Doanh nghiệp làm khó công nhân, Chủ tịch Hà Nội yêu cầu 'nóng'

Ông Trần Sỹ Thanh yêu cầu Sở Tư pháp phải xem xét việc doanh nghiệp, tổ chức, yêu cầu người lao động phải có phiếu lý lịch tư pháp mới sau 6 tháng có đúng luật hay không? Nếu không thì xử lý doanh nghiệp như thế nào?

Chiều 18/5, tại khu Công nghiệp Nội Bài (huyện Sóc Sơn), UBND TP Hà Nội và Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2023.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhắc lại chuyện người dân Thủ đô phải xếp hàng từ tờ mờ sáng để làm thủ tục cấp lý lịch tư pháp, tại Sở Tư pháp. Ông đề nghị ngành tư pháp Hà Nội giải thích cho lực lượng công nhân vì sao phải vất vả đến vậy.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhắc lại chuyện người dân phải xếp hàng từ sáng sớm để lấy phiếu xác nhận lý lịch tư pháp. (Ảnh: Đình Sơn)

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhắc lại chuyện người dân phải xếp hàng từ sáng sớm để lấy phiếu xác nhận lý lịch tư pháp. (Ảnh: Đình Sơn)

Bà Phạm Thị Thanh Hương, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội cho biết, thời gian vừa qua, thủ tục đề nghị cấp phiếu lý lịch tư pháp trên địa bàn thành phố có sự gia tăng đột biến. Nguyên nhân do sau dịch Covid-19, các doanh nghiệp thu hút đông đảo công nhân lao động.

Theo bà Hương, Luật Lý lịch tư pháp không quy định thời hạn giá trị phiếu lý lịch tư pháp. Tuy nhiên, vẫn có doanh nghiệp yêu cầu người lao động sau 6 tháng làm việc phải có phiếu mới. Do vậy, trong thời gian tới, ngành tư pháp Hà Nội sẽ đề xuất giải pháp để không gây khó khăn cho người lao động.

Trước những bất cập trên, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho rằng, những doanh nghiệp có hành vi như vậy đang lợi dụng kẽ hở pháp luật để hành công nhân.

Do vậy, theo ông Thanh, Sở Tư pháp phải xem xét việc doanh nghiệp, tổ chức, yêu cầu người lao động phải có phiếu lý lịch tư pháp mới sau 6 tháng có đúng luật hay không? Nếu không thì xử lý doanh nghiệp như thế nào?

"Trong bối cảnh khó khăn như hiện nay mà doanh nghiệp còn lợi dụng kẽ hở pháp luật để hành công nhân. Điều đó vừa tốn kém thời gian, tiền bạc của lực lượng công nhân”, ông Thanh nói.

Giải đáp thêm những vấn đề liên quan đến nhà ở cho công nhân, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho biết, thành phố sẽ có những chính sách cụ thể về phát triển công nghiệp, công nhân, nhân lực chất lượng cao sau khi Luật Thủ đô được ban hành.

Đại diện công nhân phát biểu tại buổi đối thoại.

Đại diện công nhân phát biểu tại buổi đối thoại.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định trên cơ sở chỉ đạo của Chính phủ, Thành ủy, UBND TP sẽ cố gắng đẩy nhanh tiến độ các dự án để trong nhiệm kỳ này khởi công được một số nhà ở xã hội theo kế hoạch, chương trình 1 triệu nhà ở xã hội cho người lao động.

Ông Trần Sỹ Thanh cho biết, thành phố mong muốn cuối năm 2023 và 2024 tập trung khởi công một số khu nhà xã hội. Trong đó, thành phố sẽ quan tâm đến việc làm nhà ở cho công nhân. Hà Nội cũng sẽ có chính sách riêng để công nhân với mức lương bình quân 7 triệu đồng có thể tiếp cận được nhà ở xã hội.

Về chính sách tiền lương, hiện nay đã có cơ chế xây dựng chính sách tiền lương tương đối cụ thể, bảo vệ tối đa nhất có thể quyền lợi của người lao động, đảm bảo tính hấp dẫn tối thiểu nhà đầu tư đến Việt Nam, kể cả nhà đầu tư trong nước.

Với những kiến nghị về khám chữa bệnh, Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định sẽ cùng các sở ngành tổ chức nhiều kênh, nhiều hình thức để công nhân có cơ hội khám chữa bệnh tại bệnh viện công vào những ngày thuận lợi cho công nhân...

Quang Phong

Nguồn VietnamNet: https://vietnamnet.vn/doanh-nghiep-lam-kho-cong-nhan-chu-tich-ha-noi-yeu-cau-nong-2144793.html