Chủ tịch Quốc hội cho rằng, cần khẩn trương thành lập các đơn vị sự nghiệp công lập, cung cấp dịch vụ công cơ bản ở xã, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp ngoài Nhà nước tham gia; nâng cao năng lực cán bộ, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ...
Thảo luận tại tổ sáng 21/10, các ĐBQH Tổ 3 (Thanh Hóa, Tây Ninh) đề nghị, cần khẩn trương ban hành đề án vị trí việc làm cho công chức cấp xã để bảo đảm bộ máy chính quyền 2 cấp vận hành thông suốt, hiệu quả hơn nữa.
Theo Chủ tịch Quốc hội, về lâu dài, phải tính toán quy hoạch, đầu tư trụ sở cho cán bộ làm việc, đồng thời, tinh gọn bộ máy phải đi cùng chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo,
Đại biểu Nguyễn Thị Yến nhấn mạnh, không thể để bộ máy ở cấp tỉnh số lượng quá đông, không có việc để làm, còn cấp cơ sở thì việc quá nhiều mà lại thiếu người có chuyên môn.
Thảo luận tại Quốc hội, các đại biểu phản ánh việc cán bộ, công chức cấp xã làm ngày làm đêm, không có thứ Bảy, Chủ nhật, nhưng chế độ vẫn như cũ, nên thiếu động lực. Đại biểu đề nghị cần sớm xây dựng chính sách tài chính, ngân sách, chế độ phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo đại biểu, trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, vấn đề nhân sự đang bộc lộ sự mất cân đối rõ rệt giữa cấp tỉnh và cấp cơ sở.
Đại biểu Quốc hội đề nghị Chính phủ và Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn, quy định rõ địa bàn có diện tích, dân số đến mức nào thì được bố trí bao nhiêu cán bộ; bố trí phù hợp để đảm bảo phục vụ hành chính, hỗ trợ doanh nghiệp và quản lý địa bàn hiệu quả.
Đại biểu Quốc hội phản ánh, ở cấp tỉnh, nhiều sở, ngành đang dư thừa công chức, trong khi cấp xã, phường lại thiếu cán bộ chuyên môn. Đại biểu đề nghị Chính phủ nghiên cứu cơ chế điều chuyển, tăng cường cán bộ về cơ sở.
Tham gia thảo luận tại tổ, các đại biểu Quốc hội đề nghị sớm bố trí nguồn lực đầu tư, nâng cấp trụ sở làm việc, hoàn thiện hạ tầng và cải cách chính sách hỗ trợ cán bộ cấp xã, bảo đảm hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền hai cấp sau sắp xếp.
Theo đại biểu Hà Phước Thắng, nếu cán bộ phải làm việc nhiều gấp 2-3 lần mà chế độ vẫn như cũ sẽ khó giữ chân người giỏi, cũng không thể thu hút nhân lực mới. Do đó, cần có chính sách lương, phụ cấp, hỗ trợ xứng đáng, nhất là đối với cán bộ công chức cấp xã, phường, đặc khu.
Bộ máy tuy tinh gọn, nhưng mỗi cán bộ, công chức lại phải làm công việc của 2-3 người trước đây; số lượng cán bộ, công chức ở tỉnh dôi dư rất nhiều, nhưng cấp xã lại thiếu…