Điểm báo: Góp ý dự thảo Luật Nhà giáo - Thu nhập của viên chức phải đảm bảo nhu cầu cuộc sống

ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TRÊN 20 NĂM ĐƯỢC NGHỈ HƯU SỚM 5 NĂM ĐỀ XUẤT CẦN XEM XÉT KỸ LƯỠNG, NHIỀU CHIỀU (KINH TẾ VÀ ĐÔ THỊ)

Một trong những kiến nghị được góp ý vào Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), người lao động (NLĐ) có thời gian đóng bảo hiểm xã hội(BHXH) trên 20 năm được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm. Điều này đang nhận được nhiều ý kiến trái chiều.

Cụ thể, nhiều ý kiến cho rằng, với đề xuất NLĐ được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm nếu thời gian đóng BHXH trên 20 năm là rất chính đáng nhưng còn phải tính toán khả năng chi trả của Quỹ BHXH. Nhưng nếu có chính sách khác hỗ trợ để NLĐ tiếp tục đi làm công việc phù hợp, đóng BHXH sau này được hưởng mức lương hưu cao hơn so với nghỉ hưu sớm 5 năm thì sẽ tốt hơn. Cũng có ý kiến cho rằng, đề xuất này theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu là không phù hợp với xu thế chung của quá trình điều chỉnh Luật BHXH ở Việt Nam. Hiện nay tuổi thọ bình quân đã tăng lên đáng kể do chất lượng cuộc sống không ngừng được cải thiện. Khi đó, thời gian hưởng lương hưu của từng người sẽ tăng lên.

THỊ TRƯỜNG CHUNG CƯ SỚM “HẤP THỤ” CHÍNH SÁCH? (ĐẠI ĐOÀN KẾT)

Cụ thể, nhiều ý kiến cho rằng, với đề xuất NLĐ được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm nếu thời gian đóng BHXH trên 20 năm là rất chính đáng nhưng còn phải tính toán khả năng chi trả của Quỹ BHXH. Nhưng nếu có chính sách khác hỗ trợ để NLĐ tiếp tục đi làm công việc phù hợp, đóng BHXH sau này được hưởng mức lương hưu cao hơn so với nghỉ hưu sớm 5 năm thì sẽ tốt hơn. Cũng có ý kiến cho rằng, đề xuất này theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu là không phù hợp với xu thế chung của quá trình điều chỉnh Luật BHXH ở Việt Nam. Hiện nay tuổi thọ bình quân đã tăng lên đáng kể do chất lượng cuộc sống không ngừng được cải thiện. Khi đó, thời gian hưởng lương hưu của từng người sẽ tăng lên.

Trong tháng 4 và tháng 5/2024, lượng giao dịch, tìm kiếm căn hộ chung cư, lượng tin đăng bán đều giảm so với quý I/2024. Điều này cho thấy, nhà đầu tư, người mua đang có tâm lý chờ tác động từ các chính sách mới có hiệu lực thi hành của các bộ luật liên quan đến thị trường bất động sản. Giới chuyên gia trong ngành cũng cho rằng, thời gian vừa qua các cơ chế, chính sách từ phía Chính phủ về pháp lý, lãi suất là khá sát so với nhu cầu thực tế của thị trường và doanh nghiệp. Nhiều khó khăn, vướng mắc của thị trường đã và đang từng bước được tháo gỡ. Tuy nhiên, Để thị trường có thể phục hồi rõ rệt, rất cần thêm những giải pháp cụ thể, mạnh mẽ hơn từ Chính phủ và các bộ, ngành.

GÓP Ý DỰ THẢO LUẬT NHÀ GIÁO:THU NHẬP CỦA VIÊN CHỨC PHẢI ĐẢM BẢO NHU CẦU CUỘC SỐNG (TIỀN PHONG)

Theo nhiều chuyên gia, ban soạn thảo luật Nhà giáo, Bộ GD&ĐT cần cố gắng bảo vệ quy định lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bảng lương.

Nêu một số hạn chế, bất cập trong quản lí nhà nước về nhà giáo cụ thể tại địa phương dẫn tới hiện tượng thừa - thiếu cục bộ, khó khăn trong thuyên chuyển, điều động, thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên..., cần đổi mới công tác tuyển dụng, bổ nhiệm nhà giáo.Trong đó, thẩm quyền tuyển dụng nên phân cấp cho cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng nếu đáp ứng yêu cầu; trường hợp không đáp ứng yêu cầu thì cơ quan quản lí giáo dục quản lí trực tiếp cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng. Đồng thời Mô hình quản lí nhân sự là một trong những nguyên nhân chính khiến bài toán xây dựng đội ngũ nhà giáo đủ về số lượng, hợp lí về quy mô đến nay vẫn chưa có lời giải thỏa đáng. Cần thay thế nó bằng mô hình quản lí nguồn nhân lực.

ĐỪNG ĐẨY THIỆT THÒI VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG)

Sửa đổi Luật Việc Làm nên theo hướng hỗ trợ tối đa cho người lao động trong trường hợp không có việc làm, đời sống khó khăn.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) được tính theo số tháng đóng BHTN. Cứ đóng 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng TCTN, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng. Tuy nhiên quy định về thời gian hưởng tối đa như vậy sẽ gây thiệt thòi đối với NLĐ tham gia BHTN trong toàn bộ thời gian làm việc (kéo dài trên 144 tháng), nghỉ việc hoặc bị mất việc khi đã lớn tuổi nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu. Một số trường hợp cũng cho rằng khoảng thời gian người lao động đóng dư ra không được bảo lưu và sẽ phải đóng lại từ đầu sau khi đã hưởng TCTN khiến họ cảm thấy thiệt thòi. Dù BHTN được xây dựng trên quy tắc chia sẻ, đóng hưởng nhưng cũng cần xét đến những lao động đã có quá trình đóng BHTN cho đến lúc nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nên không hưởng BHTN.

Truyền hình Quốc hội Việt Nam