EC lo ngại về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý nhân lực
Hiện tại, 25% công ty châu Âu đang có kế hoạch sử dụng các công cụ AI trong quản lý nguồn nhân lực và một số công cụ này có thể được sử dụng để sa thải tự động nhân viên.
Biểu tượng OpenAI và ứng dụng ChatGPT. (Ảnh: AFP/TTXVN)
Theo phóng viên TTXVN tại Brussels, ngày 25/5, Chủ tịch Ủy ban châu Âu (EC) Ursula Von der Leyen đã cảnh báo về việc các công ty sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) một cách thiếu kiểm soát trong quản lý nguồn nhân lực, liên quan việc thuê và sa thải nhân viên.
Phát biểu tại Đại hội lần thứ 15 của Liên minh Công đoàn châu Âu, bà Von der Leyen đã bảo vệ các kế hoạch của Liên minh châu Âu (EU) trong việc điều chỉnh các hệ thống AI.
Bà cho biết hiện tại, 25% công ty châu Âu đang có kế hoạch sử dụng các công cụ AI trong quản lý nguồn nhân lực và một số công cụ này có thể được sử dụng để sa thải tự động nhân viên.
Bà nêu rõ: “Mọi thuật toán đều do lập trình viên tạo ra và người này có nền tảng kiến thức, có thành kiến. Vì vậy, không có thuật toán nào là không có sai lệch.”
Chủ tịch EC nhấn mạnh, vì lý do này, cần phải rõ ràng và không nên sa thải ai vì một thuật toán và cần phải có các quy tắc.
Bà Von der Leyen cho biết thêm EC đang theo dõi diễn tiến và có thể thực hiện các bước tiếp theo để điều chỉnh việc sử dụng các thuật toán trong quản lý nguồn nhân lực./.
