ĐBSCL: Đào tạo cán bộ cấp xã sau sáp nhập chuyển từ kiến thức sang năng lực thực thi

Chiều 12/9, tại Cà Mau, Học viện Chính trị Khu vực IV phối hợp với Trường Chính trị tỉnh Cà Mau tổ chức Hội thảo khoa học cấp Bộ với chủ đề "Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập - Sứ mệnh đào tạo, bồi dưỡng của các Trường Chính trị khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) hiện nay".

Tham dự hội thảo có khoảng 140 đại biểu, đại diện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị Khu vực IV, Thường trực Tỉnh ủy Cà Mau; đại diện các Ban Tổ chức, Tuyên giáo, Sở Nội vụ, lãnh đạo các Trường Chính trị cùng đông đảo chuyên gia, nhà khoa học tại khu vực ĐBSCL.

Khoảng 140 đại biểu tham dự hội thảo.

Áp lực quản trị mới từ thực tiễn cơ sở

Phát biểu tại hội thảo, ông Hồ Thanh Thủy, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, khẳng định việc sắp xếp đơn vị hành chính không chỉ làm thay đổi địa giới, quy mô hay tổ chức bộ máy mà còn mở ra không gian phát triển hoàn toàn mới. Dù tổ chức bộ máy được thiết kế khoa học đến đâu, yếu tố quyết định hiệu quả quản trị vẫn là con người, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã đóng vai trò hạt nhân.

Sau sáp nhập, nhiều xã, phường có diện tích rộng hơn, quy mô dân số lớn hơn, đồng thời được phân cấp thẩm quyền mạnh mẽ hơn. Thực tế này đặt ra yêu cầu ngày càng cao về năng lực thực thi và khả năng thích ứng của đội ngũ cán bộ cơ sở - lực lượng trực tiếp đưa chính sách vào cuộc sống và đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp.

Đặc biệt, ĐBSCL là địa bàn chịu tác động nặng nề của biến đổi khí hậu, sạt lở, sụt lún, xâm nhập mặn và bài toán chuyển dịch sinh kế. Đồng thời, khu vực cũng đứng trước yêu cầu cấp bách về chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế biển và liên kết vùng.

Do đó, nâng tầm đội ngũ cán bộ cơ sở là điều kiện tiên quyết để mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành thông suốt, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển bền vững.

Ông Hồ Thanh Thủy, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau phát biểu tại hội thảo.

Phân tích những bất cập hiện nay, PGS.TS Hoàng Anh, Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh), chỉ rõ sau sáp nhập, cán bộ cấp xã đối mặt với nhiều áp lực như sự chênh lệch trình độ, khối lượng công việc gia tăng, tâm lý lo ngại về vị trí việc làm và yêu cầu mới về năng lực quản trị số, tài chính công, đất đai, dân tộc, tôn giáo.

PGS.TS Hoàng Anh nhấn mạnh, nếu công tác đào tạo vẫn chạy theo tiêu chuẩn bằng cấp, nặng về lý thuyết và đo lường kết quả bằng số lượng khóa học, khoảng cách giữa "được đào tạo" và "làm được việc" sẽ ngày càng lớn.

Do đó, các Trường Chính trị cần thực hiện bước chuyển đổi căn bản: chuyển từ đào tạo theo chương trình sang phát triển năng lực; từ truyền thụ kiến thức sang huấn luyện khả năng thực thi; từ cung cấp kiến thức có sẵn sang đồng kiến tạo giải pháp cho những vấn đề mới của địa phương.

Đồng tình với định hướng này, ông Hồ Thanh Thủy, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, cho rằng đào tạo cán bộ phải gắn chặt với vị trí việc làm và chức danh. Cán bộ sau bồi dưỡng không chỉ "biết thêm" mà quan trọng hơn là phải làm việc tốt hơn, ra quyết định chuẩn xác hơn và phục vụ Nhân dân hiệu quả hơn.

PGS.TS Hoàng Anh, Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) chia sẻ tại hội thảo.

Giải pháp chiến lược nâng cao chất lượng cán bộ

PGS.TS Ngô Tuấn Nghĩa, Giám đốc Học viện Chính trị Khu vực IV, cho biết thông qua hội thảo, Ban Tổ chức đã tuyển chọn 80 tham luận chất lượng, tập trung vào 5 nhóm chủ đề lớn.

Bao gồm: cơ sở lý luận, chủ trương của Đảng và chính sách của Nhà nước; thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập tại ĐBSCL; năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã gắn với đặc thù của vùng; sứ mệnh của các Trường Chính trị trong đào tạo, bồi dưỡng; cùng các giải pháp, định hướng trong giai đoạn mới.

Hội thảo thống nhất các định hướng trọng tâm trong thời gian tới: xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập là khâu quyết định đối với hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp; nhận diện tương đối toàn diện những thuận lợi, khó khăn và vấn đề thực tiễn đặt ra đối với đội ngũ cán bộ cấp xã ở ĐBSCL sau hợp nhất, sáp nhập.

Đồng thời, hội thảo định hình những yêu cầu mới về phẩm chất, tư duy và khung năng lực của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã trong bối cảnh mới; khẳng định sứ mệnh mới của các Trường Chính trị khu vực ĐBSCL là chuyển từ chủ yếu truyền thụ kiến thức sang phát triển năng lực thực thi, đồng kiến tạo tri thức và đồng hành với cấp ủy, chính quyền cơ sở.

Cùng với đó là đề xuất một hệ thống giải pháp và kiến nghị tương đối đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã và phát huy vai trò của các Trường Chính trị trong giai đoạn mới.