Định hướng sắp xếp, bố trí nhân sự cấp xã của TP Cần Thơ

UBND TP Cần Thơ vừa có văn bản gửi UBND quận, huyện về định hướng xây dựng Phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khối chính quyền sau khi sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã.

Công chức cấp xã ở TP Cần Thơ hướng dẫn thủ tục cho người dân. Ảnh: NN

Theo đó, UBND TP Cần Thơ đã nêu định hướng về sắp xếp, bố trí nhân sự cấp xã.

Cụ thể, tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh và vị trí việc làm đối với chức danh chủ tịch, phó chủ tịch UBND thì thực hiện theo Kết luận số 297/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về phương án bố trí nhân sự xã, phường sau khi hợp nhất, sáp nhập.

Đối với chức danh trưởng, phó phòng và tương đương; Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì thực hiện theo Nghị định số 29/2024 (quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước).

Cạnh đó là Quyết định số 20/2025 của UBND TP ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước, chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thì áp dụng tiêu chuẩn trình độ đào tạo theo yêu cầu vị trí việc làm đối với công chức, viên chức cấp huyện trở lên đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Về chế độ, chính sách đối với cán bộ khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, văn bản của UBND TP Cần Thơ cho biết, cán bộ cấp huyện và cấp xã khi được bố trí vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị hành chính cấp xã mới tiếp tục giữ phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong thời gian 6 tháng kể từ ngày có quyết định, sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Trường hợp công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị hành chính cấp xã mới thì tạm thời chưa áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo và sẽ thực hiện khi có quy định của Chính phủ về hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý đó.

“Quá trình thực hiện, tiếp tục bám sát theo hướng dẫn, định hướng của Trung ương trong việc sắp xếp, bố trí, phân công công tác và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động” – văn bản nêu.

NHẪN NAM