Đối ngoại quốc phòng góp phần thực hiện Nghị quyết XIV của Đảng

Muốn làm được như vậy, mỗi cán bộ, đảng viên, trong đó có những người trực tiếp làm công tác hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng, cần tập trung quán triệt và hiểu sâu tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, từ đó nâng cao bản lĩnh chính trị để thực thi nhiệm vụ trong bất kỳ điều kiện, hoàn cảnh nào.

Đoàn Việt Nam tham gia Diễn tập đa phương về gìn giữ hòa bình PRAGATI-I tại Ấn Độ, tháng 5-2026. Ảnh: MAI NGUYÊN

Theo quan điểm của những người đã kinh qua công tác đối ngoại quốc phòng như chúng tôi, làm công tác đối ngoại quốc phòng trước hết cần nắm chắc 3 chức năng của Quân đội ta, đó là: Đội quân chiến đấu, đội quân công tác, đội quân lao động sản xuất.

Nhắc tới chức năng “đội quân chiến đấu” trong lĩnh vực đối ngoại quốc phòng tức là nhắc đến vai trò tham mưu. Nói cách khác là phải nắm chắc bản chất của các mối quan hệ, dù đó là đối tác hay đối tượng để tham mưu, đề xuất cho cấp trên các chủ trương, chính sách, đối sách phù hợp. Nhưng để làm được điều đó, sau mỗi giai đoạn nhất định cần tiến hành tổng kết công tác hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng theo các hướng, các mối quan hệ để rà soát, đánh giá xem đã làm được gì, cái gì làm tốt, cái gì cần rút kinh nghiệm. Có như vậy mới đưa ra được những định hướng đúng để thực hiện, tránh làm theo cảm tính, lối mòn và đặt chúng ta vào kiểu tư duy theo ý chí.

Hiện nay, chức năng “đội quân công tác” trong lĩnh vực đối ngoại quốc phòng ngày càng được thể hiện rõ trong công tác tổ chức, lễ tân, với những yêu cầu cao hơn. Bởi, tổ chức, lễ tân có chu đáo, trọng thị, chuyên nghiệp mới thể hiện tinh thần mến khách của đất nước, con người và Quân đội nhân dân Việt Nam, mới tạo điều kiện thuận lợi để mỗi sự kiện, hoạt động đối ngoại quốc phòng đi đến thành công và đạt hiệu quả cao nhất.

Trong khi đó, chức năng “đội quân lao động sản xuất” đòi hỏi lực lượng làm công tác đối ngoại quốc phòng hiện nay tận dụng nguồn lực, cơ sở hạ tầng vốn có để bảo đảm việc làm, cải thiện đời sống cho cán bộ, nhân viên, người lao động, nói cách khác là cho đội quân chiến đấu, đội quân công tác trong đơn vị.

Nêu một vài điểm trên để thấy được khó khăn cũng như thuận lợi đối với công tác đối ngoại quốc phòng hiện nay. Tuy nhiên, trong yêu cầu của Đảng, của cách mạng và Quân đội, những người làm đối ngoại quốc phòng cần phát huy tinh thần chủ động hơn nữa, nhất là trong công tác cán bộ, bởi xây dựng đội ngũ cán bộ được coi là khâu “then chốt của then chốt”. Vẫn biết nói thì đơn giản nhưng làm được không hề dễ, vì thực tế triển khai chắc chắn sẽ “vướng đông, vướng tây”. Yêu cầu đặt ra là phải mạnh dạn củng cố đội ngũ bằng cách nâng cao chất lượng, nói đi đôi với làm, nói ít làm nhiều, từng bước hoàn thiện quy chế, phân cấp, phân quyền cụ thể để người đứng đầu cơ quan, đơn vị cũng như các cán bộ, đảng viên chủ động thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.

Kinh nghiệm cũng cho thấy, sử dụng nhân sự, cán bộ phải hợp lý, đôi khi cần đột phá mới đem lại hiệu quả. Trong công tác lãnh đạo, chỉ huy cần phát huy tinh thần dân chủ song song với việc siết chặt kỷ luật, việc đã phân thì theo quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ mà làm, tránh tình trạng “việc đó của anh không phải của tôi”.

Ngoài ra, còn một vấn đề khác liên quan đến sự phối hợp giữa Cục Đối ngoại, Bộ Quốc phòng-cơ quan đầu ngành và đầu mối chủ trì về hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng, với các cơ quan, đơn vị trong toàn quân và các ban, bộ, ngành trong quá trình triển khai các hoạt động liên quan. Đã đến lúc giảm công văn, giấy tờ và cần thông qua mạng nội bộ để giải quyết các vấn đề nhạy cảm, phức tạp. Các cán bộ phụ trách trực tiếp nên "nhảy" vào cuộc, đến tận nơi để cùng trao đổi, từ đó công việc mới nhanh trôi và hiệu quả.

Tựu trung lại, muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ và nâng chất lượng đối ngoại quốc phòng đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hiện nay nhất định phải nắm chắc quan điểm, chủ trương của Đảng, coi trọng việc tổng kết, rút kinh nghiệm, tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên trách, đồng thời tiếp tục hoàn thiện các quy định, quy chế mới liên quan.

Chúng tôi luôn dõi theo, tin tưởng và mong rằng các cán bộ, nhân viên, chiến sĩ, người lao động Cục Đối ngoại, Bộ Quốc phòng ngày càng làm tốt hơn công việc của mình, tiếp tục giữ vững, phát huy truyền thống “Trung thành, mưu lược, đoàn kết, chủ động, sáng tạo” và đơn vị Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân.