Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo Bác

Đại tá Nguyễn Ngọc Huân - Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Bộ Tư lệnh Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh và Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương (thứ ba, từ trái sang) trao huy hiệu Bác Hồ cho đại biểu.

Chủ trì diễn đàn có bà Đinh Thị Mai - Phó Trưởng ban Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu tại Diễn đàn.

Phát biểu khai mạc và báo cáo đề dẫn Diễn đàn, bà Thái Thu Xương cho biết, trải qua gần một thế kỷ xây dựng và trưởng thành, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn Việt Nam luôn đồng hành cùng dân tộc, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết của giai cấp công nhân và người lao động.

Với gần 10 triệu đoàn viên và hơn 62.000 công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn đã tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; triển khai hiệu quả nhiều chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Bà Thái Thu Xương trao huy hiệu Bác Hồ cho đại biểu được biểu dương.

Một trong những động lực tinh thần quan trọng để tổ chức Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị đó là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã được triển khai sâu rộng và được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động học tập và làm theo, không chỉ dừng lại ở việc ”học tập” mà đã cụ thể bằng cách ”làm theo” với những việc làm phù hợp, thiết thực đi vào chiều sâu, trở thành nhiệm vụ thường xuyên của các cấp công đoàn và đã lan tỏa mạnh mẽ trong toàn thể đoàn viên công nhân viên chức người lao động cả nước.

Bà Đinh Thị Mai - Phó Trưởng ban Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương (thứ 7, từ trái qua) - trao huy hiệu Bác Hồ cho đại biểu.

Đặc biệt, từ học tập và làm theo Bác, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được phát động sâu rộng, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công nhân lao động; tạo ra hàng triệu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp cả trong nước và quốc tế.

Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân vẫn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức.

Bước vào kỷ nguyên phát triển mới, đất nước ta tiếp tục đẩy mạnh hội nhập quốc tế sâu rộng, tập trung thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và quan điểm chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư tại Đại hội đại biểu Toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 về “lấy Nhân dân làm trung tâm, chủ thể, mục tiêu và động lực của đổi mới”, “chuyển từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất”, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động; hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; thúc đẩy tinh thần thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gợi mở một số vấn đề trọng tâm để các đại biểu cùng nghiên cứu, thảo luận và suy ngẫm sâu sắc hơn về cách thức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong hoạt động công đoàn gắn với đẩy mạnh phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, đời sống, thu nhập của mỗi đoàn viên, người lao động.

Thứ nhất, cần cụ thể hóa các tiêu chí học tập và làm theo Bác cho từng nhóm đối tượng một cách dễ học, dễ nhớ và dễ làm theo.

Thứ hai, từ những mô hình hay, kinh nghiệm quý của tổ chức công đoàn và các cá nhân điển hình xuất sắc tiêu biểu, cần tích cực lan tỏa nội dung học và làm theo, với mong muốn tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người tiếp tục thấm sâu từ nhận thức đến hành động và luôn là nhu cầu tự thân hàng ngày của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Thứ ba, thực hiện lời dạy của Người về bài học “lấy dân là gốc”, cán bộ cần “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với nhân dân”. Từ đó xây dựng phong cách người cán bộ Công đoàn luôn "sát cơ sở, gần công nhân”.

Thứ tư, Công đoàn phải thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động. Mọi chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn cần bám sát thực tiễn cơ sở, xuất phát từ chính tâm tư, nguyện vọng và mong muốn chính đáng của công nhân lao động.

Thứ năm, đổi mới phương thức tuyên truyền qua công nghệ số để đưa tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người đến gần hơn với công nhân trực tiếp sản xuất, giúp anh chị em dễ nghe, dễ hiểu, dễ nhớ và dễ làm theo bằng những việc làm cụ thể, thiết thực nhất.

Từ những định hướng trên, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Thái Thu Xương đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận sâu các nội dung trọng tâm gồm:

Các giải pháp chuyển mạnh từ ”học tập” sang ”làm theo” tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những hành động cụ thể, kết quả thực chất trong lao động, sản xuất, công tác và đời sống hàng ngày của đoàn viên, người lao động.

Vận dụng học tập và làm theo Bác để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng gần cơ sở, sát người lao động, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, đồng thời khơi dậy mạnh mẽ phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt trong công nhân lao động.

Trao đổi, đề xuất các cơ chế, chính sách để sáng kiến, cải tiến kỹ thuật thực sự trở thành động lực nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động thông qua việc gắn năng suất lao động với tiền lương, thu nhập, phúc lợi và cơ hội phát triển; phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh và nhân rộng kịp thời các điển hình tiên tiến, sáng kiến tiêu biểu, những tấm gương công nhân lao động giỏi nhằm lan tỏa giá trị tích cực.

Đồng thời, làm rõ vai trò của các chủ thể trong xây dựng môi trường làm việc nhân văn, văn hóa doanh nghiệp, thực hành tiết kiệm, cải tiến điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động, tạo nền tảng cho phát triển nhanh và bền vững.

Một số hình ảnh tại Diễn đàn: