Giảm thiểu rủi ro về an toàn vệ sinh lao động
Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” đang được các cấp, các ngành và doanh nghiệp trong tỉnh hưởng ứng, triển khai thực hiện với nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe cho người lao động (NLĐ), giảm thiểu tai nạn lao động (TNLĐ).
Công ty TNHH Young Poong Electronics Vina, Khu công nghiệp Bình Xuyên II cải thiện môi trường làm việc, góp phần nâng cao năng suất lao động. Ảnh: Trà Hương
Công ty TNHH Young Poong Electronics Vina, Khu công nghiệp Bình Xuyên II là doanh nghiệp có 100% vốn từ nhà đầu tư Hàn Quốc; chuyên sản xuất, kinh doanh các sản phẩm bảng mạch điện tử FPCBs (không bao gồm các bảng mạch điện tử 1 lớp và 2 lớp) và bảng mạch dán bề mặt (SMT) phục vụ sản xuất điện thoại di động, máy tính...
Với phương châm “Sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất”, công ty đã đẩy mạnh tuyên truyền, tập huấn cho cán bộ, công nhân, lao động về ATVSLĐ; thường xuyên rà soát, bổ sung các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật lao động và phòng, chống cháy nổ tại các bộ phận, phân xưởng.
Định kỳ kiểm tra, rà soát, đánh giá các nguy cơ rủi ro đối với các thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Môi trường làm việc bảo đảm về ánh sáng, vệ sinh công nghiệp, tiếng ồn… không gây độc hại cho NLĐ. Nhờ thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ, công ty đã tạo môi trường làm việc an toàn cho NLĐ, góp phần nâng cao chất lượng và năng suất lao động.
Trưởng Ban Đối ngoại Công ty TNHH Young Poong Electronics Vina Trương Hồng Giang cho biết: “Để đảm bảo an toàn cho hơn 1.600 NLĐ trong quá trình sản xuất, công ty đã trang bị đầy đủ bảo hộ lao động khi làm việc. Hằng năm, công ty phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên; NLĐ được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và khám sức khỏe định kỳ. Môi trường làm việc ngày càng cải thiện đã giúp NLĐ bảo đảm sức khỏe, yên tâm gắn bó với công ty”.
Thời gian qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động tiêu cực bởi dịch Covid-19, nhưng nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh thường xuyên quan tâm, đầu tư cho công tác ATVSLĐ; thường xuyên kiện toàn, bố trí người làm công tác ATVSLĐ; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch ATVSLĐ hằng năm; phân định rõ trách nhiệm của các bộ phận trong công tác ATVSLĐ.
Công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ tại doanh nghiệp được đổi mới với nhiều hình thức, cách làm sáng tạo; tích cực đầu tư công nghệ sản xuất tiên tiến, cải thiện điều kiện làm việc.
Các chế độ, chính sách đối với NLĐ, như khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, bữa ăn ca... được người sử dụng lao động quan tâm; đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ từng bước được nâng cao.
Doanh nghiệp tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát, phát hiện kịp thời các nguy cơ gây mất an toàn để xây dựng kế hoạch phòng ngừa tại nơi sản xuất; thường xuyên nhắc nhở, khuyến cáo NLĐ chấp hành nghiêm nội quy, quy trình sản xuất an toàn...
Tuy nhiên, theo số liệu thống kê, năm 2021, trên địa bàn tỉnh vẫn xảy ra 62 vụ TNLĐ làm 13 người chết, 17 người bị thương nặng. Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến các vụ TNLĐ là do người sử dụng lao động và NLĐ còn hạn chế về kiến thức, kỹ năng và thiếu chủ động trong phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; còn có đơn vị vi phạm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ…
Nhằm đẩy mạnh thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe NLĐ, hạn chế thấp nhất TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”.
Thực hiện kế hoạch của UBND tỉnh, các cấp, các ngành, doanh nghiệp trên địa bàn chủ động, tích cực tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện công tác phòng chống dịch Covid-19, huấn luyện ATVSLĐ trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh; cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe NLĐ.
Chủ động phòng ngừa, giảm ô nhiễm môi trường lao động, hạn chế TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện Luật ATVSLĐ đối với NLĐ và người sử dụng lao động. Đồng thời, thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra giám sát ATVSLĐ trong các doanh nghiệp.
