Doanh nghiệp ở Đồng Nai cần tuyển 40.000 lao động
Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cần tuyển dụng lao động cho mùa sản xuất cuối năm với số lượng lao động cần tuyển lên đến khoảng 40.000 người.
Ngày 19/8, Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai thông tin về tình hình tuyển dụng lao động trong 6 tháng cuối năm.
Dự báo trong những tháng cuối năm nay, toàn tỉnh Đồng Nai có gần 1.400 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với số lượng gần 40.000 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm trên 40%. Các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất hàng hóa tăng cao vào dịp cuối năm, lễ, tết.
Các doanh nghiệp tại KCN Amata (TP Biên Hòa) treo băng rôn tuyển dụng lao động.
Các lĩnh vực, ngành nghề cần tuyển nhiều lao động gồm nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, sản xuất dệt may giày da, thiết bị công nghiệp, các sản phẩm từ gỗ...
Tuy nhiên, theo Sở Lao động, thương binh và xã hội Đồng Nai, thực tế hiện nay các doanh nghiệp rất khó tuyển dụng được lao động dù đã thông qua nhiều kênh tuyển dụng.
Tại sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức vào ngày 12/8 có 20 doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng với nhu cầu gần 1.400 lao động. Tuy nhiên, tại sàn chỉ có khoảng 400 lượt người tham gia tìm hiểu việc làm, phỏng vấn.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, sàn việc làm thu hút rất đông các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực sản xuất như: may mặc, giày da, xuất khẩu lao động, bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính, viễn thông, bảo vệ... Tuy nhu cầu tuyển dụng tại sàn phần lớn là lao động phổ thông (trên 81%) nhưng số hồ sơ tiếp nhận chỉ đạt hơn 16%. Trong khi đó, nguồn nhân lực đang thất nghiệp, đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp lại tại Đồng Nai rất cao.
Để đáp ứng nguồn lao động cho các doanh nghiệp thực hiện các đơn hàng cuối năm và dịp Tết Nguyên đán 2025, Sở Lao động, thương binh và xã hội Đồng Nai đã yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh tổ chức các sàn giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu lao động; đẩy mạnh thông tin về tình hình tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp; đồng thời giới thiệu, kết nối để lao động thất nghiệp sớm trở lại thị trường lao động.
