Đổi mới tuyên truyền pháp luật đến người lao động

Đồng chí Chẩu Thị Thu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh xây dựng kế hoạch theo chương trình công tác, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền đảm bảo phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, đối tượng đoàn viên, người lao động. Nội dung tuyên truyền tập trung phổ biến các quy định, văn bản pháp luật mới có liên quan trực tiếp đến tổ chức công đoàn, đoàn viên, người lao động như: Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật BHYT, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật bình đẳng giới, Luật An ninh mạng; các văn bản pháp luật có liên quan đến quan hệ lao động; phòng, chống cháy nổ an toàn… Đồng thời LĐLĐ tỉnh thiết lập công nghệ thông tin bằng các kênh truyền thông của công đoàn gồm; trang website, facebook Công đoàn Tuyên Quang, các nhóm công đoàn các cấp”.

Cán bộ LĐLĐ tỉnh phát tờ rơi cho đoàn viên, công nhân lao động của Công ty TNHH Acasia Woodcraft Việt Nam (Yên Sơn) về kỹ năng ứng xử không gian mạng.

Các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới, linh hoạt triển khai các hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú, hấp dẫn. Đồng chí Đào Thị Mai Hương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Sơn nói: “Công đoàn huyện hiện có 153 công đoàn cơ sở trực thuộc với 7.224 công nhân viên chức lao động. Các công đoàn cơ sở trong huyện phối hợp với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động. LĐLĐ huyện trực tiếp hướng dẫn cho các công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể phù hợp với từng doanh nghiệp. Đặc biệt quan tâm đến việc làm, giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi, chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng, điều kiện đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, các quy định về chính sách đối với lao động nữ… được thương lượng và thống nhất ký kết theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019”.

Đa dạng các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật theo phương châm linh hoạt, sáng tạo về pháp luật mà đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh có những chuyển biến rõ rệt.

Anh Nguyễn Văn Trường, công nhân Công ty TNHH Một thành viên Seshin VN2 chia sẻ: “Tôi thấy các hội nghị tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật do LĐLĐ tỉnh tổ chức là rất cần thiết đối với người lao động. Bản thân tôi hiểu hơn về những nội dung hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và tiền thưởng, mức đóng BHXH, BHYT… Qua đó mang lại cho tôi nhiều kiến thức bổ ích. Tôi mong công đoàn công ty, LĐLĐ tỉnh sẽ có nhiều buổi tuyên truyền về cơ sở để truyền tải các nội dung, chính sách theo quy định. Từ đó, người lao động như tôi được nắm bắt nhanh, theo dõi doanh nghiệp áp dụng để không bị thiệt”.

Bằng các hình thức tuyên truyền, năm 2024 các công đoàn cấp trên trực tiếp tổ chức 20 hội nghị tuyên truyền pháp luật cho hơn 22 nghìn đoàn viên công nhân lao động tham dự; hơn 34 nghìn đoàn viên, người lao động tham gia thi trực tuyến tìm hiểu “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động”. Xây dựng các chuyên trang, chuyên mục “Lao động và Công đoàn” trên Báo Tuyên Quang, Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn. Website, fanpage Công đoàn Tuyên Quang và trang fanpage của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đăng tải và chia sẻ 13.856 tin, bài tuyên truyền…

Tuyên truyền pháp luật của các cấp công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, đoàn viên, công chức, người lao động, giảm thiểu được những vi phạm trong đời sống xã hội. Góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, xây dựng doanh nghiệp phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Bài, ảnh: Minh Thủy