Đề nghị nâng chế độ đãi ngộ với cán bộ tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Vũ Hải Hà chủ trì Phiên giải trình. Tham dự có Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Bùi Thanh Sơn…

Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Vũ Hải Hà chủ trì Phiên giải trình.

Phát biểu khai mạc, Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Vũ Hải Hà cho biết, Phiên giải trình được tổ chức nhằm đánh giá tình hình, kết quả thực hiện các quy định của Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài cũng như các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trong việc bảo đảm cơ sở vật chất cho cơ quan đại diện và chế độ cho cán bộ công tác tại cơ quan đại diện.

Từ năm 2022 đến nay, Ủy ban Đối ngoại đã thực hiện chuyên đề giám sát về việc thực hiện Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài và tổ chức đoàn giám sát thực tế; cử đại diện tham gia các đoàn khảo sát liên ngành về việc bảo đảm cơ sở vật chất cho cơ quan đại diện và chế độ cho cán bộ, công chức công tác tại cơ quan đại diện một số nước. Các báo cáo bằng văn bản và kết quả giám sát, khảo sát thực tế cho thấy, cơ sở vật chất của cơ quan đại diện tại một số địa bàn và chế độ cho cán bộ công công tác tại cơ quan đại diện còn khó khăn, vướng mắc.

Quang cảnh phiên giải trình.

Báo cáo tại Phiên giải trình, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng cho biết, tính đến thời điểm hiện tại, mạng lưới cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài được duy trì tại 69 quốc gia và vùng lãnh thổ, bao gồm 94 cơ quan đại diện, trong đó có 67 Đại sứ quán, 22 Tổng Lãnh sự quán, 4 Phái đoàn đại diện thường trực bên cạnh các tổ chức quốc tế và 1 Văn phòng. Đội ngũ cán bộ bao gồm 1.200 biên chế cán bộ, nhân viên ngoại giao từ 16 bộ, ngành, cơ quan liên quan cùng khoảng 2.300 phu quân, phu nhân và con chưa thành niên đi theo. Độ tuổi bình quân của cán bộ hiện tại là 43 tuổi, trong đó tỉ lệ nam chiếm 55%, tỷ lệ nữ chiếm 45%.

Trong những năm qua, được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và sự phối hợp chặt chẽ với các Bộ, ngành, cơ quan liên quan, trên cơ sở triển khai thực hiện Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài năm 2009, sửa đổi, bổ sung năm 2017 và các quy định, hướng dẫn liên quan, cơ sở vật chất của các cơ quan đại diện và chế độ đãi ngộ đối với thành viên cơ quan đại diện đã có một số bước cải thiện nhất định. Điều đó đã giúp cán bộ công tác nhiệm kỳ tại cơ quan đại diện khắc phục một phần khó khăn, thách thức trong cuộc sống xa Tổ quốc, bước đầu cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện để cơ quan đại diện hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, đối ngoại được giao.

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng phát biểu.

Tuy nhiên, trong bối cảnh tình hình quốc tế và khu vực liên tục biến động nhanh chóng, phức tạp, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, áp lực công việc ngày càng lớn, thực trạng cơ sở vật chất tại cơ quan đại diện và chế độ đãi ngộ đối với thành viên cơ quan đại diện đang xuất hiện một số bất cập cần được tháo gỡ.

Thảo luận tại Phiên giải trình, các đại biểu chia sẻ với những khó khăn trong đầu tư cơ sở vật chất của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài. Các đại biểu cho rằng tiêu chuẩn định mức về cơ sở vật chất, chế độ đãi ngộ cần được nâng lên phù hợp với thực tế và mặt bằng chung các nước trong khu vực.

Phó chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại Nguyễn Mạnh Tiến phát biểu kết luận.

Bên cạnh đó, thủ tục liên quan đến đầu tư, mua sắm, đấu thầu cơ sở vật chất giữa trong nước và nước sở tại còn chênh lệch nên cần có cơ chế chính sách đặc thù liên quan đến đầu tư, mua sắm, đấu thầu cơ sở vật chất để bảo đảm đưa ra quyết định nhanh chóng, kịp thời. Bộ Ngoại giao cần đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, giải quyết những vấn cơ chế đặc thù trong đầu tư, mua sắm, đấu thầu cơ sở vật chất cho cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

THÙY LÂM

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Chính trị xem các tin, bài liên quan.