Đồng Nai ban hành quy chế làm việc nhiệm kỳ 2026 – 2031: Rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm

Đề cao trách nhiệm người đứng đầu

UBND TP Đồng Nai vừa ban hành Quyết định số 01/2026/QĐ-UBND ngày 08/5/2026 về Quy chế làm việc của UBND TP Đồng Nai nhiệm kỳ 2026 – 2031. Quyết định do Chủ tịch UBND TP Đồng Nai Nguyễn Văn Út ký, có hiệu lực thi hành từ ngày 18/5/2026.

Theo quyết định, Quy chế làm việc mới thay thế Quyết định số 39/2025/QĐ-UBND ngày 22/5/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai về ban hành Quy chế làm việc của UBND tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2021 – 2026. Đây là cơ sở quan trọng để UBND TP Đồng Nai tổ chức điều hành công việc trong nhiệm kỳ mới, nhất là trong bối cảnh yêu cầu quản trị đô thị, cải cách hành chính và phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng cao.

Quy chế quy định phạm vi, đối tượng điều chỉnh gồm nguyên tắc làm việc, chế độ trách nhiệm, quan hệ công tác, trình tự giải quyết công việc, chương trình công tác, chế độ họp, thông tin báo cáo và nhiều nội dung liên quan đến hoạt động của UBND TP. Đối tượng áp dụng gồm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Ủy viên UBND TP, người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập, UBND cấp xã và các tổ chức, cá nhân có quan hệ công tác với UBND TP.

Một trong những điểm đáng chú ý là quy chế xác định UBND TP làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của Chủ tịch UBND TP. Chủ tịch UBND TP lãnh đạo, điều hành toàn diện hoạt động của UBND TP; các Phó Chủ tịch, Ủy viên UBND và người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trong phạm vi nhiệm vụ được phân công.

Quy chế cũng yêu cầu mọi hoạt động của UBND TP phải tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, sự lãnh đạo của Thành ủy, sự giám sát của HĐND TP và chỉ đạo của cơ quan nhà nước cấp trên. Các công việc phải được giải quyết đúng thẩm quyền, đúng trình tự, công khai, minh bạch, không để chồng chéo, bỏ sót nhiệm vụ hoặc đùn đẩy trách nhiệm.

Chủ tịch UBND TP Đồng Nai Nguyễn Văn Út.

Đối với các Phó Chủ tịch UBND TP, quy chế nêu rõ trách nhiệm chỉ đạo, xử lý công việc trong lĩnh vực, địa bàn được phân công; chủ động kiểm tra, đôn đốc, giải quyết các vấn đề phát sinh. Những nội dung vượt thẩm quyền, có tính chất phức tạp hoặc còn ý kiến khác nhau phải báo cáo Chủ tịch UBND TP xem xét, quyết định.

Đối với người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp và UBND cấp xã, quy chế yêu cầu chủ động tham mưu, đề xuất, giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ xử lý hồ sơ, văn bản, chương trình, đề án và kết quả thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý.

Siết quy trình xử lý công việc, đẩy mạnh điều hành trên môi trường số

Quy chế làm việc nhiệm kỳ 2026 – 2031 của UBND TP Đồng Nai dành nhiều nội dung quy định về trình tự, thủ tục xử lý hồ sơ, công việc. Hồ sơ trình UBND TP, Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND TP phải bảo đảm đầy đủ tờ trình, dự thảo văn bản, ý kiến thẩm định, ý kiến của cơ quan liên quan và các tài liệu kèm theo.

Văn phòng UBND TP được giao vai trò đầu mối trong tiếp nhận, kiểm tra, tổng hợp và trình xử lý hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng quy trình hoặc còn ý kiến khác nhau, Văn phòng UBND TP có trách nhiệm phối hợp với cơ quan chủ trì để hoàn thiện trước khi trình lãnh đạo UBND TP xem xét.

Quy chế cũng quy định cụ thể việc xây dựng chương trình công tác năm, quý, tháng, tuần của UBND TP. Các cơ quan, đơn vị phải đăng ký nội dung, đề án, dự thảo văn bản cần trình UBND TP đúng thời hạn; đồng thời thường xuyên báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện để phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành.

Đáng chú ý, quy chế nhấn mạnh yêu cầu ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong xử lý công việc. Việc gửi, nhận, xử lý văn bản, hồ sơ, báo cáo, chương trình công tác được thực hiện trên môi trường điện tử, trừ các trường hợp văn bản mật hoặc nội dung đặc thù theo quy định pháp luật.

Nội dung này cho thấy định hướng điều hành của UBND TP Đồng Nai trong nhiệm kỳ mới không chỉ dừng ở việc phân công nhiệm vụ, mà còn hướng đến thay đổi phương thức làm việc. Việc xử lý công việc trên môi trường số góp phần rút ngắn thời gian luân chuyển hồ sơ, nâng cao tính minh bạch, tăng khả năng theo dõi tiến độ và hạn chế tình trạng chậm trễ trong thực thi công vụ.

Cùng với đó, quy chế quy định rõ chế độ họp, hội nghị, giao ban, làm việc của Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND TP với các sở, ngành, địa phương. Các cuộc họp phải được chuẩn bị kỹ về nội dung, tài liệu, thành phần tham dự; sau họp phải có kết luận, phân công rõ cơ quan thực hiện, thời hạn hoàn thành và trách nhiệm theo dõi, đôn đốc.

Một nội dung quan trọng khác là công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thi hành văn bản và nhiệm vụ được giao. Quy chế yêu cầu việc kiểm tra phải được thực hiện thường xuyên, có kế hoạch, đúng thẩm quyền, không gây cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, đơn vị nhưng phải kịp thời phát hiện, xử lý những trường hợp chậm trễ, sai sót hoặc không thực hiện đúng chỉ đạo.

Quy chế cũng dành nội dung riêng về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thông tin báo cáo và cung cấp thông tin cho báo chí. Chủ tịch UBND TP có trách nhiệm chỉ đạo xử lý các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, đông người, kéo dài, vượt cấp; đồng thời thực hiện tiếp công dân định kỳ theo quy định.

Có thể thấy, Quy chế làm việc nhiệm kỳ 2026 – 2031 không chỉ là văn bản quy định nội bộ về phương thức điều hành của UBND TP Đồng Nai. Văn bản này còn đặt ra yêu cầu về một nền hành chính kỷ cương, hiện đại, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, tăng cường kiểm tra đến cùng kết quả thực hiện.

Trong điều kiện TP Đồng Nai bước vào nhiệm kỳ mới với nhiều nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đô thị, hạ tầng và cải cách hành chính, quy chế làm việc mới được xem là nền tảng quan trọng để bộ máy chính quyền vận hành thống nhất, hiệu quả hơn. Tinh thần xuyên suốt của quy chế là mỗi việc phải có người chịu trách nhiệm, mỗi hồ sơ phải có quy trình xử lý rõ ràng và mỗi nhiệm vụ được giao phải được theo dõi đến kết quả cuối cùng.