Hạ tầng hiện đại mở đường, Đồng Nai tăng tốc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ
Nhiều hạ tầng giao thông hiện đại sắp đi vào hoạt động mở ra cơ hội 'cất cánh', tỉnh Đồng Nai xác định đào tạo nhân lực chất lượng cao để khai thác lợi thế trong giai đoạn phát triển mới.
Tỉnh Đồng Nai đang đứng trước vận hội mới khi các động lực tăng trưởng được khơi thông, thu hút đầu tư mạnh mẽ cùng với các hạ tầng quan trọng sắp được đưa vào khai thác. Để tận dụng cơ hội này, một trong những mục tiêu quan trọng được tỉnh Đồng Nai đề ra là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phù hợp với yêu cầu phát triển bền vững.
Cơ hội phát triển từ hạ tầng hiện đại
Với hệ thống hạ tầng giao thông của vùng và quốc gia đang được triển khai, trong đó có sân bay Long Thành, không gian phát triển kinh tế của tỉnh Đồng Nai được kỳ vọng “cất cánh” mạnh mẽ.

Sân bay Long Thành sắp đi vào hoạt động tạo "cú hích" cho kinh tế Đồng Nai phát triển
Để phát huy tối đa lợi thế này, bên cạnh hạ tầng kỹ thuật thì yếu tố mang tính quyết định nằm ở nguồn nhân lực, bởi chính con người sẽ trực tiếp vận hành, khai thác và nâng tầm thương hiệu sân bay này trong tương lai.
Theo ước tính, khi sân bay Long Thành giai đoạn 1 đi vào hoạt động cần khoảng 14.000 lao động. Trong đó, tập trung vào các vị trí nhân lực chất lượng cao như quản lý, vận hành, kỹ thuật, công nghệ thông tin, bảo dưỡng máy bay và các ngành dịch vụ đi kèm như logistics, khách sạn, nhà hàng, du lịch.
Nguyễn Thị Tuyết Vy hiện là sinh viên một trường đại học tại TP.HCM, gia đình nằm trong diện thu hồi đất để thực hiện dự án sân bay Long Thành. Với mong muốn được làm việc, cống hiến trên chính nơi mình sinh ra và lớn lên, Vy đã định hướng học tập, trau dồi các kỹ năng cần thiết, nhất là ngoại ngữ.
"Em có dự định từ sớm, cố gắng đạt được chứng chỉ Tiếng Anh IELTS 6.5 và sau này dự định theo học chương trình Tiếng Anh toàn phần. Em sẽ cố gắng trau dồi nhiều hơn để có thể được làm việc tại sân bay Long Thành", Tuyết Vy bày tỏ.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 xác định nhiệm vụ xây dựng Chương trình Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Đồng Nai, giai đoạn 2026-2030.

Đồng Nai hướng tới thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để khai thác lợi thế giai đoạn mới
Trong giai đoạn sắp tới, tỉnh Đồng Nai sẽ thay đổi từ phát triển kinh tế dựa vào lao động phổ thông, thâm dụng tài nguyên sang nền kinh tế tri thức, công nghệ cao và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Do đó, nguồn nhân lực chất lượng cao chính là động lực quan trọng.
Ông Nguyễn Minh Kiên – Bí thư Tỉnh Đoàn Đồng Nai cho biết: cùng với ngành giáo dục, ngành lao động, Tỉnh Đoàn cũng chú trọng vào định hướng nghề nghiệp, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, giới thiệu việc làm cho thanh niên trên địa bàn. Tỉnh Đồng Nai có nguồn nhân lực trẻ, năng động, có năng lực. Dân số trong độ tuổi lao động khoảng 1,6 triệu người, hàng năm đào tạo nghề cho khoảng 70.000 người.

Bí thư Tỉnh Đoàn Đồng Nai Nguyễn Minh Kiên
Theo ông Kiên, việc đào tạo nhân lực chất lượng cao, lao động có tay nghề gắn với nhu cầu của doanh nghiệp cần sự đồng bộ, thống nhất từ chính sách đến các cơ sở đào tạo. Phía tổ chức Đoàn sẽ là cầu nối và tạo động lực khơi dậy khát vọng cống hiến của thanh niên.
"Phần còn lại là phải giúp cho các bạn có niềm tin, khát vọng và sự quyết tâm. Đó là trách nhiệm của tổ chức Đoàn, làm sao để có nhiều hoạt động, nhiều phong trào để cổ vũ các bạn, kết nối các bạn với các doanh nghiệp", ông Kiên chia sẻ.
Hướng tới đào tạo nhân lực cho vùng
Trước yêu cầu đặt ra về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã nhanh chóng xây dựng chương trình đào tạo sát với yêu cầu thực tiễn, đặc biệt là hướng tới việc phục vụ khai thác khi sân bay Long Thành đi vào hoạt động.
Cách nay 10 năm, Trường Cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama 2, đã bắt đầu hợp tác với Cơ quan Hợp tác quốc tế Cộng hòa liên bang Đức (GIZ) đưa giảng viên sang Đức đào tạo, đồng thời đưa chương trình, thiết bị của Đức về trường đào tạo cho sinh viên.

Ông Nguyễn Khánh Cường - Hiệu trưởng Trường Lilama 2
Ông Nguyễn Khánh Cường – Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Trong 10 năm qua, trường đào tạo gần 7.000 kỹ thuật viên chất lượng cao, gần 800 sinh viên hệ kỹ sư thực hành; đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho hàng chục nghìn người của các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Nhà trường nhận thức và chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, trước mắt là sân bay Long Thành, chương trình đào tạo liên tục được cập nhật, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
"Chúng tôi đi vào phân khúc đào tạo những kỹ thuật viên tay nghề cao để phục vụ sân bay Long Thành. Theo tính toán, số lượng này khoảng 4.000 người. Chúng tôi hy vọng rằng sẽ tuyển sinh con em trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đáp ứng được phần nào số lượng này", ông Cường chia sẻ.

Kỳ vọng tỉnh Đồng Nai "cất cánh" với những cơ hội phát triển mới
Về phía lãnh đạo tỉnh Đồng Nai, ông Lê Trường Sơn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết: Sân bay Long Thành sắp đi vào hoạt động, cùng với đó là việc hình thành nên khu thương mại tự do sẽ trở thành động lực lõi cho sự phát triển của tỉnh.
Để phục vụ cho quá trình phát triển, tỉnh cần lượng lớn nguồn nhân lực chất lượng cao, thuộc nhiều ngành nghề. Sau Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, UBND tỉnh sẽ chỉ đạo xây dựng đề án về đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng sẽ chỉ đạo để triển khai thực hiện Nghị quyết số 71/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, góp phần quan trọng cho sự phát triển bền vững của tỉnh.

Bà Tôn Ngọc Hạnh - Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Nai
Bà Tôn Ngọc Hạnh – Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Nai khẳng định, những giải pháp nhằm thực hiện những yêu cầu đặt ra sau Đại hội Đảng bộ tỉnh đã được cụ thể hóa bằng các chương trình hành động. Trong đó, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được chú trọng.
"Một số trường đại học, cao đẳng của tỉnh cũng định hướng phát triển đạt tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế. Mục tiêu để không những đào tạo nguồn nhân lực cho Đồng Nai và còn đào tạo nguồn nhân lực cho vùng, đạt được tiêu chuẩn cao trong khu vực", bà Hạnh nhấn mạnh.
Bước vào thời kỳ phát triển mới, tỉnh Đồng Nai quyết tâm giữ vững vị thế hàng đầu về phát triển kinh tế, thu hút đầu tư. Để tiếp tục là cực tăng trưởng quan trọng của cả nước, các ngành chức năng của tỉnh Đồng Nai cần nhanh chóng triển khai các chính sách về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm chuẩn bị sẵn sàng trước những cơ hội phát triển mới.
Theo Quy hoạch tỉnh Đồng Nai thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050, tỉnh đặt mục tiêu xây dựng khu trung tâm đổi mới sáng tạo, khu công nghệ thông tin tập trung, các dự án chuyển đổi số, phát triển các tổ hợp giáo dục, đào tạo chuyên sâu cho vùng Đông Nam Bộ.
Thu hút lực lượng lao động từ ngoài tỉnh để đáp ứng nhu cầu, nhất là các ngành dịch vụ vận tải, logistics, thương mại du lịch... Xây dựng tổ hợp giáo dục - đào tạo tỉnh gần khu đô thị sân bay Long Thành, tận dụng khả năng kết nối với các khu công nghiệp nhằm đón đầu nhu cầu về nguồn lao động.