Đề án 09-ÐA/TU: Vì sự lớn mạnh của Đảng

Bài 2
TÌM LỜI GIẢI XÓA “TRẮNG”
TỔ CHỨC ÐẢNG Ở KHU CÔNG NGHIỆP

BPO - Công nhân (CN) làm việc tại khu công nghiệp (KCN) đa số ở độ tuổi sung sức với hoài bão, ước mơ và nhiệt huyết tràn đầy. Chính vì vậy, để phát triển Đảng trong KCN, khu kinh tế (KKT), đặc biệt là phát huy lợi thế “nguồn” đông đảo thì cả hệ thống chính trị phải đồng lòng khơi đúng mạch khát vọng muốn được dấn thân và cống hiến của tuổi trẻ nơi đây…

Bình Phước hiện có 189 đảng viên làm việc tại KCN sinh hoạt đảng ở nơi cư trú; 17 đảng viên sinh hoạt tại Chi bộ Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú và 22 đảng viên thuộc Chi bộ Công đoàn các KCN tỉnh. Đồng nghĩa, doanh nghiệp ở 12 KCN trên địa bàn tỉnh chưa có tổ chức đảng. Điều này gây khó khi phát triển tổ chức đảng, sinh hoạt của đảng viên và về lâu dài, doanh nghiệp cũng chịu nhiều thiệt thòi.

Nhiệm vụ cấp bách

Văn kiện Đại hội XIII của Đảng yêu cầu: “Phải tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát huy bản chất giai cấp CN của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng...”. Và Đề án 09-ĐA/TU đã cụ thể hóa quyết tâm của Tỉnh ủy Bình Phước trong chỉ đạo cả hệ thống chính trị đồng lòng, dốc sức phát triển đảng ở KCN, KKT hiện nay.

Ông Nguyễn Hồng Trà, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Phó trưởng Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án 09-ĐA/TU khẳng định: “Đề án 09-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy là nâng tầm phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các KCN, KKT ở tầm cao mới, góp phần vào nhiệm vụ giữ vững ổn định an ninh chính trị, tiếp tục duy trì môi trường đầu tư thuận lợi trên địa bàn tỉnh. Đây là nhiệm vụ của toàn hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp. Việc thực hiện đòi hỏi phải có quyết tâm chính trị cao, kiên trì và có kế hoạch, trọng tâm, trọng điểm cụ thể; đồng thời làm tốt công tác phối hợp và đề cao trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân liên quan”.

Công nhân Nguyễn Văn Ðồng (giữa), Công ty TNHH Longfa (Việt Nam) KCN Minh Hưng III được Chi bộ Công đoàn các KCN tỉnh kết nạp Ðảng năm 2023

Thời gian qua, Tỉnh ủy Bình Phước quan tâm phát triển Đảng ở doanh nghiệp tư nhân bằng nhiều văn bản, như: Công văn số 2992-CV/TU ngày 21-6-2019 thực hiện Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18-3-2019 của Ban Bí thư; áp dụng Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW ngày 17-10-2013 của Ban Tổ chức Trung ương; thực hiện Hướng dẫn số 08-HD/BTCTW ngày 27-9-2021 của Ban Tổ chức Trung ương về phát triển đảng viên, xây dựng mô hình tổ chức đảng ở KCN, kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng... Tuy nhiên, theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, hiện Bình Phước có hơn 11.000 doanh nghiệp tư nhân, 12 KCN đang hoạt động và 1 KKT nhưng chỉ có 47 tổ chức đảng với 328 đảng viên là con số đáng suy ngẫm.

Lâu nay, trong công tác đảng, nhận định khâu khó nhất vẫn là “nguồn”. Tuy nhiên, với khoảng 74.500 CN đang làm việc tại các KCN của tỉnh thì lực lượng khá dồi dào. Thế nhưng, chủ doanh nghiệp còn thờ ơ, nhận thức chưa đúng vị trí, vai trò của tổ chức đảng nên chưa thật sự quan tâm, tạo điều kiện để CN phấn đấu vào Đảng. Khâu tuyên truyền giúp chủ doanh nghiệp hiểu rõ bản chất của tổ chức đảng, phát triển đảng viên vẫn nhạt nhòa, chưa xứng tầm…

Đảng viên Nguyễn Trọng Kiên (SN 1992), Chủ tịch Công đoàn, Trưởng nhóm quản lý hành chính, Phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH CPV Food, KCN Becamex - Bình Phước (TX. Chơn Thành) sinh hoạt đảng tại Chi bộ Công đoàn các KCN tỉnh chia sẻ: “Công tác phát triển đảng ở KCN còn khó khăn chủ yếu do phương thức hoạt động chưa phù hợp đặc thù kinh tế tư nhân, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Hầu hết chủ doanh nghiệp nước ngoài chưa nhận thức đúng vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Trong khi đa số CN chỉ quan tâm đến thu nhập, chưa được tuyên truyền sâu rộng để đủ tâm huyết, mặn mà với công tác đảng...”.

Hiện nhiều doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập chi bộ, như: Công ty TNHH Longfa (Việt Nam) 23 đảng viên, Công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha 14 đảng viên (KCN Minh Hưng III, TX. Chơn Thành); Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) 30 đảng viên, Công ty TNHH Freewell 11 đảng viên (KCN Bắc Đồng Phú, huyện Đồng Phú); Công ty TNHH Shyang Ying 18 đảng viên, Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain 17 đảng viên (KCN Đồng Xoài II)… Vậy đâu là nguyên nhân doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức đảng? Đây là nút thắt cần tháo gỡ. Đó cũng là mục tiêu Đề án 09-ĐA/TU và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI nhiệm kỳ 2020-2025 về phát triển Đảng đã đề ra.

Cần người “cầm đuốc soi đường”

Trong “thế giới phẳng” hiện nay, thế lực thù địch luôn tìm cơ hội để chống phá, nhất là nhằm vào lực lượng lao động non trẻ, thiếu bản lĩnh nhằm kích động, lôi kéo. Vấn đề then chốt quyết định sự thắng lợi của Đảng là phải chú trọng tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách mạng để nâng cao ý thức giác ngộ và bản lĩnh chính trị cho CN. Từ đó, CN tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhận diện rõ âm mưu của thế lực thù địch, phản động, đấu tranh và tích cực tham gia bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa.

Thực tế đã chứng minh, khi CN đứng vào hàng ngũ của Đảng tính tiên phong, gương mẫu, kỷ luật càng được tôi luyện, lan tỏa. Ông Trần Bá Lợi, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho rằng: “Phải cho CN một tổ chức đảng ở nơi làm việc; chủ doanh nghiệp đồng thời làm bí thư chi bộ, là người cầm đuốc soi đường thì việc phát triển Đảng trong KCN mới thuận lợi. Khi đó, đảng viên là CN giúp đỡ CN khác phấn đấu vào Đảng sẽ thêm phần dễ dàng. Như vậy mới thực hiện đạt chỉ tiêu phấn đấu đến cuối năm 2025 kết nạp mới 30 đảng viên trở lên và thành lập từ 10-15 chi bộ trong các doanh nghiệp ở KCN, KKT như Đề án 09-ĐA/TU đã đề ra”.

Tham gia các chương trình làm việc với doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Trần Bá Lợi cùng các thành viên luôn kết hợp định hướng tuyên truyền, truyền cảm hứng để công nhân phấn đấu được đứng vào hàng ngũ của Đảng

Ở các KCN hiện nay, doanh nghiệp đều chưa có chi bộ nên tồn tại thực trạng đảng viên sinh hoạt ở nơi cư trú. Do không phù hợp năng lực, sở trường và tính chất công việc nên CN đến sinh hoạt đảng tại nơi cư trú chỉ để “đánh trống ghi tên”. Có CN không sắp xếp được thời gian, bị phê bình nhiều lần dẫn đến bị xóa tên... Ngược lại, ở KCN, CN không có cơ hội thể hiện vai trò đảng viên. “Chi bộ Công đoàn các KCN tỉnh luôn quan tâm lồng ghép tuyên truyền, truyền cảm hứng cho CN tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Chi bộ đã cử đảng viên quan tâm giúp đỡ quần chúng ưu tú đang giữ những vị trí chủ chốt ở doanh nghiệp để theo dõi, hỗ trợ. Tuy nhiên, chưa tổ chức được nhiều buổi tuyên truyền chuyên đề chuyên sâu...” - ông Lợi chia sẻ thêm.

Quá trình thực hiện chỉ thị, nghị quyết về xây dựng Đảng trong doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhiều năm qua cho thấy, đây là nhiệm vụ không dễ thực hiện. Đề án 09-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy ra đời như một mệnh lệnh: Dù gian nan đến đâu cả hệ thống chính trị của tỉnh cũng phải tập trung thực hiện quyết liệt và đạt hiệu quả đề ra theo từng năm và cả giai đoạn.

Chị Lê Thị Thanh (SN 1986), CN Công ty TNHH Beesco Vina (KCN Chơn Thành II, TX. Chơn Thành) tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng năm 2023 bày tỏ: “Khi đời sống CN được chăm lo đúng mực, quyền và lợi ích chính đáng được bảo đảm thì CN sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đưa năng suất, hiệu quả lao động tăng cao. Đó là nền tảng để CN yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, cũng là cơ sở bền vững đối với việc thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp”.

Ngọc Tú