Giữ vững truyền thống 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' của người lao động

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Qua hơn 30 năm đồng hành cùng công nhân viên chức lao động nữ, phong trào đã góp phần quan trọng vào việc phát huy tố chất, trí tuệ và năng lực của người phụ nữ trong thời kỳ đổi mới. Đồng thời, phong trào thúc đẩy xây dựng gia đình “no ấm – bình đẳng – tiến bộ – hạnh phúc” và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, nhằm từng bước xóa bỏ rào cản phân biệt trong lao động, học tập và sinh hoạt gia đình. Đây không chỉ là phong trào thi đua đơn thuần mà còn là lời kêu gọi, động viên nữ công nhân viên chức lao động phát huy toàn diện trong sự nghiệp xây dựng đất nước và xây dựng mái ấm gia đình. Đặc biệt, trong 5 năm qua, nhiều đơn vị Công đoàn đã lồng ghép hiệu quả phong trào thi đua với các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho nữ công nhân lao động. Những vấn đề như bảo vệ quyền lợi lao động, thai sản, nuôi con nhỏ, chăm sóc sức khỏe sinh sản cũng như giáo dục con cái được quan tâm đúng mức.

Ngày 8/1/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kết luận số 1500B/KL-TLĐ, nhấn mạnh tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6B/NQ-BCH về vận động nữ công nhân viên chức lao động trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tiếp đó, hướng dẫn số 34/HD-TLĐ ngày 21/11/2024 đã chỉ đạo triển khai phong trào thi đua trong tình hình mới, giúp liên tục đổi mới nội dung, hình thức phù hợp với thực tiễn và yêu cầu công tác nữ công hiện nay. Nhờ đó, phong trào thi đua tại các đơn vị cũng được triển khai với nhiều mô hình thiết thực, mang lại hiệu quả tích cực. Tiêu biểu như: Công đoàn TPHCM nổi bật với các hoạt động “Công nhân vì thành phố Xanh - Sạch - Đẹp”, “Ngày Chủ nhật xanh vì sức khỏe người lao động” và chương trình vận động công nhân cải tạo cảnh quan, vệ sinh nhà xưởng. Công đoàn Y tế Việt Nam phát động chương trình “Bảo vệ Blouse trắng,” góp phần bảo vệ người lao động ngành y và tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện... Ngoài ra, Công đoàn tại các Tổng Công ty cũng phát huy sáng kiến qua mô hình “Cơ sở văn minh - sạch đẹp – an toàn”, câu lạc bộ bảo hộ lao động và nhiều mô hình “Trạm kiểu mẫu”, “Sáng – Xanh – An toàn” nhằm không ngừng cải thiện điều kiện làm việc và môi trường làm việc. Những phong trào này không chỉ hướng tới thi đua lao động mà còn nhấn mạnh vai trò xây dựng gia đình hạnh phúc, góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng. Điều này không chỉ góp phần tạo nên sự gắn kết trong gia đình, mà còn nâng cao sự chia sẻ trách nhiệm, thúc đẩy bình đẳng giới trong xã hội.

Qua thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nhiều đề tài khoa học, sáng kiến kỹ thuật do nữ công nhân viên chức lao động chủ trì thực hiện đã đạt hiệu quả cao khi ứng dụng vào sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất lao động và chất lượng dịch vụ. Những thành tựu này khẳng định vai trò quan trọng của người phụ nữ không chỉ trong chăm sóc gia đình mà còn trên mặt trận lao động sản xuất, góp phần tạo ra giá trị kinh tế lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Cũng thông qua phong trào này, hàng trăm ngàn nữ đoàn viên Công đoàn đã được Công đoàn các cấp vinh danh, khen thưởng với nhiều danh hiệu thi đua cao quý, trong đó trên 90% nữ công nhân viên chức lao động tích cực đăng ký và đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà.” Đây chính là minh chứng rõ nét về hiệu quả và sự lan tỏa sâu rộng của phong trào.

Để tiếp tục tăng cường, nhân rộng và thúc đẩy phong trào thi đua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thành lập giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”. Giải thưởng này không chỉ là sự ghi nhận mà còn là lời kêu gọi các tổ chức Công đoàn trong cả nước tiếp tục đẩy mạnh phong trào, khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, trách nhiệm và xây dựng gia đình hạnh phúc của nữ công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng xã hội công bằng, văn minh và phát triển bền vững.

Quỳnh Anh