Dứt điểm xóa bỏ biên chế suốt đời; giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm để cải cách tiền lương

Giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm để cải cách tiền lương

Thảo luận tại tổ về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Dự thảo thiết kế “có vào, có ra”, xóa bỏ biên chế suốt đời. Giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm để triển khai thực hiện để cải cách tiền lương.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sửa đổi Luật Cán bộ, công chứclà dịp để thay đổi toàn diện tư duy, triết lý cho nền công vụ và công chức nước ta.

Trong đó, xác lập rất rõ vị trí việc làm vì đó sẽ là công cụ, sợi chỉ xuyên suốt, là trung tâm, cốt lõi trong việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật.

Theo Bộ trưởng, lần sửa đổi này vẫn giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm.

Đây được xem là công cụ kỹ thuật để phân định thứ bậc cho công vụ của nước ta, nếu bỏ đi sẽ rất khó phân định.

"Chúng ta vẫn giữ ngạch để triển khai và thực hiện cải cách tiền lương. Nếu bỏ ngạch công chức đi sẽ rất khó thiết kế các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách", Bộ trưởng cho biết thêm.

Dứt điểm xóa bỏ biên chế suốt đời, đánh giá công chức theo KPI

Bộ trưởng cũng nhấn mạnh, phải khắc phục được tư duy biên chế suốt đời. Vì vậy phải thiết kế “có vào, có ra”, dứt điểm xóa bỏ biên chế suốt đời.

Muốn như vậy phải thực hiện 2 công cụ gồm đánh giá trên cơ sở vị trí việc làm và sử dụng cơ chế hợp đồng (hợp đồng chuyên gia, nhà khoa học, vị trí việc làm). Đây là một xu hướng chung trên thế giới.

"Tới đây sẽ có ban hành nghị định riêng về đánh giá, có KPI, dữ liệu để đánh giá, lấy sản phẩm công việc làm thước đo, không định tính chung chung", Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin thêm.