Đẩy mạnh phát triển tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp
Một trong những mục tiêu đột phá trọng tâm của Công đoàn Ðồng Nai trong nhiệm kỳ 2025-2030 là tăng tốc phát triển đoàn viên, mở rộng và củng cố tổ chức Công đoàn ở tất cả các loại hình doanh nghiệp (DN), đáp ứng yêu cầu thực tiễn của thị trường lao động và hội nhập kinh tế.

Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương (ở xã Long Thành).
Theo đó, trong quý I-2026, bên cạnh hoạt động chăm lo đời sống tinh thần đoàn viên, người lao động (NLĐ); các cấp Công đoàn tập trung thành lập CĐCS tại DN, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Mở rộng địa bàn phát triển tổ chức Công đoàn
Cuối tháng 3-2026, Đại hội thành lập CĐCS Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương (ở xã Long Thành) được diễn ra trong không khí trang trọng với 47 đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn. Việc thành lập CĐCS góp phần chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đồng thời tạo cầu nối giữa NLĐ với ban lãnh đạo DN, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Bà Nghiêm Nguyễn Ngọc Huyền, Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương cho biết: Việc CĐCS được thành lập tại DN không chỉ là dấu mốc quan trọng trong quá trình phát triển tổ chức mà còn mang nhiều ý nghĩa thiết thực đối với NLĐ. “Đây là bước khởi đầu quan trọng để NLĐ có một tổ chức đại diện, đứng ra bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Từ khi có Công đoàn, tiếng nói của NLĐ được lắng nghe nhiều hơn, các chế độ, chính sách cũng được quan tâm thực hiện đầy đủ, kịp thời”- bà Huyền chia sẻ.
Hiện toàn tỉnh có 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở với hơn 747 ngàn đoàn viên. Đây là nền tảng quan trọng để tổ chức Công đoàn phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ.
Đầu tháng 4-2026, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị Công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH ZIEHL-ABEGG Việt Nam (ở xã Nhơn Trạch) với 153 đoàn viên. Thông qua tổ chức Công đoàn, đoàn viên sẽ có thêm kênh đối thoại chính thức với DN, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững của DN trong thời gian tới.
Ngay sau khi thành lập, Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH ZIEHL-ABEGG Việt Nam đã họp phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên nhằm phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Chị Lê Thị Hạnh, đoàn viên gia nhập CĐCS công ty chia sẻ: Chị rất yên tâm khi được đứng trong tổ chức Công đoàn. Từ trước đến nay, nhiều vấn đề trong công việc hay đời sống đôi khi NLĐ còn e ngại khi tự mình kiến nghị nhưng khi có Công đoàn, công nhân có thêm chỗ dựa để gửi gắm tâm tư, nguyện vọng.
Theo chị Hạnh, khi tham gia Công đoàn, quyền lợi của NLĐ được quan tâm rõ ràng hơn, từ chế độ lương, thưởng đến các chính sách phúc lợi. Không chỉ vậy, Công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: thăm hỏi, hỗ trợ khi khó khăn, tạo sự gắn kết giữa anh chị em công nhân. “Tôi tin rằng khi ngày càng có nhiều NLĐ tham gia, tổ chức Công đoàn sẽ càng vững mạnh, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, lâu dài” - chị Hạnh bộc bạch.
Nhiều lợi ích từ Công đoàn
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong quý I-2026, đơn vị đã đạt được kết quả tích cực trong công tác phát triển tổ chức Công đoàn. Cụ thể, toàn tỉnh đã thành lập mới 27 CĐCS, góp phần mở rộng mạng lưới tổ chức Công đoàn tại các DN, đơn vị. Phần lớn các Công đoàn được thành lập tại DN có từ 20 lao động trở lên cho thấy sự tập trung vào khu vực sản xuất - kinh doanh, nơi tập trung đông công nhân lao động.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Freewell (ở xã Đồng Phú) trao giải cho công nhân tham gia cuộc thi ảnh đẹp năm 2026. Ảnh: CĐCC
Kết quả nổi bật của việc phát triển tổ chức Công đoàn đã thể hiện sự chủ động, nỗ lực của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc đổi mới phương thức vận động, tập hợp NLĐ; đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Việc thành lập các CĐCS không chỉ tăng cường sự hiện diện của tổ chức Công đoàn mà còn tạo điều kiện để NLĐ được chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Song song với việc mở rộng tổ chức, các cấp Công đoàn cũng chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Thực tế cho thấy, tại nhiều DN có vốn đầu tư nước ngoài, sau khi thành lập CĐCS, đời sống và quyền lợi của NLĐ được cải thiện rõ rệt, tinh thần gắn bó với DN ngày càng nâng cao.
Theo ông Kim Si Jung, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (phường Tân Triều), thời gian qua, công ty luôn tạo điều kiện về vật chất, thời gian để CĐCS hoạt động hiệu quả, chăm lo tốt đời sống NLĐ. Tại doanh nghiệp, CĐCS đóng vai trò cầu nối quan trọng, góp phần hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và NLĐ. Thông qua đối thoại, thương lượng, nhiều vấn đề phát sinh được giải quyết sớm, tạo môi trường làm việc ổn định, tích cực và năng suất.
Ông Nguyễn Quốc Trường, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương cho biết: DN luôn tin tưởng khi NLĐ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài, hiệu quả sản xuất - kinh doanh sẽ được nâng cao một cách bền vững. Ban giám đốc công ty cam kết tạo điều kiện thuận lợi để CĐCS hoạt động hiệu quả, nhanh chóng kiện toàn tổ chức và phối hợp triển khai các hoạt động chăm lo đời sống NLĐ. Đây là nền tảng quan trọng để DN xây dựng tập thể lao động đoàn kết, góp phần đưa DN phát triển ngày càng vững mạnh.











