Doanh nghiệp ở TPHCM 'lao đao' tìm lao động sau Tết

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM, tính đến ngày 5/2 (mùng 8 âm lịch), 93% lao động quay trở lại làm việc sau Tết nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng thêm lượng lớn lao động.

Theo dự báo của Liên đoàn Lao động TPHCM, sau Tết tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể, lãn công do tình hình nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp vẫn còn.

Theo ghi nhận tại khu chế xuất Tân Thuận (Quận 7, TPHCM), không khó để bắt gặp băng rôn, bảng thông báo với nội dung cần tuyển lao động gấp được treo trước cổng nhiều công ty, cửa ngõ khu công nghiệp.

Từ mùng 6 Tết, anh Nguyễn Trọng Thuận - nhân viên tuyển dụng của Công ty Phúc An Khang, đã đến bảng thông báo tuyển dụng lao động của khu chế xuất Tân Thuận để tìm người lao động.

Người lao động nộp hồ sơ ứng tuyển việc làm trên địa bàn TPHCM. Ảnh: P.T.

Anh Thuận cho biết, công ty của anh đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 500 người tập trung vào các vị trí như công nhân thời vụ và nhân viên sản xuất, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp ô tô. Tuy nhiên, từ ngày mùng 6 Tết đến nay, công ty chỉ tuyển được khoảng 50 lao động.

"Những năm trước đây, tôi chỉ cần đăng tải thông tin tuyển dụng qua các kênh trực tuyến như Facebook, Chợ Tốt… là đã có thể tuyển dụng được nhiều lao động. Năm nay, những nhân viên tuyển dụng như tôi phải trực tiếp xuống các khu công nghiệp để tìm kiếm người lao động. Các công ty đã tăng lương và cải thiện các chế độ phúc lợi như phụ cấp nhà ở, tiền xăng, tiền trọ nhưng việc tìm kiếm lao động vẫn rất khó khăn", anh Thuận chia sẻ.

Tương tự, đại diện Công ty cung ứng lao động Gia Huy Phát cho biết, công ty đang cần tuyển 300 lao động phổ thông. Thế nhưng, công ty này vẫn rất khó khăn khi tìm kiếm lao động, thậm chí nhân viên tuyển dụng vẫn phải trực tiếp đến cổng của khu chế xuất Tân Thuận để tìm kiếm lao động.

Người lao động sản xuất tại doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM. Ảnh: P.T.

Theo đánh giá của các đại diện doanh nghiệp, hiện nay nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị trên địa bàn thành phố rất lớn, nhưng nguồn cung lao động khan hiếm. TPHCM hiện đang chịu sự cạnh tranh lớn về thu hút lao động từ các địa phương khác.

Anh Hoàng Văn Minh (35 tuổi, Long An) chia sẻ: "Trước đây, tôi làm công nhân thời vụ tại một công ty ở quận Bình Tân. Sau Tết, tôi thấy nhu cầu tuyển dụng khá nhiều nhưng tôi còn đang phân vân chưa quyết định xin vào làm công ty nào vì chỗ thấy phù hợp với vị trí tôi ở thì mức lương, chế độ đãi ngộ chưa được như kỳ vọng của tôi."

Bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, sau Tết là dịp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động để bổ sung vào lực lượng lao động đã nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn hoặc tăng quy mô lao động để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. So với năm 2024, nhu cầu lao động sau Tết năm 2025 tăng nhẹ (khoảng 7%).

Người lao động đi kiếm việc làm ở Khu công nghiệp chế xuất Tân Thuận (Quận 7, TPHCM). Ảnh: P.T.

Để ổn định tình hình lao động việc làm, thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM sẽ tiếp tục nắm bắt tình hình tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp. Cùng với đó là tổ chức sàn giao dịch việc làm, thực hiện kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; đồng thời tổ chức triển khai kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp, chú trọng công tác kết nối cung - cầu lao động để giúp người lao động quay lại thị trường lao động.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM, dự kiến nhu cầu nhân lực của TPHCM sau Tết cần khoảng từ 50.400-55.500 chỗ làm việc. Nhu cầu tuyển dụng tập trung cao ở các ngành, nghề như: may mặc, da giày; kinh doanh thương mại; cơ khí - tự động hóa; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng... Phần lớn nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở nhóm tuổi từ 27-35 tuổi chiếm 48,77%, dưới 26 tuổi chiếm 28,77%.

Nam Thương