Đề nghị rút gọn quy trình tuyển dụng, bổ sung nhân lực cho cấp xã
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương rà soát nhu cầu nhân lực theo từng vị trí việc làm ở cấp xã, rút gọn tối đa thời gian tuyển dụng, tiếp nhận công chức; đồng thời có thể ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ đối với một số công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ.
Bộ Nội vụ mới có Công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố về giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.
Trước đó, ngày 31/8/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Văn bản số 7415/BNV-CCVC, đề nghị các địa phương tập trung triển khai phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ này, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn, Bộ Nội vụ đề nghị UBND các tỉnh, thành phố đôn đốc các xã, phường, đặc khu thuộc phạm vi quản lý tiếp tục triển khai các giải pháp đã đề ra.
Theo đó, các địa phương cần khẩn trương rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và khả năng đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm, bảo đảm nguyên tắc đúng người, đúng việc, đúng địa bàn.
Trên cơ sở rà soát, địa phương xác định cụ thể nhu cầu bổ sung nhân lực theo từng vị trí việc làm để thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận công chức trong phạm vi biên chế được giao.
Bộ Nội vụ đề nghị rút gọn tối đa thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng, tiếp nhận theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trường hợp xã, phường, đặc khu còn biên chế và có nhu cầu tuyển dụng nhưng chưa đủ điều kiện tổ chức kỳ tuyển dụng riêng, địa phương tổng hợp, báo cáo UBND cấp tỉnh tổ chức tuyển dụng theo thẩm quyền và phân bổ số lượng người làm việc về các xã, phường theo yêu cầu.
Một giải pháp đáng chú ý khác là các địa phương được chủ động xây dựng phương án ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với các công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được.
Theo Bộ Nội vụ, địa phương được ký hợp đồng lao động để hỗ trợ công chức thực hiện nhiệm vụ tại các vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã theo quy định. Người ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức không tính trong biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Kinh phí ký hợp đồng do ngân sách nhà nước bảo đảm, nằm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính của các tổ chức, cơ quan, đơn vị. Việc bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương chủ động áp dụng các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế để bổ sung nhân lực cho cấp xã, như điều động, bố trí, phân công công tác đối với nguồn từ nơi khác, điều chuyển biên chế theo thẩm quyền.











