Đề xuất cộng thêm hệ số vào lương tối thiểu giờ

Công đoàn đề xuất tính mức lương tối thiểu giờ có cộng thêm hệ số bổ sung để bù đắp cho người lao động

Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi Bộ Tư pháp đề nghị thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tại bảng tổng hợp ý kiến góp ý, Bộ LĐ-TB&XH cho biết có 42 đơn vị (trong đó: Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ là 07 đơn vị; địa phương là 30 đơn vị; Hiệp hội doanh nghiệp là 3 đơn vị; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) góp ý. Đa số các ý kiến thống nhất hoàn toàn với nội dung của dự thảo.

Về đề xuất lương tối thiểu theo giờ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị, xem xét tính mức lương tối thiểu giờ có cộng thêm hệ số bổ sung để bù đắp cho người lao động.

Cụ thể, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng mức lương tối thiểu giờ dự kiến còn thấp, cần nhân thêm hệ số 1,3-1,5 để bảo vệ người lao động làm việc theo giờ.

Giải trình về nội dung này, Bộ LĐ-TB&XH giữ nguyên quan điểm như đã đề xuất.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, đây là loại hình lương tối thiểu được quy định mới nhằm triển khai quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.

Việc áp dụng phương pháp quy đổi tương đương nêu trên phù hợp với điều kiện cụ thể ở nước ta khi lần đầu tiên quy định mức lương tối thiểu giờ, tránh tạo ra sự xáo trộn việc trả lương cho người lao động, gây ảnh hưởng tiêu cực tới tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

Trước đó, tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, lần đầu tiên cơ quan soạn thảo đề xuất mức lương tối thiểu giờ từ 15.600-22.500 đồng, tương ứng với bốn vùng.

Cách tính quy đổi từ lương tối thiểu tháng chia cho số giờ làm việc bình thường theo luật định (26 ngày trong tháng, 8 giờ mỗi ngày). Mục đích là mở rộng độ bao phủ, bảo vệ các nhóm lao động làm công việc linh hoạt, không toàn thời gian trong các hộ gia đình, cơ sở kinh doanh.

An Nhiên