Gương mẫu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

Thành phố Đà Nẵng triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, ứng dụng chuyển đổi số trên các lĩnh vực, góp phần chống lãng phí “vô hình”. Ảnh: M.QUẾ

Thời gian qua, tiết kiệm, chống lãng phí được Đảng và Nhà nước ta khẳng định là nguyên tắc quan trọng trong xây dựng và chỉnh đốn đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Nhiều chủ trương, chính sách về nâng cao đạo đức công vụ, thực hành tiết kiệm trong sử dụng ngân sách và tài sản công đã được triển khai. Bao gồm: Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 25/12/2023 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025; Quyết định số 1719/QĐ-TTg ngày 31/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể của Chính phủ về thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí…

Thực tiễn cho thấy, lãng phí hữu hình, có thể đo đếm bằng ngân sách và chỉ tiêu phát triển, thể hiện ở chậm triển khai chương trình, năng suất lao động chưa cao, sử dụng nguồn lực chưa tương xứng tiềm năng; đồng thời còn hiện diện trong bệnh hình thức, chi tiêu thiếu tiết kiệm, quản lý tài sản công chưa chặt chẽ.

Trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cần được nhìn nhận toàn diện hơn. Đó là những dạng lãng phí “vô hình” nhưng hệ lụy lâu dài. Là thời gian của người dân và doanh nghiệp bị tiêu hao bởi thủ tục rườm rà; tâm lý né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm; dữ liệu chưa được khai thác hiệu quả.

Nêu gương không phải là khẩu hiệu lớn lao, mà bắt đầu từ những việc rất cụ thể: sử dụng tài sản công đúng mục đích; không hình thức trong hội họp, lễ nghi; tuân thủ giờ giấc, kỷ luật công vụ; tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm; xử lý hồ sơ nhanh gọn. Khi cán bộ, đảng viên nghiêm túc từ những việc nhỏ thì văn hóa tiết kiệm mới có sức lan tỏa.

Công dân đến thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Thanh Khê. Ảnh: T.PHƯƠNG

Trong quản lý ngân sách và đầu tư công, người đứng đầu phải nêu gương, chịu trách nhiệm về hiệu quả từng khoản chi, từng dự án, kiên quyết chấm dứt đầu tư dàn trải và bảo đảm lập dự toán gắn với kết quả đầu ra, công khai, minh bạch, tăng cường kỷ luật tài chính và trách nhiệm giải trình.

Tại thành phố Đà Nẵng, thời gian qua, những mô hình tiên phong được đánh giá cao như Chủ tịch UBND cấp xã ủy quyền chứng thực cho công chức cấp dưới (Nghị quyết ngày 12/8/2025 của HĐND thành phố khóa X), quyết liệt giảm yêu cầu bản sao có chứng thực (Chỉ thị số 06/CT-UBND ngày 22/10/2025), thí điểm các dịch vụ hành chính công chủ động (Kế hoạch số 92/KH-UBND ngày 23/9/2025)… đã góp phần rút ngắn quy trình, tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí xã hội.

Những cải tiến này không đơn thuần là điều chỉnh kỹ thuật hành chính, mà phản ánh sự đổi mới tư duy theo đúng tinh thần Đại hội XIV của Đảng: chuyển từ điều hành hành chính sang quản trị hiện đại, lấy kết quả đầu ra và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo đánh giá hiệu quả.

Cùng với đó, việc cụ thể hóa và tổ chức thực hiện nghiêm các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gắn với hoàn thiện thể chế và siết chặt kỷ luật, kỷ cương trên địa bàn thành phố tạo nền tảng để tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí dần trở thành nếp hành động trong bộ máy.

Trong bối cảnh mới, cán bộ, đảng viên thành phố phải tiên phong ứng dụng công nghệ, phát huy mô hình quản trị dữ liệu chủ động để phân tích, cảnh báo sớm rủi ro, lãng phí và bảo đảm minh bạch trong điều hành.

Cốt lõi của việc phát huy tính gương mẫu là ý thức tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu và cơ chế giám sát minh bạch, hiệu quả.

Trong điều kiện mới, tiết kiệm phải gắn với quản trị hiệu quả: sử dụng ít nguồn lực hơn nhưng tạo ra giá trị lớn hơn, cắt giảm thủ tục hành chính, khơi dậy tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và khát vọng phát triển. Đồng thời bồi dưỡng thể lực, rèn luyện tác phong làm việc khoa học, nâng cao đời sống tinh thần, bởi đây cũng là cách sử dụng và phát huy hiệu quả nguồn lực con người.

Để tinh thần ấy lan tỏa bền vững, cần phát huy vai trò giám sát của các cơ quan quyền lực nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; vai trò phản biện của báo chí; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, công tác thi đua khen thưởng... Gương mẫu từ cán bộ sẽ khơi dậy niềm tin, đồng hành từ nhân dân sẽ tạo thành sức mạnh. Đó là nền tảng để bộ máy vận hành minh bạch, hiệu quả trong kỷ nguyên số và để thành phố Đà Nẵng tiến nhanh, tiến vững chắc hơn.

TS. LÊ THỊ NGỌC LỆ