Giúp việc 'mất hút' sau Tết, nhiều gia đình loay hoay xoay sở

Chị Quyên (phường Long Biên, Hà Nội) cho biết, gia đình chị đã thuê giúp việc chăm con nhỏ từ trước Tết. Hai bên thống nhất mùng 6 Tết, chị giúp việc sẽ trở lại Hà Nội làm việc. Tuy nhiên, đến sát ngày, chị nhận được tin nhắn từ người giúp việc xin khất vì "ở quê còn việc gia đình".

"Con tôi mới hơn 8 tháng tuổi, vợ chồng đều đi làm trở lại từ mùng 7 Tết. Không có người trông, tôi đành xin cơ quan nghỉ phép 2 ngày để chờ bà nội từ quê lên hỗ trợ. Lúc đó thật sự rất rối", chị kể.

Không có người trông con, chị Quyên buộc phải xin nghỉ phép những ngày đầu năm. Ảnh: NVCC.

Theo chị Quyên, đây không phải lần đầu tiên gia đình rơi vào cảnh "trống" người giúp việc sau Tết. Năm ngoái, giúp việc cũ cũng xin nghỉ thêm gần nửa tháng vì bận việc riêng. "Mình thông cảm vì ai cũng có gia đình, nhưng công việc của mình thì không thể chờ mãi", chị nói.

Trong khi đó, anh Tuấn (phường Hoàng Mai) lại rơi vào tình huống khác. Giúp việc lâu năm của gia đình anh báo trước Tết, phải hết tháng Giêng mới có thể quay lại làm việc. "Chị ấy nói ở quê đầu năm nhiều giỗ chạp, lễ hội... Nhà tôi có hai con nhỏ, vợ chồng đều bận, nên buộc phải tìm người mới gấp", anh Tuấn cho hay.

Không chỉ rơi vào cảnh bị động vì người cũ chưa quay lại, nhiều gia đình còn cho biết, họ gần như "bất lực" khi tìm một người giúp việc ưng ý trong thời điểm sau Tết. . Có trường hợp người giúp việc nhận lời nhưng chỉ làm thử vài ngày rồi xin nghỉ vì "không hợp". Tìm được người nhận việc đã khó, tìm được người phù hợp với nếp sinh hoạt gia đình còn khó hơn.

"Sốt" tìm giúp việc trên mạng xã hội

Khảo sát trên các hội nhóm mạng xã hội những ngày sau Tết cho thấy, nhu cầu tìm giúp việc tăng cao. Nhiều bài đăng với nội dung: "Cần tìm giúp việc ở lại chăm bé 8 tháng tuổi, lương thỏa thuận", "Tìm người giúp việc nhà gấp, đi làm ngay"… nhận được hàng chục bình luận chỉ trong vài giờ.

Các hội nhóm mạng xã hội xuất hiện dày đặc bài đăng tìm giúp việc đi làm sau Tết. Ảnh chụp màn hình.

Theo ghi nhận, mức lương giúp việc sau Tết cũng có xu hướng tăng nhẹ, dao động từ 8–12 triệu đồng/tháng tùy theo tính chất công việc (chăm bé, chăm người già, làm việc nhà). Với những gia đình yêu cầu người có kinh nghiệm, ở lại lâu dài, mức lương có thể cao hơn.

Nhiều gia đình thừa nhận, việc thuê giúp việc chủ yếu dựa trên thỏa thuận miệng, ít có hợp đồng rõ ràng. Khi xảy ra tình huống người giúp việc nghỉ đột xuất hoặc không quay lại đúng hẹn, gia chủ gần như không có cơ sở ràng buộc.

Thị trường giúp việc sau Tết ghi nhận mức lương có xu hướng tăng nhẹ. Ảnh minh họa.

Chị Huyền Trang - quản lý một trung tâm môi giới việc làm tại Hà Nội cho biết, sau Tết là "cao điểm" tuyển giúp việc, không ít gia đình rơi vào tình trạng bị động sau Tết do chỉ thỏa thuận bằng "hợp đồng miệng" hoặc thuê giúp việc qua người quen giới thiệu nên ngại ràng buộc, ngại nhắc nhở. Khi người giúp việc xin nghỉ kéo dài hoặc không quay lại đúng hẹn, gia chủ cũng khó lên tiếng hoặc yêu cầu thực hiện cam kết vì trước đó không có thỏa thuận cụ thể bằng văn bản.

Chị Trang cho hay, để hạn chế rủi ro, gia chủ nên chủ động trao đổi rõ ràng ngay từ đầu về thời gian nghỉ Tết, thời điểm quay lại làm việc, chế độ thưởng và các cam kết cụ thể. Nếu có thể, nên lập hợp đồng bằng văn bản hoặc thông qua các đơn vị cung ứng uy tín để có phương án thay thế khi cần thiết. Đồng thời, việc xây dựng mối quan hệ tôn trọng, chia sẻ, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người giúp việc cũng là yếu tố quan trọng giúp duy trì sự gắn bó lâu dài.

Đan Tâm