Cần sớm khắc phục tình trạng thừa cán bộ cấp tỉnh, thiếu cán bộ chuyên môn cấp xã
Bộ máy tuy tinh gọn, nhưng mỗi cán bộ, công chức lại phải làm công việc của 2-3 người trước đây; số lượng cán bộ, công chức ở tỉnh dôi dư rất nhiều, nhưng cấp xã lại thiếu…
Sáng 21/10, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội làm việc tại tổ, thảo luận về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước; các báo cáo của Chính phủ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc thi hành Hiến pháp, luật, nghị quyết của Quốc hội.
Tại tổ TPHCM (gồm 46 ĐBQH của 3 địa phương cũ là TPHCM, Bình Dương và Bà Rịa-Vũng Tàu), một trong những vấn đề được nhiều đại biểu Quốc hội (ĐB) quan tâm là một số tồn tại, bất cập phát sinh trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đoàn ĐBQH TPHCM thảo luận tại tổ
ĐB Nguyễn Thị Yến cho biết, số lượng cán bộ, công chức ở tỉnh dôi dư rất nhiều, nhưng cấp xã lại thiếu cán bộ chuyên môn, nhất là phòng kinh tế. Việc bố trí cán bộ còn cơ học, chưa theo vị trí việc làm. ĐB đề nghị mạnh dạn tăng cường cán bộ ở cấp tỉnh về cơ sở, tuy nhiên, cũng kiến nghị cần nghiên cứu cơ chế điều chuyển, tăng cường cán bộ từ cấp tỉnh xuống cơ sở, đi đôi với việc rà soát, sắp xếp lại chức vụ tương đương để đảm bảo hợp lý.

ĐB Nguyễn Thị Yến
Chung quan điểm, ĐB Hà Phước Thắng cũng cho biết, cán bộ ở cấp cơ sở rất thiếu, chưa được phân công hợp lý theo địa bàn, dân cư, từ đó dẫn đến áp lực trong công việc.
Theo ĐB, hiện nay, có nơi thừa cán bộ, có nơi lại thiếu, đặc biệt tại các xã, phường, đặc khu. Số lượng cán bộ phục vụ người dân ở trung tâm hành chính công, phòng kinh tế, phòng văn hóa - xã hội vẫn chưa phù hợp. Các địa bàn có dân số và diện tích lớn lại có biên chế tương đương với những địa bàn nhỏ hơn.
Vì vậy, đại biểu đề nghị Chính phủ và Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn, quy định rõ quy mô diện tích, dân số từng đơn vị hành chính như thế nào sẽ được bố trí bao nhiêu cán bộ.

ĐB Hà Phước Thắng
Đồng thời, cần sớm có tiêu chuẩn cụ thể, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ; chế độ lương bổng, phụ cấp cho cán bộ công chức phải theo vị trí việc làm đảm bảo cuộc sống để họ yên tâm công tác. Bởi theo ĐB Thắng, bộ máy tuy tinh gọn, nhưng mỗi cán bộ, công chức lại phải làm công việc của 2-3 người trước đây. Cũng cần nhanh chóng đồng bộ dữ liệu quản lý của các cơ quan nhà nước về dân cư, doanh nghiệp, nhà đất… để sử dụng hiệu quả nhất, giảm gánh nặng thủ tục cho người dân, doanh nghiệp.