Hà Tĩnh 'gỡ vướng' trong bố trí nhân sự sau sắp xếp chính quyền 2 cấp

Tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn kỳ họp thứ 30, HĐND tỉnh Hà Tĩnh, vấn đề sắp xếp, điều chuyển và bố trí đội ngũ công chức, viên chức cấp xã, phường sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 tiếp tục thu hút sự quan tâm của đại biểu.

Trả lời chất vấn, ông Trịnh Văn Ngọc, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, Hà Tĩnh đang thực hiện theo Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30/5/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ.

Theo đó, Hà Tĩnh cần bố trí 2.661 biên chế, trong khi hiện có 2.944 công chức, tức là đang thừa 283 biên chế. Đáng chú ý, số lượng biên chế thừa, thiếu phân bố không đồng đều khi có 39 xã thừa biên chế, trong khi 30 xã lại đang thiếu.

Bên cạnh đó, chất lượng đội ngũ công chức chưa đồng đều, một số công chức chưa kịp thích ứng với mô hình tổ chức mới, đáp ứng ngay hiệu quả công việc...

Ông Trịnh Văn Ngọc, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh. (Ảnh Báo Hà Tĩnh)

Để giải quyết tình trạng trên, UBND tỉnh đã chỉ đạo ủy quyền và phân cấp một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho cấp xã, qua đó tạo điều kiện chủ động trong việc bố trí nhân sự theo nhiệm vụ mới.

Cùng với đó tăng cường công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp đối với cán bộ, công chức; tinh giản biên chế những công chức còn hạn chế về năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Trước mắt, UBND cấp xã chủ động bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hiện có giữa các phòng chuyên môn, trung tâm phục vụ hành chính công; giao nhiệm vụ cân đối phù hợp năng lực, sở trường, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ...

Làm rõ hơn nội dung này, đại biểu Nguyễn Thị Nhuần , Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh (Tổ đại biểu TP Hà Tĩnh cũ) đặt câu hỏi về lộ trình giải quyết số biên chế còn dôi dư và phương án khắc phục tình trạng thừa, thiếu công chức chuyên môn ở từng địa phương.

Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, sở đang tiếp tục rà soát cụ, nắm bắt để phân tích, tách rõ trong số 283 biên chế thừa thì thuộc ở cấp tỉnh, cấp huyện chuyển về hay cấp xã. Sau khi có kết quả, ngành sẽ có tham mưu sát để đưa ra các giải pháp sát với thực tiễn.

Cũng theo Giám đốc Sở Nội vụ, hiện UBND tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo việc ủy quyền, phân cấp một số nội dung quản lý công chức, viên chức cấp xã nhằm điều động, sắp xếp bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng nhiệm vụ mới của cấp xã. Từ đó nhằm khắc phục những bất cập của đội ngũ do bước đầu bố trí, sắp xếp chưa đảm bảo phù hợp.

Từ ngày 23-24/7, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XVIII tổ chức Kỳ họp thứ 30 - kỳ họp thường lệ giữa năm 2025.

Đại biểu Phạm Nghĩa – Phó Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh (Tổ đại biểu huyện Can Lộc cũ) cũng chỉ ra thực trạng ở nhiều địa phương khối lượng công việc rất lớn, nhưng lại thiếu công chức chuyên môn ở các lĩnh vực như tài chính, tài nguyên môi trường. Đại biểu đặt câu hỏi Sở Nội vụ đã có những phương án tham mưu nào để kiện toàn bộ máy, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Phản hồi vấn đề này, ông Trịnh Văn Ngọc cho biết, Sở Nội vụ đã đề nghị các địa phương rà soát lại toàn bộ đội ngũ trong khối chính quyền, trong trường hợp cần điều chuyển đối với cán bộ chuyên môn trong khối đảng, đoàn thể và các ban chuyên môn, thường trực HĐND xã, phường thì đề nghị lãnh đạo các địa phương điều động phù hợp và có đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp.

Ngành cũng đang tiếp tục rà soát lại số lượng công chức, viên chức cấp tỉnh hiện nay, từ đó tham mưu cho tỉnh những phương án điều động hợp lý, bổ sung kịp thời cho các địa phương đang thiếu nguồn nhân lực.

Hoài Nam