Đề xuất 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO
Bộ Tài chính đề xuất, từ nay đến 2030, cần 300 tỷ đồng cho chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành. Dự kiến, với phương thức phiếu học bổng, mức hỗ trợ cho mỗi học viên từ 20-50 triệu đồng/khóa học tùy loại hình đào tạo.
Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện "Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030", ban hành kèm theo Quyết định số 525/QĐ-TTg của Thủ tướng.
Đối tượng áp dụng chính sách là học viên đến từ doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân; các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; mặt trận tổ quốc Việt Nam, các hội, hiệp hội, cơ quan hỗ trợ, bên cung cấp dịch vụ đào tạo.
Tổng kinh phí thực hiện toàn chương trình đến năm 2030 ước khoảng 300 tỷ đồng, trong đó 280 tỷ đồng dành cho hỗ trợ đào tạo và 20 tỷ đồng cho các hoạt động quản lý, giám sát, đánh giá, hỗ trợ sau đào tạo, truyền thông, quản lý chương trình.
Bộ Tài chính đề xuất tổng kinh phí 300 tỷ đồng cho chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành.
Kinh phí thực hiện đến từ nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên (ngân sách trung ương và ngân sách địa phương theo phân cấp ngân sách); nguồn đóng góp, tài trợ của học viên, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước; các nguồn kinh phí hợp pháp khác ngoài ngân sách nhà nước.
Theo dự thảo, chương trình có 3 phương thức hỗ trợ gồm phiếu học bổng, tổ chức khóa đào tạo trực tiếp và đào tạo trực tuyến qua các nền tảng số.
Với phương thức phiếu học bổng, dự kiến mức hỗ trợ cho mỗi học viên từ 20-50 triệu đồng/khóa học tùy loại hình đào tạo (bình quân khoảng 28 triệu đồng/học viên/khóa). Đây là phương thức hỗ trợ mới.
Theo cơ quan soạn thảo, các cơ chế như phiếu học bổng (voucher), thanh toán theo kết quả, quản lý trên nền tảng số hay hỗ trợ sau đào tạo đều là những nội dung mới, liên quan trực tiếp đến việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, chất lượng đào tạo và trách nhiệm giải trình của các bên tham gia. Vì vậy, cần có hướng dẫn chi tiết về tiêu chí áp dụng, yêu cầu đầu ra và cơ chế kiểm soát phù hợp nhằm bảo đảm nguồn hỗ trợ được sử dụng đúng mục tiêu, đúng đối tượng và tương xứng với chất lượng dịch vụ đào tạo.
Với phương thức đào tạo trực tuyến, cơ quan soạn thảo đề xuất sử dụng hệ thống E-Learning của Bộ Tài chính để học viên tham gia miễn phí và không giới hạn. Ngoài ra, Bộ có thể thuê, mua tài khoản của các nền tảng trực tuyến như Udemy, CLS... để cấp cho học viên. Giảng viên là lãnh đạo doanh nghiệp có thể được hưởng mức thù lao tối đa bằng 200% mức chi thông thường.
Nội dung của chương trình tập trung vào phát triển tư duy chiến lược, kỹ năng ra quyết định, lãnh đạo thay đổi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Học viên cũng được trang bị kiến thức quản trị doanh nghiệp như tài chính, tiếp thị, vận hành, nhân sự, pháp luật và các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu của một CEO.
Nguồn Tiền Phong: https://tienphong.vn/de-xuat-300-ty-dong-dao-tao-10000-ceo-post1844879.tpo
Tin nóng
Sau cú lao dốc hơn 50 điểm trong phiên, VN-Index bất ngờ đảo chiều ngoạn mục nhờ lực cầu bắt đáy mạnh ở nhóm blue-chip và dầu khí. Dòng tiền nhập cuộc quyết liệt giúp thị trường thu hẹp đà giảm, giữ vững mốc 1.900 điểm trước ngày đáo hạn phái sinh.
Sáng kiến Hệ sinh thái tài chính hàng hải quốc tế (IMFC) được định hướng phát triển như một cấu phần hạt nhân của Trung tâm tài chính quốc tế ở TPHCM nhằm thu hút khoảng 300 tỷ USD mỗi năm.
Việc tuyển công chức cấp xã từ lực lượng không chuyên trách nhằm đáp ứng yêu cầu về chất lượng theo từng vị trí việc làm và phục vụ hiệu quả việc vận hành chính quyền địa phương hai cấp.
Thị trường chứng khoán Việt Nam (VN-Index) biến động rất mạnh phiên 20/5 khiến nhà đầu tư 'thót tim'.
Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 và nhiệm kỳ 2026 - 2031, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn yêu cầu Ủy ban Kinh tế và Tài chính phải tham mưu để Quốc hội có quyết sách đúng, tạo dư địa phát triển nhưng không đánh đổi ổn định vĩ mô, an toàn tài chính, nợ công và chất lượng tăng trưởng.
Ngành phân tích kinh doanh thu hút nhiều học sinh nhờ khả năng ứng dụng cao, cơ hội nghề nghiệp rộng mở và tính linh hoạt trong môi trường làm việc toàn cầu.
Tin mới
Ngày 20/5, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power), đơn vị thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026.
Các chuyên gia đề xuất xây dựng cơ chế thị thực nhân tài thông thoáng, đủ sức cạnh tranh để thu hút nhân lực chất lượng cao toàn cầu.
Gắn bó nhiều năm với cây chè, gia đình bà Bùi Thị Xíu, xóm Yên Hòa hiện, xã Bình Yên, Thái Nguyên, có gần 8 sào chè, chủ yếu là các giống chè cành cho năng suất, chất lượng cao. Đây là nguồn thu nhập chính nên gia đình bà luôn chú trọng đầu tư chăm sóc, từ đốn tỉa, bón phân đến thu hái đúng kỹ thuật nhằm giữ chất lượng búp chè. Trong khâu tiêu thụ, gia đình bà liên kết với Hợp tác xã (HTX) Trà Yên Hòa nên không lo đầu ra.
VN-Index có thời điểm giảm hơn 50 điểm trong phiên 20/5 nhưng lực cầu bắt đáy ở nhóm vốn hóa lớn đã giúp thị trường thu hẹp đà giảm và giữ được sắc xanh cuối phiên.
Bộ Tài chính dự kiến mỗi suất hỗ trợ đào tạo giám đốc điều hành là 28 triệu đồng/học viên/khóa, chưa bao gồm kinh phí cho hoạt động giám sát, truyền thông, quản lý.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định việc chào bán trái phiếu ra công chúng của doanh nghiệp dự án đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP). Trong dự thảo lần này, cơ quan quản lý đề xuất điều chỉnh một số điều kiện phát hành nhằm phù hợp hơn với đặc thù hoạt động của doanh nghiệp dự án PPP, đồng thời tăng cường mức độ minh bạch và bảo vệ nhà đầu tư.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Xuân Thiện vừa bị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử lý vi phạm hành chính do không công bố thông tin liên quan đến tiền phát hành trái phiếu.
Ngành Hàng không Việt Nam tập trung hoàn thiện thể chế, bảo đảm an toàn, phát triển vận tải, hạ tầng, nhân lực và chuyển đổi số, hướng tới tăng trưởng nhanh, bền vững giai đoạn 2026-2030.