Đồng hành với công nhân lao động nghèo

Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, tăng thêm sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn với người lao động, tạo động lực khích lệ người lao động yên tâm làm việc, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Công ty TNHH Padmac Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân năm 2024.

Bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và mục tiêu giảm nghèo giai đoạn 2021-2025 của tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức công đoàn cụ thể hóa vào thực tiễn cơ sở với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động nghèo; thường xuyên giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, quy chế dân chủ ở cơ sở, giải quyết chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động. Để góp phần chia sẻ với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị cắt, giảm giờ làm, bị chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp không ký được đơn hàng, hàng năm các cấp công đoàn trong tỉnh đã liên kết giới thiệu các công ty đang tuyển dụng lao động, tạo việc làm mới giúp người lao động sớm ổn định việc làm.

Cùng với nỗ lực giải quyết, đảm bảo việc làm cho người lao động, các cấp công đoàn cũng thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức các chương trình giao lưu, đối thoại, động viên kịp thời giúp người lao động có hoàn cảnh khó khăn có thêm niềm tin, thêm gắn bó, cùng đồng hành với tổ chức công đoàn. Công ty TNHH Senda Việt Nam (Nghĩa Hưng) có hơn 700 đoàn viên, người lao động, trong đó có nhiều CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gặp rủi ro, tai nạn đột xuất... Những năm qua, cùng với việc tham mưu, phối hợp với chuyên môn phát triển sản xuất, kinh doanh để đảm bảo việc làm và mức lương ổn định cho người lao động, Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, thông qua các hoạt động hỗ trợ, tặng quà, tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, gặp mặt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tại chương trình, LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng và Ban Giám đốc Công ty TNHH Senda Việt Nam phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), chị Nguyễn Thị Phương, công nhân bộ phận in tại Công ty TNHH Senda Việt Nam chia sẻ: “Ngay từ khi vào làm việc tại công ty, tôi đã tham gia tổ chức công đoàn và được CĐCS công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động. Từ khi gia đình tôi gặp hoàn cảnh khó khăn, chồng mất, một mình nuôi 2 con nhỏ, là lao động chính trong gia đình, bản thân lại hay đau yếu, Ban chấp hành công đoàn và ban lãnh đạo công ty thường xuyên thăm hỏi, tặng quà, động viên tôi vượt qua khó khăn, tạo điều kiện được làm công việc phù hợp với sức khỏe, có thu nhập ổn định và có thời gian chăm sóc con cái”. Còn anh Lê Đức Hạnh, công nhân bộ phận đóng gói Công ty TNHH Senda Việt Nam có hoàn cảnh khó khăn, bố mẹ mất, một mình anh nuôi 2 em nhỏ đang tuổi ăn học. Chia sẻ với khó khăn của anh Hạnh, Ban chấp hành công đoàn và lãnh đạo công ty thường xuyên thăm hỏi, tặng quà, tạo điều kiện công việc tốt để anh Hạnh có thu nhập ổn định chăm lo cho các em được đủ đầy.

Đồng chí Vũ Quang Huy, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền địa phương, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Hàng năm, thông qua tổ chức các hoạt động kêu gọi sự ủng hộ của cấp ủy, chính quyền các cấp, các nhà hảo tâm, các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động và con của CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động như trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo phân bổ nguồn kinh phí của tỉnh, các đơn vị tài trợ; phối hợp với các cơ quan Trung ương trao tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; ký kết thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp như Bưu điện tỉnh, Siêu thị Coopmart, Công ty Mobivi, Công ty Cổ phần Hỗ trợ thanh toán Việt Phú, Công ty TNHH Medlatec và Công ty Sữa Yakult tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho người lao động; tổ chức “Chợ Tết công đoàn” giảm giá từ 10-20% các mặt hàng phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp Tết tại Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản), LĐLĐ tỉnh đã tặng 1.500 suất quà, tổng trị giá 750 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng, tặng 495 phiếu mua hàng trị giá 100 nghìn đồng/phiếu, các đơn vị trao hơn 130 suất quà tết cho CNLĐ và học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Các tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS đều tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho người lao động; nhiều đơn vị, doanh nghiệp tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, tiệc tất niên. Tiêu biểu như: LĐLĐ các huyện Hải Hậu, Xuân Trường, Nghĩa Hưng, Giao Thủy, Trực Ninh đã trao hàng nghìn phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; các tổ chức CĐCS công ty có đông CNLĐ như: Smart Shirts, Viet Power (Hải Hậu); Golden Victory (Nghĩa Hưng); Giầy Amara Việt Nam (Trực Ninh); Nice Power, Pro Sports (Giao Thủy)… đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, trao tặng quà và trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tặng quà cho con CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, con CNLĐ vượt khó học giỏi... Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tặng CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn hơn 21 nghìn suất quà với tổng trị giá hơn 2,564 tỷ đồng.

Với những hoạt động cụ thể, thiết thực trong công tác chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh đã trở thành “mái nhà” thứ hai, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, tạo sự gắn bó giữa người lao động, tổ chức công đoàn với doanh nghiệp, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Bài và ảnh: Ngọc Linh