Hà Nội: Sau sắp xếp, nhiều huyện có trên 50% lãnh đạo sẽ trở thành chuyên viên

Các đại biểu dự hội nghị Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội chiều 13-5

Báo cáo tại cuộc họp Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội chiều 13-5, Bí thư Quận ủy Hoàn Kiếm Vũ Đăng Định thông tin, để chuẩn bị cho sắp xếp cán bộ khi thực hiện sáp nhập địa giới hành chính, quận đã rà soát, lên danh sách tổng số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quận, kèm theo đánh giá cán bộ.

Qua rà soát, quận Hoàn Kiếm có tổng số 632 cán bộ, trong đó 51 trường hợp đã có đơn xin nghỉ việc từ 1-7-2025; còn 581 cán bộ. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, quận Hoàn Kiếm sẽ hình thành 2 phường là phường Hoàn Kiếm và phường Cửa Nam.

Theo ông Định, do định biên của phường sau này chỉ khoảng hơn 50 cán bộ, nên lượng cán bộ dôi dư rất lớn. Trong khi đó, với tính chất của một quận nội đô lịch sử, công chức, cán bộ thuộc quận Hoàn Kiếm có trình độ đào tạo rất cao.

Tương tự, Bí thư Huyện ủy Đông Anh Lê Trung Kiên cho biết, theo đề án sắp xếp đơn vị hành chính, huyện Đông Anh sẽ sắp xếp thành 5 xã. Mỗi xã sẽ có khoảng 33 cán bộ vào ban chấp hành, nhưng trừ 2 vị trí cơ cấu cứng, còn 31 người. Như vậy, tổng số 5 xã sẽ chỉ có 155 người vào Ban chấp hành.

Ông Kiên thông tin thêm, qua rà soát, cán bộ lãnh đạo từ cấp Phó Chủ tịch xã hiện nay và Trưởng, Phó phòng của huyện Đông Anh hiện tại, tổng số có 339 người. Chỉ 155 trong số 339 người này được sắp xếp vào Ban Chấp hành mới của 5 xã, tức chỉ có khoảng 45% cán bộ được vào Ban Chấp hành và có chức vụ, còn lại sẽ trở thành chuyên viên.

“Đây là vấn đề rất trăn trở, băn khoăn” – Bí thư Huyện ủy Đông Anh nói. Đồng thời ông cũng cho biết, thực tế hiện nay, nhân sự bố trí cấp ủy thì thừa nhưng nhân sự để bố trí cán bộ chủ chốt như Bí thư, Phó Bí thư thì lại thiếu do không đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong phát biểu chỉ đạo hội nghị

Về vấn đề này, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, việc sắp xếp, bố trí cán bộ dứt khoát phải dựa trên nguyên tắc “vì việc mà tìm người”, đặc biệt phải quan tâm đến “chất lượng là quan trọng”, “không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn và chất lượng”.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cũng thông tin, thành phố đã thống nhất, việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ không bó hẹp trong phạm vi quận, huyện, nói cách khác là “phi địa giới” trên địa bàn thành phố; bảo đảm “có lên, có xuống”, “có ngang, có dọc”, “có vào, có ra” để thực hiện đúng tinh thần là vì việc, bố trí người.

Duy Tiến