Hà Nội chăm lo cho người lao động: Lan tỏa từ chính sách đến hành động

Những “con số biết nói” từ sự quan tâm thực chất

Chăm lo cho người lao động không phải khẩu hiệu mà đã, đang được thành phố Hà Nội cụ thể hóa bằng hành động thiết thực, hiệu quả ngày càng rõ nét.

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội Bùi Huyền Mai trao quà tặng tới người lao động tại phường Kiến Hưng. Ảnh: PV

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, trong quý I-2026, hoạt động thăm, trao quà hỗ trợ đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả, với tổng kinh phí hơn 67 tỷ đồng từ nguồn tài chính Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự hỗ trợ của UBND thành phố Hà Nội.

Từ nguồn lực này, đã có hơn 83.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi, động viên. Không chỉ dừng ở hỗ trợ trực tiếp, tổ chức Công đoàn còn quan tâm cải thiện điều kiện sống lâu dài cho đoàn viên khó khăn. Trong quý I, đã có 9 “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa với tổng kinh phí 410 triệu đồng, góp phần giúp người lao động ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc, đây là minh chứng rõ nét cho định hướng chăm lo bền vững, giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.

Song song với đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn rà soát, nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, chính quyền và huy động nguồn lực xã hội cùng chăm lo. Nhờ vậy, các công đoàn cơ sở đã chi gần 174 tỷ đồng, hỗ trợ trên 285.000 lượt đoàn viên, người lao động.

Bám sát định hướng chung của thành phố, các công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế từng địa phương.

Tại phường Từ Liêm, Công đoàn phường đã xây dựng kế hoạch triển khai Tháng Công nhân năm 2026 với nhiều nội dung trọng tâm, hướng trực tiếp đến người lao động. Trong đó, chương trình “Cảm ơn người lao động” được xác định là hoạt động xuyên suốt, với các nội dung như thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh hiểm nghèo.

Kế hoạch cũng chú trọng đến các nhóm lao động đặc thù như lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; người lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định, nhằm bảo đảm sự quan tâm có trọng tâm, không dàn trải.

Bên cạnh đó, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục được đưa vào kế hoạch triển khai, với mục tiêu cải thiện chất lượng bữa ăn ca, bổ sung dinh dưỡng cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại hoặc thường xuyên tăng ca. Đây không chỉ là hoạt động chăm lo trước mắt mà còn góp phần bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động.

Đối với các lực lượng tham gia thi công các công trình trọng điểm, Công đoàn phường tổ chức các hoạt động động viên như “Giữ nhịp sản xuất - Gói trọn niềm tin”, “Vượt tiến độ - Trọn nghĩa tình”, “Bữa cơm công trường - Kết nối yêu thương”, qua đó kịp thời ghi nhận, khích lệ tinh thần người lao động.

Ngoài ra, kế hoạch cũng bao gồm các hoạt động văn hóa, thể thao như ngày hội gia đình công nhân, các giải thể thao phong trào, nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn kết trong đoàn viên, người lao động.

Việc xây dựng kế hoạch bài bản, sát thực tiễn cho thấy sự chủ động của Công đoàn cơ sở trong việc cụ thể hóa chủ trương thành hành động, bảo đảm mọi hoạt động đều hướng đến hiệu quả thực chất.

Chăm sóc sức khỏe: Điểm nhấn nhân văn trong Tháng Công nhân

Song hành với chăm lo đời sống vật chất, công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động đang trở thành điểm nhấn quan trọng trong Tháng Công nhân năm nay.

Công đoàn phường Tây Tựu phối hợp Trạm Y tế phường khám , tư vấn sức khỏe cho người lao động. Ảnh: PV

Tại phường Tây Tựu, Công đoàn phường đã phối hợp với Trạm Y tế tổ chức khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ đoàn viên, người lao động. Hoạt động không chỉ giúp phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe mà còn nâng cao nhận thức, kỹ năng tự chăm sóc bản thân.

Chia sẻ sau khi tham gia chương trình, chị Nguyễn Thị Thắm, giáo viên Trường Tiểu học Nguyễn Thị Minh Khai cho biết, việc được khám sức khỏe miễn phí và tư vấn tận tình giúp chị yên tâm hơn trong công việc và cuộc sống. Những hoạt động như vậy mang ý nghĩa thiết thực, đặc biệt đối với người lao động không có nhiều điều kiện tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng.

Tại phường Kim Liên, chương trình khám, tư vấn và tầm soát ung thư miễn phí cho đoàn viên, người lao động đã tạo dấu ấn mạnh mẽ. Với gói khám trị giá 1.000.000 đồng/người, người lao động có cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế chuyên sâu, góp phần bảo vệ sức khỏe lâu dài.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP và phường Kim Liên trao quà tới các đoàn viên. Ảnh: PV

Trong khi đó, tại phường Đống Đa, hoạt động truyền thông kết hợp cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho gần 100 đoàn viên được triển khai hiệu quả. Các nội dung được truyền tải gần gũi, dễ hiểu, giúp người lao động nâng cao nhận thức và chủ động hơn trong phòng ngừa bệnh tật.

Những hoạt động này cho thấy sự thay đổi trong cách tiếp cận, từ chăm lo đơn thuần sang chăm lo toàn diện, trong đó sức khỏe của người lao động được đặt ở vị trí trung tâm.

Từ những chính sách đồng bộ ở cấp thành phố đến các kế hoạch hành động cụ thể tại cơ sở, công tác chăm lo người lao động ở Hà Nội đang ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.

Khi người lao động được quan tâm đúng mức, họ không chỉ yên tâm làm việc mà còn thêm gắn bó, cống hiến. Và chính từ sự chăm lo ấy, những giá trị bền vững được vun đắp, góp phần xây dựng Thủ đô phát triển không chỉ về kinh tế mà còn giàu tính nhân văn, nghĩa tình.