Hà Nội tìm giải pháp giúp doanh nghiệp bứt phá tăng trưởng hai con số

Thông điệp này được ông Nguyễn Tiến Thiết, Chánh Văn phòng UBND TP Hà Nội, nhấn mạnh tại Tọa đàm đối thoại chính sách "Doanh nghiệp Thủ đô hành động vì mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số", ngày 25/8.

Sự kiện diễn ra trong bối cảnh thành phố đang quyết liệt triển khai Kế hoạch số 303/KH-UBND ngày 4/8/2026 về phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số giai đoạn 2026-2030.

Chánh Văn phòng UBND Thành phố Hà Nội Nguyễn Tiến Thiết phát biểu khai mạc Tọa đàm. Ảnh: P.Linh

Khơi thông 'dòng chảy' chính sách

Theo ông Nguyễn Tiến Thiết, mục tiêu tăng trưởng hai con số không chỉ đơn thuần là con số tốc độ, mà cốt lõi là đổi mới mô hình phát triển, nâng cao năng suất và sức cạnh tranh cho kinh tế Thủ đô.

"Muốn tăng trưởng cao nhưng bền vững, không thể chỉ dựa vào mở rộng quy mô mà phải đồng thời nâng cao năng suất, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và khơi thông các nguồn lực đầu tư", ông Thiết nêu quan điểm.

Đứng từ góc độ cơ quan tham mưu, ông Thiết cho rằng thứ doanh nghiệp cần nhất lúc này là môi trường kinh doanh minh bạch, chính sách ổn định, dễ dự báo, thủ tục hành chính nhanh gọn và các kiến nghị phải được xử lý đến kết quả cuối cùng.

Để đạt được mục tiêu này, đại diện Văn phòng UBND thành phố đề xuất ba nhóm giải pháp trọng tâm: Nhận diện đúng điểm nghẽn, đi thẳng vào các vướng mắc cụ thể như thủ tục chồng chéo, khâu phối hợp kéo dài hay rào cản tiếp cận công nghệ và thị trường.

Chuyển từ "hỗ trợ" sang "đồng hành", Thành phố tập trung kiến tạo thể chế, hạ tầng và dữ liệu thuận lợi. Ngược lại, doanh nghiệp cần chủ động cải thiện quản trị, minh bạch tài chính để nâng cao sức cạnh tranh. Tăng trưởng hai con số chỉ thực sự bền vững khi được xây dựng từ nội lực của hàng nghìn doanh nghiệp mạnh.

Cùng với đó, thiết lập cơ chế giám sát sau tọa đàm, tổng hợp đầy đủ vướng mắc, phân định rõ cơ quan chủ trì xử lý và đôn đốc thực hiện để phản ánh của doanh nghiệp thực sự đi vào chính sách điều hành.

"Hà Nội có lợi thế lớn về nguồn nhân lực, khoa học công nghệ và vị thế kết nối vùng. Tuy nhiên, những lợi thế này chỉ trở thành động lực khi được chuyển hóa thành dòng chảy thực chất của vốn, công nghệ và niềm tin kinh doanh", ông Thiết nhấn mạnh.

'Chuẩn chỉnh' nội lực để đón dòng vốn

Tại tọa đàm, các chuyên gia và đại diện doanh nghiệp đồng thuận rằng bên cạnh trợ lực từ chính sách, bản thân doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) phải tự nâng cấp năng lực để thích ứng với bối cảnh mới.

Các đại biểu trao đổi tại buổi tọa đàm. Ảnh: P.Linh

TS Nguyễn Việt Hùng, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Hà Nội, nhận định nhóm SMEs đóng vai trò tối quan trọng trong việc hoàn thiện chuỗi giá trị. Ông Hùng khuyến nghị chính sách thuế và thủ tục hành chính cần giảm thiểu tối đa chi phí tuân thủ để tránh làm doanh nghiệp "đuối sức" trước khi kịp lớn.

Về dài hạn, nền tảng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo mới là động lực cốt lõi giúp doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng bền vững.

Dưới góc nhìn của hiệp hội, GS.TS Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (Hanoisme), hiến kế doanh nghiệp nên tận dụng tối đa các không gian phát triển mới từ làn sóng đầu tư công, đô thị thông minh, hạ tầng logistics và dịch vụ số của thành phố. Ông cũng lưu ý các SMEs cần dịch chuyển tư duy từ "bán một sản phẩm" sang "tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu", chủ động đáp ứng các tiêu chuẩn xanh để giảm chi phí tuân thủ.

Ở góc độ nguồn vốn, ông Nguyễn Minh Hạnh, Tổng Giám đốc Công ty CP Quản lý Quỹ Việt Cát, chia sẻ góc nhìn của nhà đầu tư: "Chúng tôi không chỉ nhìn vào tài sản thế chấp mà đặc biệt quan tâm đến mô hình kinh doanh hiệu quả, khả năng tự cân đối dòng tiền và kế hoạch sử dụng vốn mới để tăng trưởng”.

Đồng quan điểm về việc cải thiện quản trị, TS Bùi Thanh Minh, Phó Giám đốc chuyên môn Văn phòng Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV), chỉ ra rằng rào cản lớn nhất của doanh nghiệp khi tiếp cận vốn và chính sách hỗ trợ chính là sự thiếu chuẩn chỉnh trong hệ thống kế toán, dữ liệu và quản trị. Do đó, doanh nghiệp cần chấp nhận thay đổi để chuẩn hóa.

Đồng thời, ông Minh kiến nghị các cơ quan thực thi chính sách cần có tinh thần "khoan dung tuân thủ", tạo khoảng thời gian đệm hợp lý để doanh nghiệp nhận diện thiếu sót và hoàn thiện hệ thống, thay vì áp dụng các biện pháp chế tài ngay lập tức trong quá trình chuyển đổi.