Hà Nội: Sôi động Phiên giao dịch việc làm đầu Xuân 2026

825 chỉ tiêu tuyển dụng, đa dạng vị trí việc làm

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, thị trường lao động Hà Nội bước vào giai đoạn sôi động, bởi nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm bổ sung nhân sự, ổn định hoạt động sản xuất – kinh doanh và triển khai kế hoạch năm 2026. Từ ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ đến nay, 9 sàn GDVL thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã có nhiều người lao động đến nộp hồ sơ, làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm việc làm.

Cụ thể, ngày 23-2, Trung tâm tiếp nhận và giải quyết 3.890 thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, khai báo hàng tháng về tìm kiếm việc làm, chuyển hưởng trợ cấp thất nghiệp... Ngày 24-2, Trung tâm tiếp tục xử lý thêm 3.432 hồ sơ tương tự cho người lao động.

Phiên giao dịch việc làm đầu Xuân 2026 thu hút nhiều người lao động tham gia. Ảnh: Trần Oanh

Ngày 25-2, nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động kịp thời, chính xác; hỗ trợ tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm, tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, phỏng vấn trực tiếp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL đầu Xuân năm 2026.

Phiên GDVL được tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội bao gồm: Sàn chính tại 215 Trung Kính kết nối đồng bộ với 8 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố. Sự kiện này thu hút 26 doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 825 chỉ tiêu. Trong đó, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học 368 chỉ tiêu; lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật 335 chỉ tiêu và lao động phổ thông 122 chỉ tiêu.

Người lao động được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn và giới thiệu các công việc phù hợp. Ảnh: Trần Oanh

Phiên GDVL có sự tham gia của một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín như Công ty Cổ phần Quản lý Khai thác tài sản Dầu khí PSA, Công ty Cổ phần Dịch vụ TMTH WinCommerce, Công ty Cổ phần H-VNCareer, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu và Dịch vụ Anh Minh... Các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cho đa dạng nhóm ngành nghề như: kinh doanh – bán hàng, sản xuất – công nhân, xuất khẩu lao động, kỹ thuật – cơ khí, nhà hàng – khách sạn, bảo vệ - an ninh...

Sau khi thực hiện các thủ tục khai báo tìm kiếm việc làm, người lao động được tư vấn hướng nghiệp và ứng tuyển phỏng vấn. Ảnh: Trần Oanh

Các chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên GDVL có mức thu nhập tương đối ổn định, cùng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định. Cụ thể, mức thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên/tháng có 158 chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng có 272 chỉ tiêu ở các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng... Mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng có 231 chỉ tiêu của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề, công nhân sản xuất... Ngoài ra có 164 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 – 7 triệu đồng/tháng của các vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp, người lao động phổ thông làm công việc đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Thu nhập hấp dẫn, thử việc nhận 100% lương

Phiên GDVL đầu Xuân 2026 được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến thu hút nhiều lao động, nhất là những người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tìm hiểu thông tin tuyển dụng và ứng tuyển.

Người lao động ứng tuyển tại bàn tuyển dụng của siêu thị WinMart. Ảnh: Trần Oanh

Chị Dương Thúy Hiền (xã Gia Lâm, thành phố Hà Nội) vừa ứng tuyển vào vị trí nhân viên thu ngân của siêu thị WinMart chia sẻ: “Tôi được hưởng 12 tháng trợ cấp thất nghiệp. Hôm nay tôi đến làm thủ tục hưởng tháng thứ 7, khai báo tìm kiếm việc làm và tham gia phiên GDVL. Cán bộ tuyển dụng đã lấy số điện thoại của tôi để liên hệ đến siêu thị phỏng vấn sâu. Nếu trúng tuyển thì tôi sẽ đi làm luôn và bảo lưu các tháng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.

Về phía đơn vị tuyển dụng, anh Tạ Quang Nam, đại diện Siêu thị WinMart (thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ TMTH WinCommerce) cho hay: Công ty đang mở rộng hoạt động, có thêm nhiều siêu thị và cửa hàng mới tại Hà Nội và các tỉnh, thành. Do đó, các siêu thị và cửa hàng đang cần số lượng lớn nhân sự ở vị trí: Bán hàng, thu ngân, thợ chế biến – làm bánh, đặt hàng/nhận hàng với thu nhập từ 8 - 18 triệu đồng/tháng.

Ngay trong buổi sáng, anh Quang Nam đã phỏng vấn 3 ứng viên và tất cả đều trúng vòng sơ tuyển vị trí đặt hàng, bán hàng. Để thu hút và giữ chân người lao động, từ ngày 26-2-2026, công ty áp dụng chính sách mới: nhận lương 100% đối với người lao động thử việc và đóng bảo hiểm xã hội sau 2 tháng.

Công viên nước Hồ Tây đang cần tuyển gần 200 nhân viên làm việc cho mùa hè 2026. Ảnh: Trần Oanh

Không chỉ khối bán lẻ, các đơn vị vui chơi giải trí cũng tăng tốc tuyển dụng để chuẩn bị cho mùa hè 2026. Chị Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính Công viên nước Hồ Tây (thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ giải trí Hà Nội) cho biết: Công viên đang cần tuyển gần 200 nhân viên làm việc bán thời gian (part-time), thời vụ cho 19 vị trí như: bán vé, bán hàng, phục vụ ẩm thực, môi trường, kỹ thuật, bảo vệ, cứu hộ. Nhân viên làm việc có mức lương 30.000 đồng/giờ, 7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng. Ngoài ra, nhân viên còn có chế độ miễn phí ăn ca từ 1 - 2 bữa, phát đồng phụ và thưởng doanh số...

Người lao động ở bất cứ đâu cũng có thể tham gia phiên giao dịch việc làm khi truy cập vào Cổng Thông tin việc làm thành phố Hà Nội. Ảnh: Trần Oanh

Thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp quý I-2026, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành: Sản xuất – chế biến, thương mại – dịch vụ, kinh doanh – bán hàng, logistics, công nghệ thông tin và xây dựng. Từ nay đến hết tháng 3-2026, Trung tâm tổ chức các phiên GDVL hàng ngày, lưu động tại xã, phường và chuyên đề.

Theo ông Vũ Quang Thành, việc tổ chức phiên GDVL trong thời điểm đầu năm 2026 không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp nhanh chóng ổn định nhân sự mà còn giúp người lao động sớm tìm được việc làm phù hợp, ổn định thu nhập. Qua đó phát triển thị trường lao động thành phố Hà Nội theo hướng bền vững và hiệu quả.

Trần Oanh