Đồng Nai dự kiến chi đến 700 triệu đồng thu hút nhân lực y tế

Sở Y tế Đồng Nai dự kiến mức thu hút đối với các đối tượng khi về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên cao nhất là 700 triệu đồng với chức danh giáo sư. Ảnh: ST

Mục đích của Dự thảo Nghị quyết nhằm thu hút bác sĩ về công tác tại Đồng Nai và đảm bảo số lượng bác sĩ cần thiết cho yêu cầu phòng bệnh, chữa bệnh và phát triển kỹ thuật chuyên môn của các đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Đồng thời, động viên bác sĩ, viên chức ngành y tế yên tâm công tác tại các đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh; đạt chỉ tiêu 13 - 15 bác sĩ/vạn dân vào năm 2030, 100% trạm y tế có bác sĩ, đảm bảo đủ nhân lực, điều dưỡng, bác sĩ, hộ sinh, kỹ thuật viên thực hiện nhiệm vụ tại các đơn vị, đến năm 2027, mỗi trạm y tế cấp xã có ít nhất từ 4 - 5 bác sĩ. Ngoài ra, Dự thảo Nghị quyết còn hướng tới mục tiêu đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, nâng cao toàn diện chất lượng dịch vụ, phát triển y tế chuyên sâu.

Theo Dự thảo Nghị quyết, đối tượng áp dụng chế độ thu hút về công tác tại Sở Y tế, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế, trạm y tế xã, phường bao gồm: bác sĩ có trình độ sau đại học (bác sĩ nội trú; thạc sĩ - bác sĩ; bác sĩ chuyên khoa I; tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa II, giáo sư y học, phó giáo sư y học); bác sĩ đa khoa (bác sĩ y khoa) được đào tạo hệ chính quy (hệ 6 năm) có bằng tốt nghiệp xếp loại trung bình khá trở lên tại các cơ sở đào tạo công lập về công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế, trạm y tế.

Thu hút bác sĩ y học dự phòng được đào tạo hệ chính quy (hệ 6 năm) có bằng tốt nghiệp xếp loại trung bình khá trở lên tại các cơ sở đào tạo công lập về công tác tại các trạm y tế.

Về mức thu hút, Dự thảo Nghị quyết nêu rõ: Các đối tượng được hưởng chế độ thu hút một lần khi về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên.

Cụ thể, giáo sư (500 triệu đồng); phó giáo sư (400 triệu đồng); tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II (300 triệu đồng); thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú (200 triệu đồng); bác sĩ đa khoa (150 triệu đồng).

Mức thu hút khi các đối tượng về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên như sau: giáo sư (600 triệu đồng); phó giáo sư (500 triệu đồng); tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II (400 triệu đồng); thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú (300 triệu đồng); bác sĩ đa khoa (250 triệu đồng). Bác sĩ y học dự phòng về làm việc tại các trạm y tế xã, phường: được hưởng chế độ thu hút 200 triệu đồng.

Mức thu hút đối với các đối tượng khi về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên cao nhất là 700 triệu đồng với chức danh giáo sư. Tiếp đến là phó giáo sư (600 triệu đồng); tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II (500 triệu đồng); thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú (400 triệu đồng); bác sĩ đa khoa (300 triệu đồng). Bác sĩ y học dự phòng về làm việc tại các trạm y tế xã, phường hưởng thu hút 250 triệu đồng.

Nghị quyết thu hút nhân lực y tế được ban hành kỳ vọng sẽ giúp Đồng Nai giải quyết tình trạng thiếu bác sĩ, đặc biệt ở tuyến cơ sở, đồng thời tạo động lực để đội ngũ y, bác sĩ gắn bó lâu dài, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh./.

MINH ANH