Đề xuất mở rộng trường hợp tinh giản biên chế

Theo dự thảo nghị định về tinh giản biên chế đang chờ thẩm định, Bộ Nội vụ liệt kê trường hợp cán bộ, công chức, viên chức diện tinh giản. Ngoài trường hợp quy định tại Nghị định 108/2014 và hai văn bản sửa đổi năm 2018, 2020, có một số cán bộ, công chức được bổ sung vào diện tinh giản gồm: Người thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, hoặc không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm và tự nguyện tinh giản.

Người bị kỷ luật chưa đến mức bị bãi nhiệm hay bị buộc thôi việc, cá nhân có kết quả lấy phiếu tín nhiệm theo quy định đạt dưới 50% hoặc tự nguyện thực hiện tinh giản được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Ngoài ra, còn có người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại đơn vị sự nghiệp công lập dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính ở các cấp này.

Dự thảo nghị định cũng đưa ra các chính sách khuyến khích tinh giản như: Trường hợp về hưu trước tuổi, chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước và thôi việc.

Thực hiện : Việt Bắc