Gắn kết đào tạo sau đại học với nhu cầu thị trường trong kỷ nguyên số

Diễn đàn là hoạt động thường niên do Khoa Sau đại học, Trường Đại học Ngoại thương chủ trì, nhằm tạo dựng một không gian kết nối và tư vấn học thuật giữa nhà trường, chuyên gia, doanh nghiệp và người học. Qua đó, cung cấp thông tin cập nhật về các chương trình đào tạo, xu hướng phát triển nghề nghiệp và những yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Toàn cảnh Diễn đàn kết nối và tư vấn đào tạo sau đại học: Hành trình vươn tới những tầm cao 2026 với chủ đề “Làm chủ kỷ nguyên số để phát triển bền vững”. Ảnh: Thùy Dương

Các đại biểu tham dự Diễn đàn. Ảnh: Thùy Dương

Thông qua Diễn đàn, Trường Đại học Ngoại thương hướng tới tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo sau đại học với nhu cầu của thị trường lao động, đồng thời hỗ trợ người học nhận diện những năng lực cốt lõi, xây dựng lộ trình học tập phù hợp và phát triển nghề nghiệp theo hướng chủ động, dài hạn và bền vững.

Đào tạo sau đại học là môi trường thuận lợi để người học tiếp cận tri thức, công nghệ mới

Phát biểu khai mạc chương trình, PGS.TS Tăng Văn Nghĩa, Trưởng Khoa Sau đại học, Trường Đại học Ngoại thương nhấn mạnh vai trò của đào tạo sau đại học trong việc giúp người học nâng cao năng lực thích ứng và làm chủ kỷ nguyên số.

Ông cho rằng, đào tạo sau đại học không chỉ là cung cấp tri thức chuyên sâu mà góp phần nâng cao năng lực thích ứng, sáng tạo và làm chủ công nghệ, giúp người học chủ động nắm bắt cơ hội và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

PGS.TS Tăng Văn Nghĩa, Trưởng Khoa Sau đại học, Trường Đại học Ngoại thương. Ảnh: Thùy Dương

Nhà trường khẳng định định hướng phát triển các chương trình chất lượng cao, gắn với thực tiễn và hội nhập quốc tế, đồng thời kỳ vọng Diễn đàn sẽ góp phần định hướng người học lựa chọn lộ trình phù hợp và chủ động đầu tư cho phát triển dài hạn.

Tại phiên thảo luận, ông Phạm Hồng Quất - Viện trưởng Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia đã chia sẻ những quan điểm từ góc độ của một nhà quản lý cấp cao trong khu vực công về vai trò của chuyển đổi số trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Ông nhìn nhận, trong kỷ nguyên số, năng lực sử dụng công nghệ số, khai thác dữ liệu quốc gia và ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI không chỉ là yêu cầu kỹ thuật, mà đã trở thành nền tảng quan trọng cho đổi mới sáng tạo trong quản trị, tuyển dụng và quy hoạch nhân sự.

Ông Phạm Hồng Quất - Viện trưởng Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia. Ảnh: Thùy Dương

Viện trưởng Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia cho rằng, đào tạo sau đại học chính là môi trường thuận lợi để người học tiếp cận những tri thức và công nghệ mới, đồng thời phát triển năng lực sáng tạo thông qua mạng lưới kết nối giữa giảng viên, chuyên gia và cộng đồng học thuật. Chính những kết nối này sẽ mở ra nhiều cơ hội để người học học hỏi, thích ứng và từng bước làm chủ các cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế số và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo ngày càng phát triển mạnh mẽ.

Dưới góc nhìn của lãnh đạo doanh nghiệp, bà Vũ Thị Thúy Ngà - Tổng Giám đốc Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội nhấn mạnh, thị trường chứng khoán Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới, gắn với những chủ trương, chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước trong việc thúc đẩy kinh tế tư nhân và nâng cao vai trò của thị trường vốn trong phát triển kinh tế. Bối cảnh này đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực, đặc biệt là năng lực chuyên môn sâu, khả năng sử dụng công nghệ và tư duy thích ứng nhanh với những biến động của thị trường.

Bà Vũ Thị Thúy Ngà - Tổng Giám đốc Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội. Ảnh: Thùy Dương

Theo bà, bên cạnh các kỹ năng mềm và năng lực làm việc chuyên nghiệp, việc được đào tạo sau đại học đang trở thành một trong những tiêu chí quan trọng trong phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội, góp phần đáp ứng yêu cầu vận hành thị trường hiện đại, minh bạch và hội nhập quốc tế. Điều này cho thấy nhu cầu về đội ngũ nhân lực được đào tạo bài bản, có tư duy hệ thống và năng lực làm chủ công nghệ số đang trở thành yếu tố then chốt đối với sự phát triển bền vững của thị trường chứng khoán trong kỷ nguyên số.

Hình thành đội ngũ nhân lực có chuyên môn sâu, tư duy hệ thống và năng lực đổi mới sáng tạo

Ông Nguyễn Hoàng Linh - Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Hàng hải (MSB) nhấn mạnh, trong kỷ nguyên số, sự chuyển đổi về văn hóa số, năng lực quản trị và khai thác dữ liệu, cũng như tư duy kinh doanh dựa trên công nghệ đang trở thành những yêu cầu thiết yếu đối với nguồn nhân lực.

Ông Linh nhìn nhận, bên cạnh nền tảng kiến thức chuyên môn, nhân sự cần được trang bị năng lực làm việc trong môi trường số, khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi của công nghệ và sẵn sàng học hỏi liên tục để bắt kịp tốc độ phát triển của thị trường.

Ông Nguyễn Hoàng Linh - Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Hàng hải (MSB). Ảnh: Thùy Dương

Ông cũng cho rằng sự phát triển của trí tuệ nhân tạo AI có thể làm thay đổi cấu trúc việc làm ở một số vị trí truyền thống, song đồng thời sẽ mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp mới trong các lĩnh vực đòi hỏi năng lực phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo và khả năng làm chủ công nghệ.

Trong bối cảnh đó, đào tạo sau đại học đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành đội ngũ nhân lực có chuyên môn sâu, tư duy hệ thống và năng lực đổi mới sáng tạo, giúp người học không chỉ thích ứng với sự thay đổi của công nghệ mà còn chủ động tạo ra các giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức và doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

Ở góc độ nhà quản lý giáo dục, PGS.TS Phạm Thu Hương, Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương cho rằng, các chương trình đào tạo của nhà trường được thiết kế theo nguyên tắc căn bản - mở - linh hoạt, nhằm tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nghề nghiệp dài hạn của người học.

Nếu đào tạo đại học giúp hình thành nền tảng kiến thức và định hướng nghề nghiệp ban đầu, thì đào tạo sau đại học hướng tới phát triển chuyên môn sâu, tư duy hệ thống và năng lực kiến tạo tri thức mới. Trên nền tảng đó, người học không chỉ làm chủ tri thức mà còn có khả năng dẫn dắt tư duy và tạo ra những giá trị mới trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình.

PGS.TS Phạm Thu Hương, Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương. Ảnh: Thùy Dương

Đào tạo sau đại học cũng là quá trình chuyển hóa về tư duy, giúp người học hình thành khả năng quan sát nhanh nhưng phân tích sâu, nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và thấu đáo.

"Sự “tĩnh lặng trong tư duy” không chỉ là khả năng tập trung, mà còn là năng lực thích ứng trước những thay đổi nhanh chóng của môi trường nghề nghiệp, đồng thời biết kết nối tri thức đa ngành để đưa ra những quyết định sáng tạo và có trách nhiệm", PGS.TS Phạm Thu Hương khẳng định.

Theo bà, với định hướng đó, các chương trình đào tạo sau đại học của Trường Đại học Ngoại thương được xây dựng và triển khai trên nền tảng 5 giá trị cốt lõi: Sáng tạo – Dẫn dắt – Kết nối – Thích ứng – Nhân ái.

Các đại biểu tham dự Diễn đàn. Ảnh: Thùy Dương

Những giá trị này giúp người học phát triển năng lực sáng tạo trong nghiên cứu, khả năng dẫn dắt trong tư duy và hành động, mở rộng kết nối học thuật và nghề nghiệp, nâng cao năng lực thích ứng trong kỷ nguyên số, đồng thời nuôi dưỡng tinh thần nhân ái và trách nhiệm xã hội.

Qua đó, người học không xem công nghệ hay trí tuệ nhân tạo là đối thủ, mà là công cụ và cộng sự hỗ trợ họ trên hành trình phát triển nghề nghiệp bền vững và tạo ra những tri thức mới góp phần cải thiện thực tiễn.