiệp trong và ngoài nước đồng hành cùng nhà trường, mang đến hàng ngàn cơ hội việc làm.
Năm ngoái đã có gần 80 doanh nghiệp và cá nhân đã đóng góp hơn 3,7 tỉ đồng cho Quỹ học bổng hỗ trợ sinh viên cho những tấm gương có thành tích học tập xuất sắc tại trường. Quỹ góp phần hỗ trợ, khuyến khích và nuôi dưỡng các tài năng trẻ.
Tin nóng
Nhóm các doanh nghiệp chuyên gom tiền số Bitcoin để đầu cơ giá đang ngày càng mua ít hơn trước, khiến thị trường mất động lực tăng trưởng.
Nếu tài sản của người nghèo nhất và người giàu nhất nước Mỹ đều quy ra thành những tờ 1 USD rồi đem phủ lên mặt đất, khối tài sản ấy chênh lệch cỡ nào?
Thị trường chứng khoán Việt Nam đang chứng kiến sự trỗi dậy mạnh mẽ của hoạt động phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) với hàng loạt kế hoạch huy động vốn quy mô lớn. Dù mở ra nhiều cơ hội lựa chọn mới cho dòng tiền, khối lượng cổ phiếu khổng lồ chuẩn bị niêm yết cũng đi kèm những thách thức không nhỏ về rủi ro pha loãng và sức ép đối với khả năng hấp thụ của thị trường.
Chứng khoán Mirae Asset vừa công bố kết quả sàng lọc cổ phiếu quý I/2026, phân loại 28 mã chứng khoán vào hai nhóm 'Super' và 'Good' dựa trên tiêu chí tăng trưởng biên lợi nhuận gộp. Dòng tiền đầu tư được định hướng tập trung vào các lĩnh vực có nền tảng hoạt động ổn định và định giá hấp dẫn như bất động sản, dầu khí, hóa chất, điện và chứng khoán.
Lo ngại thị trường tài chính biến động, lạm phát kéo dài và định giá tài sản ở mức cao, ngày càng nhiều nhà đầu tư giàu có tại Mỹ đang tăng mạnh tỷ trọng tiền mặt trong danh mục. Bên cạnh đó, dòng vốn cũng dịch chuyển sang bất động sản và nghệ thuật nhằm ưu tiên bảo toàn tài sản thay vì theo đuổi lợi nhuận cao từ chứng khoán.
Công ty Cổ phần Chứng khoán Vietcap (MCK: VCI) vừa công bố kế hoạch phát hành 4,6 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2026.
Tin mới
Công ty Cổ phần Masan Meatlife (UPCoM: MML) vừa công bố phương án chào bán gần 5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Đợt phát hành được thực hiện cùng thời điểm doanh nghiệp công bố kết quả hoạt động kinh doanh quý đầu năm 2026 với những thay đổi trong cơ cấu nguồn vốn và tài sản.
Vinahud (VHD) sang tay dự án Grand Mercure Hội An, bóng dáng Doji Land xuất hiện sau đại hội cổ đông
Ngay sau Đại hội đồng cổ đông thường niên, Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Nhà và Đô Thị Vinahud công bố hoàn thiện bộ máy lãnh đạo nhiệm kỳ mới và chi tiết thương vụ chuyển nhượng dự án nghỉ dưỡng Grand Mercure Hội An. Đáng chú ý, bên nhận chuyển nhượng khối tài sản nghìn tỷ này có sự gắn kết trực tiếp với giới chủ thuộc doanh nghiệp bất động sản Doji Land.
Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương Vidipha vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 với kế hoạch doanh thu neo ở mức 1.000 tỷ đồng. Hoạt động kinh doanh đối diện nhiều thách thức từ sức mua yếu và chi phí nguyên liệu tăng cao, buộc doanh nghiệp phải tái cơ cấu danh mục sản phẩm và chuẩn bị nguồn vốn đầu tư nâng cấp hệ thống sản xuất.
Tối 14/6, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc, tỉnh Bắc Ninh, Hội Liên hiệp thanh niên tỉnh Bắc Ninh tổ chức Chương trình 'Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo gắn với Liên hoan Aerobic năm 2026'.
Công ty Cổ phần Đầu tư Sài Gòn VRG (MCK: SIP) vừa ghi nhận giao dịch thỏa thuận khối lượng lớn giữa Chủ tịch Hội đồng quản trị và thành viên trong gia đình. Cùng với sự thay đổi về sở hữu cổ phần của người nội bộ, tổ chức này cũng điều chỉnh cơ cấu nhân sự cấp cao tại ban điều hành và tiếp tục thực thi kế hoạch kinh doanh năm 2026.
Tổng CTCP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex, MCK: VCG) vừa hoàn tất chuyển nhượng 61% vốn tại Tổng công ty Đầu tư nước và môi trường Việt Nam (Viwaseen, MCK: VIW), qua đó không còn là công ty mẹ. Bên nhận chuyển nhượng lượng lớn cổ phần là những tổ chức mới thành lập nhưng có mối liên hệ trực tiếp với đội ngũ ban lãnh đạo.
Thị trường tiền mã hóa đang đối mặt với áp lực lớn khi giá Bitcoin trượt dài về mốc 61.000 - 63.000 USD/BTC, bốc hơi khoảng 50% giá trị so với mức đỉnh lịch sử. Tình trạng lao dốc kéo dài đã đẩy hơn một nửa lượng Bitcoin đang lưu hành trên thị trường vào trạng thái thua lỗ, đánh dấu lần đầu tiên tỷ lệ này vượt quá 50% kể từ đợt suy thoái cuối năm 2022.
SSI chốt phương án phân bổ lượng cổ phiếu ESOP còn lại, vốn điều lệ chuẩn bị chạm mốc 30.000 tỷ đồng
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI vừa thông qua quyết định phân phối tiếp 289.500 cổ phiếu ESOP chưa được đăng ký mua cho 7 cá nhân với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Đi kèm với kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 5:1, quy mô vốn điều lệ của doanh nghiệp dự kiến tăng lên mức 30.000 tỷ đồng.