Điểm mới của luật: Bổ sung quy định bảo đảm quyền tham gia và thụ hưởng BHXH với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
Tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã được thông qua với nhiều thay đổi hướng tới các mục tiêu lớn như: Mở rộng đối tượng tham gia; Gia tăng quyền, lợi ích trong thụ hưởng chính sách để thu hút người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội lâu dài đối với người dân; Sửa đổi căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2014…
Đặc biệt, nhằm góp phần bảo đảm tốt hơn quyền tham gia và thụ hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định cụ thể về các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Thông qua việc bổ sung quy định trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tiếp tục khẳng định những nỗ lực của Đảng, Nhà nước trong hoàn thiện hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội để phù hợp với bối cảnh thực tiễn.
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
